招聘6人
一、榆林高新控股集团有限公司
榆林高新控股集团有限公司是榆林高新区管委会所属的唯一一家全资平台企业，2023年12月通过市场化改革重组，在原所属企业榆横实业集团（2011年成立）基础上升级整合成立，公司注册资本55亿元。主要经营业务为：以自有资金从事投资活动、园区管理服务、企业管理、商业综合体管理服务、工程管理服务、城市绿化管理、市政设施管理、创业空间服务等。到2024年末，公司资产规模预计可达65亿元，营业收入将突破5亿元。根据公司战略规划目标，到2028年末，公司将力争实现资产规模突破200亿元，营业收入超过10亿元，信用评级达到AA+，成为区域领先的园区综合开发运营服务商和具备核心竞争力的综合性国资集团。
二、榆林高新科创建设集团有限公司
榆林高新科创建设集团有限公司系榆林高新控股集团有限公司二级子公司，2024年7月通过改革重组，在原二级企业榆林高新火炬科技产业发展公司（2016年成立）的基础上整合成立，公司现有全资、参控股企业9家。该公司以“构建科技金融与招商引资结合的驱动器、城市开发建设主力军”为发展主旨，全面参与高新区“规划、融资、建设、运营”等各环节，重点承担招商服务、科技服务与运营、科技投资、科技成果转化、土地开发与公共服务配套设施建设、房地产开发、工程施工、新型建材业等业务，力争发展成为科技创新服务能力突出、招商运营成效显著、开发建设有力担当的综合性企业。
三、榆林高新产业发展有限公司
榆林高新产业发展有限责任公司系榆林高新控股集团有限公司二级子公司，公司成立于2020年2月，注册资本5亿元，股权投资企业7家。主要经营范围包括：产业投资、基金管理、国有资产运营管理、光伏电站建设运营、发电业务、输电业务、供（配）电业务、危险化学品经营、公共管廊（管道）建设运营业务等。产业发展公司牵头负责高新区整区屋顶分布式光伏项目开发建设工作，承担园区上游基础产品统一采购分销工作。
四、榆林高新中小企业融资担保有限公司
榆林高新中小企业融资担保有限公司是经榆林市地方金融服务局批准设立的政府性担保机构，于2020年8月获得《融资担保业务许可证》，2020年10月注册成立，注册资本5000万元，是榆林高新区管委会直属的国有独资企业，根据区属企业改革重组方案，拟划转至高新科创建设集团有限公司，作为三级公司。2022年5月纳入陕西省政府性融资担保机构名单。公司经营范围：为高新区中小微企业提供融资咨询服务、贷款担保、票据承兑担保、贸易融资担保、项目融资担保、信用证担保业务及其他法律法规许可的融资性担保业务。
选聘内容简介
一、选聘岗位
1.榆林高新控股集团有限公司总经理1名
2.榆林高新控股集团有限公司投资总监1名
3.榆林高新控股集团有限公司总会计师1名
4.榆林高新科创建设集团有限责任公司总经理1名
5.榆林高新产业发展有限责任公司总经理1名
6.榆林高新中小企业融资担保有限公司总经理1名
二、选聘岗位职责
1.榆林高新控股集团有限公司总经理岗位职责：
（1）组织实施董事会决议，对董事会负责，完成董事会下达的各项指标；
（2）主持公司的日常生产经营管理工作，决策公司经营事项；
（3）拟定公司年度及中长期业务目标、业务计划；
（4）建立公司的经营管理体系并组织实施和改进；
（5）对公司的发展战略进行分解、落实、监督实施以及动态修正；
（6）定期检查公司的经营业绩，全盘掌控公司经营方向。
2.榆林高新控股集团有限公司投资总监岗位职责：
（1）根据公司董事会的授权，参与公司重大经营决策，并负责对公司投融资工作的发展战略进行分解、落实、监督实施以及动态修正；
（2）分管或协助分管投融资有关部门，负责指导建立健全公司投融资管理制度，编制年度投融资计划，前瞻性把握产业投资机会与风险，挖掘优质投资项目，并进行风险评估、经济测算，提出相应投资建议；
（3）负责指导投融资部门进行投后管理，定期总结已投项目经营情况分析，并提出改进及应对措施。
3.榆林高新控股集团有限公司总会计师岗位职责：
（1）根据公司董事会的授权，参与公司重大经营决策，并负责对公司财务工作的发展战略进行分解、落实、监督实施以及动态修正；
（2）分管或协助分管公司的财务、风控等部门日常工作，制定公司的财务计划，牵头拟定公司年度预算、决算，并提交总经理；
（3）定期检查公司的财务状况并上报总经理。
4.榆林高新科创建设集团有限责任公司总经理岗位职责：
（1）对公司董事会（执行董事）负责，全面完成下达的各项指标；
（2）主持公司的日常经营管理工作，决策公司经营事项；
（3）拟定公司招商、科技、建设等业务板块年度和中长期的业务目标、业务计划；
（4）主持制定公司各项管理制度，建立经营管理体系并组织实施和改进；
（5）对公司的发展战略进行分解、落实、监督实施以及动态修正；
（6）定期检查公司的经营业绩，全盘掌控公司经营方向。
5.榆林高新产业发展有限责任公司总经理岗位职责：
（1）对公司董事会（执行董事）负责，全面完成下达的各项指标；
