招聘2人2个岗位
为实施人才兴县战略，进一步加强我县医疗卫生人才队伍建设，优化人才结构，提高医疗服务水平，经研究决定，面向社会公开引进成熟型人才2名，现将有关事项公告如下。本公告在凉山州人力资源和社会保障局官网人事考试专栏(http://rsj.lsz.gov.cn/)公布。
一、考核招聘名额及专业要求
本次共公开引进成熟型人才2名，详见附件1《美姑县2025年上半年公开引进成熟型人才岗位和条件要求一览表》(以下简称《一览表》)。
二、考核招聘对象及条件
（一）引进对象
详细情况和具体要求见《一览表》。招聘范围中的“面向全省”是指：截至2025年9月22日，户籍为四川省，不含大中专院校学生集体户籍；或大中专院校集体户籍学生入学前为四川省户籍。
报考者与《一览表》中要求的条件和资格不符者，请勿报考，否则取消报考（聘用）资格，责任自负。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行。
4.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
5.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《一览表》)。
6.符合引进岗位所要求的其他资格条件。
（三）有下列情形之一者，不得报名:
1.曾受过各类刑事处罚的和曾被开除公职的。
2.有违法、违纪行为正在接受审查的。
3.尚在党纪、政务处分影响期内的。
4.按照《事业单位公开引进人员暂行规定》（原人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关规定应当回避的。
5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得引进为事业单位工作人员的失信人员。
6.在各级人事招录考试中违规违纪，仍在禁考期内的。
7.现役军人。
8.国家法律法规规定不宜聘用的人员。
三、报名及资格审查
本次考核招聘采用现场报名和资格审查的方式进行，由美姑县人力资源和社会保障局、县卫生健康局负责实施。
（一）现场报名：
现场报名及资格审查具体时间、地点如下：
报名时间：2025年9月22日（上午9:00-下午15:00）至2025年9月23日（上午9:00-下午15:00）；报名地点：美姑县人民医院门急诊大楼6楼人事科。
现场资格审查组根据应聘者提供的材料，对照岗位报考条件进行现场资格审查，并提出意见。资格审查不符合要求的，应聘者须在规定时间内重新提交材料，资格审查通过者现场领取“面试通知书”。报名资格审核合格人员于2025年9月25日在美姑县人民医院考核，具体地点、时间详见面试《面试通知书》。
（二）报名需提交以下材料：
1.美姑县人民医院成熟型人才引进工作人员报名登记表（须免冠近照）（附件2）；
2.报名者需提供《毕业证》《学位证》、岗位要求的《执业资格证》、《身份证》、《教育部学历证书电子注册备案表》（登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》）的原件和复印件。
3.本人有效期内二代居民身份证原件及复印件一份；
4.近期（近3个月内）同底免冠2寸彩色照片3张；
5.是编制内人员的，须原工作单位提供同意报考的证明材料。
6.其他与报考条件相关的证明材料。
以上材料审核时均须提供原件（审原件，收复印件），传真件、复印件无效，未在规定时间出具相关材料或提供材料不齐的，不予报名。提供虚假材料的，一经查实取消招聘资格，并记入个人诚信档案。
四、报名需注意事项
1.报名时的资格审查合格不代表最终资格审查合格。资格审查工作贯穿考核聘用工作全过程，在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求或提供虚假材料的，一律取消考核和聘用资格，所造成的一切损失由应聘者承担。
2.请应聘者认真阅读政府门户网公告和《一览表》，所报岗位必须与专业条件要求相符。
五、考核
本次考核采取面试和技能操作的方式进行。满分为100分；其中面试成绩占50%、技能操作成绩占50%。总成绩低于60分者不予聘用。
考核成绩计算公式：
总成绩=面试总成绩×50%＋技能操作总成绩×50%。
（一）面试
1.面试时间及地点详见面试通知书。
2.面试当日，面试人员凭《面试通知书》、本人有效二代居民身份证按《面试通知书》规定的时间、指定的地点准时到面试考场。未按规定时间到考场的视为自动放弃面试资格，由此出现的名额空缺不再递补面试人员，面试正常进行。
3.面试内容。面试内容及面试需要的纸、笔等物品由本次考核工作领导小组统一提供，参考人员禁止携带任何与考试有关的物品。
4.面试顺序。进入面试的人员持《面试通知书》于规定时间前到达指定地点，临时抽签决定面试顺序。面试审题3分钟后，答题时间8分钟。
6.面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。
（二）技能操作
