招聘18人13个岗位
为认真贯彻落实中央和省、市关于进一步稳定和扩大就业的重要部署，大力实施人才强企战略，达州市高新科创有限公司所属6户子公司面向社会公开招聘18名工作人员，现公告如下。
一、招聘对象
符合职位要求的社会在职、非在职人员和2025年高校应届毕业生。具体招聘职位和人数详见《达州市高新科创有限公司所属企业2024年度招用人员职位表》（附件2，以下简称《职位表》）。
二、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（二）年龄一般为18周岁以上、38周岁以下（1985年12月25日至2006年12月25日期间出生）。其他涉及放宽年龄的详见《职位表》。
（三）招聘对象为“具有工作经历的人员”，是指截至2024年12月24日，报考人员累计在相应工作岗位的时间已达到招聘职位规定年限。
（四）身体健康，能正常履行招聘职位职责。
（五）符合《职位表》中具体招聘职位所要求的资格和条件。其中，报名人员有效毕业证、学位证上的学历学位应与报考职位的“学历学位”资格要求相符。报考职位的“学历”和“专业”应与所需的同一有效毕业证、学位证所载学历学位及其专业名称相符。
（六）符合相关回避规定。
三、凡有下列情形之一者，不得报名：
（一）曾受过各类刑事处罚的。
（二）曾被开除中国共产党党籍的。
（三）曾被开除公职的。
（四）有违法、违纪行为正在接受审查的。
（五）尚未解除党纪、政纪处分的。
（六）失信被执行人员。
（七）现役军人。
（八）法律、法规、规章等规定的其他不得报考的情形。
四、薪酬待遇
薪酬、“五险一金”等待遇按照用人企业现行的制度标准执行。
五、公开招聘程序
（一）报名及资格初审
采用网络报名方式，报名时间为2024年12月25日9:00至2025年12月31日17:00，不收取报名费。招聘信息通过达州人事考试网（http//www.dzrsks.com.cn，下同）、达州市国有资产监督管理委员会（https://gzw.dazhou.gov.cn/，下同）、达州市高新科创有限公司（http://www.dzgxkc.com/，下同）官网发布。报名及资格初审按以下程序进行：
1.选择职位
请应聘人员详细阅读本公告内容，登录达州人事考试网，选择完全符合报考资格条件的一个岗位报名，每人在本次招聘中限报一个岗位。应使用第二代居民身份证号进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.提交资料
应聘人员按网络提示要求进行注册（已经注册的可以直接登录报名），并真实准确填写《达州市高新科创有限公司所属企业2024年度招聘报名登记表》（附件1，以下简称《报名表》）。同时按网络提示上传清晰的本人近期免冠正面证件电子照片（首先在报名表上传照片处下载照片审核处理工具，经照片审核处理工具处理成功后上传）无照片者视为无效简历。报名时间以递交资料的时间为准，超过报名时间的不再受理。
3.资格初审
资格初审工作由用人企业负责。报名人员请于2024年12月25日至2025年1月2日17:00登录报名系统查询是否通过资格初审。因本人未及时关注资格初审结果造成报名未成功的责任自负。资格初审合格者，不再报考其他职位，并正反双面打印《报名表》1份，供资格复审使用；资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他职位。
报名时提供的信息和材料应该真实完整。资格审查工作将贯穿招聘全过程，任何阶段如发现不符合应聘职位资格条件或弄虚作假者，将随时取消该报名人员考试或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。
（二）考试及资格复审
考试为“笔试+面试”的综合考核方式（总成绩=笔试*60%+面试*40%），择优聘用。总成绩最低合格分数线为65分，低于65分不得录用。具体考试时间地点及注意事项详见在达州人事考试网、达州市国有资产监督管理委员会、达州市高新科创有限公司官网公告。
1.笔试
⑴笔试人员：资格初审合格人员。
⑵笔试内容：岗位需求应具备的专业知识、综合性知识。卷面满分100分，时间120分钟，考试方式为闭卷。
⑶笔试开考比例：每个岗位有效报考人数与该岗位需求名额比例不得低于3:1。达不到3:1的，经用人企业同意可调整为2:1。调整后，仍达不到比例的，减少或取消该职位招聘计划。
⑷笔试成绩查询。笔试结束后考生可登录达州人事考试网“成绩查询”专栏查询本人笔试成绩。
2.资格复审
资格复审以现场审查方式进行，资料不齐、条件不符、提供虚假信息或未在规定时间内参加资格复审的视为自动放弃面试资格。
⑴参加人员：根据参考人员笔试成绩和对应岗位需求人数，按笔试开考比例从高分到低分确定资格复审人员（因笔试缺考达不到3倍的，该职位所有人员进入资格复审环节），拟进入资格复审的最后一名笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。
⑵复审时间：复审具体事宜另行发布，请报考人员务必随时关注。