（2）主持公司的日常经营管理工作，决策公司经营事项；
（3）拟定公司新能源、工业基础配套、基金管理、产业投资等业务板块年度和中长期的业务目标、业务计划；
（4）主持制定公司各项管理制度，建立经营管理体系，并组织实施和改进；
（5）对公司的发展战略进行分解、落实、监督实施以及动态修正；
（6）定期检查公司的经营业绩，全盘掌控公司经营方向。
6.榆林高新中小企业融资担保有限公司总经理岗位职责：
（1）对公司董事会（执行董事）负责，全面完成下达的各项指标；
（2）主持公司的日常经营管理工作，决策公司经营事项；
（3）拟定公司融资咨询、贷款担保、贸易融资担保、项目融资担保、信用证担保等领域的业务目标、业务计划；
（4）主持制定公司各项管理制度，建立经营管理体系，并组织实施和改进；
（5）对公司的发展战略进行分解、落实、监督实施以及动态修正；
（6）定期检查公司的经营业绩，全盘掌控公司经营方向。
三、选聘岗位资格条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业操守和个人品德；
2.熟悉现代企业管理模式和运营流程，具有先进的管理理念和良好的沟通协调、团队合作能力；
3.具有较强的创新意识和市场意识，商业头脑清晰，善于防控风险；
4.具有较强的分析和判断能力，能够统筹全局、处理复杂问题；
5.具有良好的职业操守和职业信誉，品行端正，遵纪守法，诚实守信，公私分明，严守底线，廉洁从业；
6.能够忠实执行企业战略规划和董事会决议，自觉维护企业及股东利益；
7.具备正常履职的身体条件，心态良好，能够适应复杂环境，胜任岗位工作。
（二）岗位资格条件
1.榆林高新控股集团有限公司总经理
（1）大学本科及以上学历，具有金融类、工商管理类等专业者优先，年龄45周岁（含）以下；
（2）有10年以上相关工作经验，并具有在较大规模企业担任过主要负责人岗位工作经历，在任职期间拥有突出的经营业绩；
（3）熟悉产业发展、投融资管理、双招双引、资产管理等相关政策、法律法规及资本运营、基金管理、风险防控管理等业务流程；
（4）拥有与岗位要求相适应的经济类高级职称或执业资格。
2.榆林高新控股集团有限公司投资总监
（1）大学本科及以上学历，具有金融类、工商管理类等专业者优先，年龄45周岁（含）以下；
（2）有10年以上投融资或资本运作等相关岗位工作经验，并具有担任过较大规模企业投资总监或投融资部门主要负责人岗位工作经历，任职期间拥有突出的工作业绩；
（3）拥有与岗位要求相适应的经济类（金融等相关方向）高级职称或执业资格。
3.榆林高新控股集团有限公司总会计师
（1）大学本科及以上学历，财务类专业，年龄45周岁（含）以下；
（2）有10年以上企业财务或审计工作经验，并具有担任过较大规模企业财务或审计部门主要负责人岗位工作经历，任职期间拥有突出的工作业绩；
（3）拥有与岗位要求相适应的高级会计师、高级审计师职称或执业资格。
4.榆林高新科创建设集团有限责任公司总经理
（1）大学本科及以上学历，具有金融类、工商管理类等专业者优先，年龄45周岁（含）以下；
（2）有10年以上相关工作经验，具有在较大规模企业担任过企业副职及以上岗位工作经历，任职期间拥有突出的经营业绩；
（3）熟悉开发建设、资本运作、科技成果转化、招商引资、企业服务等相关政策、法律法规及业务流程，有较强的资源整合、项目拓展及组织管理能力；
（4）拥有与岗位要求相适应的经济类中级及以上职称或执业资格。
5.榆林高新产业发展有限责任公司总经理
（1）大学本科及以上学历，具有金融类、工商管理类等专业者优先，年龄45周岁（含）以下；
（2）有10年以上相关工作经验，具有在较大规模企业担任过企业副职及以上岗位工作经历，任职期间拥有突出的经营业绩；
（3）熟悉供应链金融、精细化工、新能源等产业领域市场现状和发展趋势，有较强的资本运作、资源整合、项目拓展及组织管理能力；
（4）拥有与岗位要求相适应的经济类中级及以上职称或执业资格。
6.榆林高新中小企业融资担保有限公司总经理
（1）大学本科及以上学历，金融类专业，年龄45周岁（含）以下；
（2）具备8年以上金融业从业经验，且有担任过金融业企业融资担保业务部门主要负责人及以上岗位工作经历，有担保、再担保、非金融担保、商业银行等工作经历者优先；
（3）熟悉商业银行内控制度、信贷决策体系及投资担保体系，精通相关的法律法规政策，具备较强的风险防范控制管理意识和能力；
（4）拥有与岗位要求相适应的经济类中级及以上职称或执业资格。
备注：如应聘人员工作经历、业绩等方面特别优秀或适岗性特别强的，经选聘领导小组研究同意，可不受年龄等资格条件限制破格选聘。
（三）有下列情况之一的，不得参加选聘：
1.受过司法机关刑事处罚的。
2.处于受党纪、政务处分所规定的影响期内的。
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的。