技能操作通过考核应聘者查房和手术实践能力的方式进行。
（三）成绩公布
将于考核结束后3日内在美姑县人民政府门户网（http://www.meigu.gov.cn/）公布。
六、体检
（一）体检标准
体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知（人社部发〔2016〕150号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行。公告发布后至本次考核招聘体检期间，如国家出台新体检规定的，按照新规定执行。同时进行吸食毒品检验。
（二）体检时间和地点
体检时间和地点另行通知。未按规定时间到达指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的应聘者，视为自动放弃。
（三）复检
招聘单位或报考者参照人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检；在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。考生在上述项目未达合格标准的，应在完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。其中吸食毒品检验为阳性的视为体检不合格。
报考者在体检过程中有隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消拟聘用资格并按考试作弊处理。
七、考察
招聘主管部门和单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考察，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核实，作出考察合格与否的结论，考察不合格的取消拟聘用资格。
八、公示
经考察、体检合格的拟聘用人员，在美姑县人民政府门户网（http://www.meigu.gov.cn/）公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业学校、岗位排名、体检结果、考察结果等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。对反映有严重问题并查实不符合报考条件的，取消拟聘用资格。
九、办理聘用手续、签订聘用合同
招聘单位对公示无异议人员，或公示期间有反映经查不影响聘用的，按管理权限和程序办理聘用手续。新聘用人员执行试用期制度，试用期3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的取消聘用资格。
聘用人员最低服务年限不低于8年，任何单位和个人不得擅自变更新聘人员的最低服务年限。并按规定及时办理相关聘用手续，签订《聘用合同书》，服务期未满不得调动、辞职。
十、递补
在考察、体检、公示等环节因自动放弃等原因出现的空缺，须经招聘领导小组研究同意后方可在进入面试人员中按程序依次递补，递补只进行一次。招聘文件发出后不再递补。
十一、享受待遇
（一）副主任医师年薪25万元，安家补助8万元，如有人才周转房无租房补助，没有人才周转房每人每月租房补贴1000元。
（二）主任医师年薪30万元，安家补助45万元，如有人才周转房无租房补助，没有人才周转房每人每月租房补贴1500元。
（三）正式聘用后，能当学科带头人享受年薪制，不能当学科带头人享受在编人员同等待遇。
应聘者未履行聘用手续、合同规定，需一次性退还医院已享受的工资、绩效、医院支付部分的各类保险费；年底考核未合格者只享受医院一般在编人员同等待遇。
十二、信息发布
本次招聘除公告发布外，其余信息发布均在美姑县人民政府门户网（http://www.meigu.gov.cn/）
十三、纪律监督与回避
引进工作坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，严格执行国家、省、州关于事业单位公开招考工作人员的有关规定和工作纪律，执行相关回避制度，接受纪检监察部门和社会各界的监督，严禁在引进工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反考核、体检纪律的考生，视情节轻重，取消其聘用资格；对违反引进纪律的相关单位和工作人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。
本公告未尽事宜由美姑县公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。
相关事项提示：
1.应聘人员留下的联系电话或其他联系方式必须准确无误且随时保持畅通，若因应聘人员所留联系电话或其他联系方式无法联系造成的后果，由应聘人员自行负责。
2.《面试通知书》、《居民身份证》是应聘者参加面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。