⑶提交资料。《报名表》一份（贴上照片或高清彩印）、第二代居民身份证、毕业证、学位证（明确了学位要求的岗位）、学信网（学位网）验证学历学位的证明材料、社保参保证明和岗位需要的其他证书资料的原件及复印件等。
对岗位需要工作经历的，应同时提供劳动合同、养老保险历年缴费信息两样原件及复印件。其中，特殊报考对象须具备以下手续：
①国有企事业单位人员，须按照人事管理权限出具所在单位或上级主管部门同意其报考的证明。同意报考证明亦可在考察开始前提交。
②国（境）外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书。考生可登录中国留学网（http://www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。
③国家有其他特殊规定的，从其规定。
⑷其他要求：因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高到低等额递补1次进行资格复审。递补后复审合格人数仍达不到笔试开考比例要求的，该职位复审合格人员全部进入面试。递补资格复审人员名单及日程安排在达州人事考试网、达州市国有资产监督管理委员会、达州市高新科创有限公司官网公布。
3.面试
面试在资格复审结束后进行，资格复审合格人员按规定参加面试。面试具体事宜另行发布，请报考人员务必随时关注。
⑴面试人员：经资格复审符合相应岗位资格要求的，凭身份证、面试通知书进入面试。
⑵面试内容：满分为100分，结构化方式面试，主要考核面试者专业技术知识、语言表达、逻辑思维、工作态度、对事物的认识和看法等。
六、体检、考察
（一）体检
1.面试结束后，根据招录岗位及名额，按考试总成绩从高分到低分（若考试总成绩相同的，则根据笔试成绩高低确定名次；笔试成绩也相同的，加试面试确定名次），等额确定进入体检的人选。
2.体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。对在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予聘用。体检费用由用人单位承担。
3.考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。体检当日当场已安排复检的项目不再进行复检。复检费用由考生承担。
（二）考察
1.考察对象为体检合格人员。主要采取个别谈话、实地考察、延伸考察、函调、官方网站查询等方式进行，考察德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和岗位的匹配情况。对考察中发现有不适宜从事该岗位工作的，不予聘用。
2.对出现体检、考察不合格，或其他情况缺额的，经用人单位同意后可按同一岗位进入面试人员考试总成绩从高到低依次等额递补。递补只进行一次。
七、公示聘用
考察合格人员的为拟聘用人员，经会议研究后，相关情况在达州人事考试网、达州市国有资产监督管理委员会、达州市高新科创有限公司官网进行公示，公示期5个工作日。自公示之日起，因各种原因产生的缺额，均不再递补。
公示期满且无异议的，按管理权限和程序办理相关聘用手续。拟聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。其中2025年高校应届毕业生未取得毕业证、学位证等相关证书的可先签订“三方协议”，待取得相关证书后办理正式入职手续。
新聘用人员应约定试用期，试用期不超过6个月，具体时间由用人企业按有关规定自主确定。试用期满，经考核合格的正式聘用；不合格的不予聘用。试用期、转正后的薪酬待遇按照企业相关规定执行。
有下列情形之一者，不予聘用：
（一）违反国家法律、法规及政策规定者；
（二）在招聘的任一环节，公司发现不符合招聘相关条件、规定者；
（三）提供虚假信息者；
（四）违反考试纪律及招聘公告相关规定者。
八、纪律及其他
本次招聘工作接受社会各界的监督，如发现违反干部人事纪律的现象，可向达州市纪委监委驻高新科创公司纪检组举报。
本《公告》所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本数。如38周岁以下，包含38周岁，以此类推。
公告、笔试、面试、体检、考察、公示等相关事宜均在达州人事考试网、达州市国有资产监督管理委员会及我司官网公布。所有招聘信息不再另行单独通知报考人员。凡因报考者本人不主动、不定期、不按公告规定时间查阅考试动态信息而造成的一切后果，责任由报考人员自行承担。
本《公告》及其未尽事宜，由达州市高新科创有限公司负责解释。招聘岗位资格条件及具体要求，由用人企业负责解释。
咨询电话：0818-2697366（达州市高新科创有限公司人力资源部）
监督电话：0818-5337506（达州市国有资产监督管理委员会）
0818-2100871（达州市纪委监委驻高新科创公司纪检组）
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