招聘1人1个岗位
为进一步推进国企改革和精益管理工作，根据工作需要，经陕西健康医疗集团研究，决定面向省属国企，公开选聘综合事务部副部长1名。具体工作如下：
一、工作原则
选聘工作应坚持以下原则：
（一）坚持党管干部原则和公开“赛马”规则有机结合，把政治标准摆在首位，认真落实国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准。
（二）坚持德才兼备、以德为先、专业水平高，管理能力强，任人唯贤。
（三）坚持发挥市场机制作用，突出业绩导向，大胆选用勇于担当、兴企有为，业绩突出的干部。
（四）坚持依规依纪依法，公开公平公正，以岗择人、择优录用。
二、选聘岗位
陕西健康医疗集团综合事务部副部长1名。
三、报名人员范围、条件和资格
（一）报名范围
陕西省属国有企业范围内符合条件人员。
（二）条件和资格
1.中共正式党员。
2.大学本科及以上学历。
3.年龄不超过40周岁。
4.具有大型国企改革、精益管理等从业经历及良好业绩；熟悉国企行政综合办公相关业务。
5.在大型国企相关岗位工作5年及以上。
6.坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想、政治和行动上始终同党中央保持高度一致。未受到党纪、政务、政纪处分，或受到处分但影响期满已不影响任用。
四、选聘流程
（一）发布选聘公告
面向社会公开发布选聘公告，公告时间5个工作日。
（二）报名与资格审查
1.报名人员通过个人自荐方式报名，并填写《选聘报名表》。
2.资格审查。由选聘工作领导小组组织安排对报名人员进行资格审查。
3.公示参加选聘人选。对审核通过参加公开选聘的人员名单和个人基本情况在集团一定范围进行公示，公示时间为3天。
4.资格审查后符合条件人员少于2人时，取消本次选聘。
（三）面试
由选聘领导小组对参加选聘的人员进行面试，依据面试得分，经过综合研判后向集团党委推荐考察人选。
（四）确定考察人选
集团党委根据选聘领导小组推荐意见，研究确定考察人选。
（五）组织考察
1.按照党委确定的考察人选，依据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。对于集团系统以外考察对象，通过到本人工作单位开展背景调查，工作业绩和能力调查，同考察对象面谈等方法进行。
2.听取纪检部门意见，收集廉政意见回复、开展廉政法规考试等。
3.审核考察对象档案。
（六）体检
在指定医院进行体检。
（七）讨论决定建议人选
考察情况报集团党委研究，决定聘用人选。
（八）任职公示
对拟任人选在集团范围内公示，公示期为5个工作日。
（九）正式聘任
按照党委研究确定的人选，由集团人力资源部按照集团有关规定程序进行聘任。
五、报名时间和方式
1.报名时间：自公告发布之日起报名，时间为2024年12月3日至10日。
2.报名方式：填写《岗位选聘报名表》，电子版（文件格式以“姓名+报名岗位名称”命名）发送至电子邮箱：sjyzfjs@163.com，邮件标题：报名岗位+姓名+本人单位名称。
纸质版须由本人在相应栏目签字确认后，同身份证复印件、学历学位证复印件、任职文件、获奖证书等证明材料复印件一同交集团党群工作部。
3.联系人：李颖电话：029-85882565
六、其他事项
（一）选聘工作全流程对应聘人员的报名材料给予保密。应聘人员应对提供的信息材料的真实性、有效性负责。一旦在任何招聘环节发现应聘人员提供虚假信息或无效信息，即取消面试、聘用资格。
（二）选聘领导小组将按照公开的岗位任职资格对应聘人员进行资格审查和评审，通过资格审查后，经履历业绩分析后择优确定面试人选。面试的具体事项将通过电话或短信形式通知入选者。接到通知未按时参加面试的人选，视为自动放弃，取消资格。未列入面试人选的应聘人员，不再另行通知。
（三）因应聘人员考察、体检不合格，或拟聘人员放弃聘用，或拟聘人员公示结果影响聘用导致招聘岗位出现空缺的，集团选聘领导小组可根据工作需要决定是否递补。
（四）应聘人员请确保联系方式准确无误，保持通讯畅通，以便招聘工作人员能及时取得联系。
（五）组织选聘的工作人员要严格遵守工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，严谨细致做好各环节工作。
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