招聘1人1个岗位
（以下简称“市临江建设集团”）成立于2015年，系南充市属一级监管企业，集团公司驻地四川省南充市，注册资本金30亿元，资产总额500亿元，现辖13家全资子公司，6家控股公司，9家参股公司。主要从事建筑、市政、交通路桥、港口航务、新能源、铁路建设等基础设施的投资、建设和运营，土地整理、房地产开发建设，智能交通、智慧城市建设和运营，国有资产（资本）运营管理等。因业务发展需要，经集团党委研究同意，现面向社会市场化选聘集团下属公司南充交投道路桥梁工程有限公司（以下简称“路桥公司”）总经理1人。现将有关事项公告如下：
一、路桥公司简介
南充交投道路桥梁工程有限公司注册资金3000万元。公司拥有路基路面养护甲级资质、桥梁养护乙级资质、交通安全设施养护资质、公路工程施工总承包贰级资质、公路路面工程专业承包贰级资质、公路路基工程专业承包贰级资质、市政公用工程施工总承包贰级资质。主营业务为各类工程建设活动；房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包；建筑劳务分包；施工专业作业；消防设施工程施工；建设工程设计；园林绿化工程施工；市政设施管理；土石方工程施工；金属结构制造；建筑材料销售；机械设备租赁；工程管理服务。
选聘岗位
路桥公司总经理1人
三、岗位职责
（一）主持路桥公司经营管理工作；
（二）根据市临江建设集团发展战略规划组织制定、实施路桥公司发展战略，推动企业改革发展；
（三）完成市临江建设集团下达的年度和任期经营目标，实现业务稳健增长和管理质效提升；
（四）履行市临江建设集团和路桥公司章程赋予的其他权责。
四、任职条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党领导，坚决执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正；
2.熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识；
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况；
4.具有良好的个人品行和能够正常履行职责的身体素质。
（二）不得报名情形
1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；
2.有过犯罪记录、刑事处罚执行期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.曾被国家机关、事业单位、国有企业开除公职、辞退或解聘的；
4.法律法规及政策规定的其他情形。
（三）岗位条件
1.具有大学本科及以上学历。
2.男性年龄原则上45周岁以下（1978年12月30日以后出生），女性年龄原则上40周岁以下（1983年12月30日以后出生）。
3.具有5年以上建筑、公路、港口等施工类企业经营管理工作经历，同时具有3年以上建筑、公路、港口等施工类企业（注册资本金不低于3000万元）的部门负责人及以上岗位工作经历。
4.掌握丰富的市场资源，熟悉项目流程，有较强的市场拓展、组织协调及管理能力。
5.具有高级职称或一级注册类证书（或等同于一级注册类证书）的优先。
6.对于工作经验丰富、能力特别优秀的，可适当放宽条件。
五、选聘程序
（一）选聘流程
信息发布→网上报名→资格审查→综合测评→体检、背景调查→公示→试用及聘用。
（二）公告发布平台
1.南充市国资委官网：https://www.nanchong.gov.cn/gzw
2.南充人事考试网：http://www.ncpta.cn
3.市临江建设集团官网：http://www.ncljjsfz.com
4.市临江建设集团微信公众号：
南充临江建设集团
（三）报名方式
1.报名时间：从发布公告之日起至2025年1月9日止。
2.报名方式：通过电子邮件的方式报名，邮件主题为“应聘岗位+应聘者姓名”，各类报名资料均以扫描件（PDF格式）电子版压缩文件包的形式发送至指定邮箱：469265342@qq.com。
3.注意事项
（1）应聘者须准确完整填写《报名表》。详见附件2《南充临江建设发展集团市场化选聘报名表》
（2）应聘者需提供资料：
①《报名表》（电子文档和本人承诺签名的扫描件）；
②本人户口本（首页、本人页）、身份证（正、反面）、学历学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书扫描件；
③近年来主要工作业绩、成果（加盖单位公章）、荣誉证书扫描件；
④所在企业及个人职务、任职时间符合选聘要求的相关材料（加盖公章的劳动合同、任职文件、工作证明等）扫描件；
⑤中共党员需提供身份证明（所在党组织出具的中共党员身份证明）扫描件。
（3）应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，凡提供不实信息、隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实，立即取消报名、聘用资格或解除相关协议。公司承诺对应聘者提交的资料信息严格保密。
（四）资格审查
根据选聘岗位要求的基本资格条件和岗位任职条件，结合应聘者提供的报名资料，对应聘者是否满足条件予以审查。若通过资格审查人员与岗位选聘人数比例不足3:1时，则取消该岗位的选聘。
（五）综合测评
1.履历业绩评价，分值100分。分数低于70分不进入下一环节。
2.半结构化面试，分值100分。面试成绩低于80分不进入下一环节。
着重考察应聘者胜任相应岗位工作须具备的综合素质，综合评判应聘者与岗位及组织环境的匹配度等。
综合测评成绩计算方式：履历业绩评价成绩*30%+半结构化面试成绩*70%。
（六）体检、背景调查
1.体检。综合测评成绩为最高分的应聘者确定为体检和背景调查对象，经指定体检机构体检合格后，进入背景调查环节。
2.背景调查。对体检合格人员进行背景调查，重点了解核实调查对象的学历、履历、任职资格、工作表现、违规违纪等情况。
因体检、背景调查不合格或其他情形出现岗位缺额时，由市临江建设集团研究决定递补事项。
根据背景调查情况，由市临江建设集团公司党委会研究决定拟聘人选。
（七）公示和录用
拟聘人选公示期为5个工作日。公示无异议的，按相关程序及《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》办理聘用手续并签订劳动合同，约定试用期。试用期间或期满不合格的，解除劳动合同。公示出现异议的，经调查属实，取消拟聘资格。
六、考核管理与薪酬待遇
（一）考核管理
实行任期制和契约化管理。市场化选聘人才由集团公司统筹管理，入职时需签订聘任协议及经营业绩责任书等。按照合同约定进行年度或任期考核，并根据目标完成情况决定薪酬及是否续聘。
（二）薪酬待遇
实行年薪制，按照南充临江建设发展集团有限责任公司薪酬体系执行。
七、其他事宜
（一）公司将以短信或邮件形式通知符合条件的应聘人员参加综合测评，请保持通信畅通。
（二）参加综合测评的应聘人员请携带证明材料原件，并对提交材料的真实性负责，所提供的扫描件、复印件等资料不再退还。
（三）签订劳动合同前未与原单位解除劳动关系的，不予聘用。
（四）本次市场化选聘工作严格遵守纪律要求，全程确保信息、过程、结果公开。对选聘过程中发现的违规违纪行为，将按照有关规定严肃处理。
（五）公告未尽事宜由集团公司研究决定。
本公告由南充临江建设发展集团有限责任公司负责解释。
咨询电话：028-85213898
咨询时间（周一至周五）：9:00-12:00；14:00-17:00。
监督电话：0817-2796136
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