4.对曾任职单位重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的。
5.《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》和《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规、公司章程、企业相关制度规定不得担任公司高级管理人员的。
6.有严重行业不良诚信记录的。
7.其他不适宜担任拟聘任职务的情形。
四、选聘程序
（一）报名时间
2024年12月2日00：00至2024年12月15日18:00。报名过程中，选聘工作领导小组可根据各岗位报名情况决定是否延长或缩短部分岗位的报名时间，原则上报名时间不低于2周，不超过4周。
（二）网上报名
报名网址：https://ylgxzp.zhaopin.com
本次招聘只接受网络报名，每人限报一个岗位。应聘者按规定登录智联招聘报名系统，在报名时间内按照要求如实、完整填写并提交个人报名信息，上传的材料应当真实、准确，并对信息资料的真实性、完整性负责。
1.应聘人员在报名系统中须正确上传资格审核所需资料，具体如下：
（1）本人近期免冠正面证件照；
（2）身份证（有效期内）或其他有效身份证件扫描件；
（3）所有学历证、学位证原件电子版（国内学历须上传从学信网下载的在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国内外学历学位认证书》）；
（4）岗位要求的资格证书及职称证书扫描件；
（5）岗位条件要求的相关工作经验的证明文件扫描件，包括劳动合同或基本养老保险参保缴费证明（须有社保部门公章）；以及相应工作经历和岗位经验的证明材料，如就业单位开具的工作经历证明（加盖公章）。
2.注意事项：
（1）应聘人员在报名系统中须按照要求正确填写个人信息并上传相应材料，所填写的报名资料和相关材料必须真实、可靠。建议应聘人员在PC（电脑）端进行报名，对于在手机等移动设备上进行报名的，务必仔细确认报名信息提交情况。因应聘人员报名提交资料不真实、不完整、不清晰或错误遗漏，造成报名无效、资格审核不通过等后果的，由应聘人员自行承担责任；
（2）应聘人员未提交资格审查所需材料、提交材料短缺且不能提供正当理由的、提交材料造假等情况，视为资格审查不合格，取消本次应聘资格。
（三）资格审查
报名过程中，对应聘人员进行资格审查。请在规定时间内按要求提交资格审查相关材料。资格审查贯穿选聘工作全过程，一经发现不符合资格条件的人选，取消聘用资格。
（四）面谈面试
由选聘工作领导小组组织评委，对入围面试环节应聘人员的工作业绩、任职履历、专业素质、个性特征和岗位匹配度等方面情况进行专业性面试并形成各岗位应聘人员评价意见；按照“不简单唯成绩论”的原则，选聘工作领导小组对各岗位应聘人员面试评价意见进行统筹研究，并结合工作实际，按照岗位数量1:1的比例提出拟聘人选意见，报高新区党工委会议研究确定。
（五）组织考察
按照干部选拔任用程序，高新区党工委成立考察组，对拟聘人选进行组织考察。考察主要审核干部人事档案，全面了解政治品质、专业能力、专业素养、遵纪守法等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的信息材料是否真实准确等进行全面复审。
（六）体检
体检在三甲医院进行，体检费用由拟聘人选自理，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，国家另有规定的从其规定。
（七）研究聘用
经高新区党工委研究正式确定拟聘人选后，按有关规定进行任职公示，时间为5个工作日。经公示没有问题或反映问题不影响聘用的，按有关程序办理聘任手续。
以上各环节，如有因故取消资格或个人放弃等情况，导致选聘岗位出现空缺的，榆林高新区区属企业职业经理人选聘工作领导小组可根据工作需要决定是否递补。
五、薪酬待遇
职业经理人薪酬结构与水平按照“业绩与薪酬双对标”原则，在合理区间范围内由双方协商确定，依据考核结果兑现。
六、声明
（一）应聘人员年龄和工作经验年限计算时间截止到2024年12月2日。
（二）选聘工作全流程对应聘人员的报名信息给予保密。
（三）选聘有关事项将通过电话或短信形式通知应聘人员。接到通知未按时参加的应聘人员，视为自动放弃，取消资格。
（四）选聘工作领导小组可根据岗位需求变化和报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的选聘工作。
（五）选聘工作领导小组对本次选聘工作享有最终解释权。
报名过程中如有疑问，请与“智联招聘”工作人员联系。
联系人：张老师
联系电话：029-68596088转85751
咨询时间：周一至周五9:00-12:00、14:00-18:00
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