招聘12人7个岗位
一、组织领导
本次公开招聘工作在铜仁市教育局、铜仁市人力资源和社会保障局领导下进行，具体由贵州省铜仁第一中学党委统一组织实施，下设办公室在组织人事科，负责本次引才工作的具体实施。
二、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的用人标准。
三、招聘职位及职数
本次招聘为编制内招聘，招聘人员按事业单位人员聘用制管理。计划公开招聘12名教师，具体招聘学校、学科、人数及专业要求等详见《铜仁一中2026届公费师范生职位表》（见附件1）。
四、招聘对象
具有国家承认且符合招聘岗位需求的学历、学位、专业等条件的2026年教育部直属师范大学（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、东北师范大学、陕西师范大学）应届公费教育师范毕业生。
五、招聘条件
（一）报名参加招聘的人员应具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。
4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力。
6.年龄在18周岁及以上（2007年12月31日以前出生），35周岁及以下（1989年12月31日以后出生）。
7.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
8.符合应聘岗位要求的专业、学历、学位及具有相应学科对应学段的教师资格证。
9.遵守《新时代中小学教师职业行为十项准则》。
（二）有下列情形之一的，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.处于党纪、政纪处分所规定的影响期内的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
4.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的。
5.应聘岗位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避的。
6.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。
7.在各级招录中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的。
8.在读的在校生（不含2026年应届生）、现役军人及2026年7月31日前不能毕业的。
9.道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的。
10.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员及其他不得引进的情形。
六、招聘程序
（一）发布公告
在贵州省铜仁第一中学门户网站（http://i.tryz.net/）等平台上发布招聘公告。
（二）报名
1.报名时间及地点
（1）网上报名时间：本公告发布之日起至11月7日18:00
报名邮箱：tryzbgs@126.com
网上报名审核通过人员，须到现场进行资格审核
（2）现场报名时间：2025年11月7日（星期五）10:00-18:00
地点：贵州师范学院体育馆（地址：贵州省贵阳市乌当区高新路115号贵州师范学院）。
2.报名人员须提供下列材料
（1）报名表（附件2）1份、公费师范毕业生协议书复印件1份、就业推荐表复印件1份。
（2）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）复印件1份。
（3）报考岗位要求中共党员（含中共预备党员）的，须提供所在党组织出具的党员身份证明原件，须由经办人签字并加盖公章。
2026年应届毕业生暂不提供毕业证书、学位证书、教师资格证书和普通话水平等级证书复印件，在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书、教师资格证书和普通话水平等级证书原件及复印件1份；在2026年8月31日前不能提供符合职位要求的相应毕业证书、学位证书、教师资格证书和普通话水平等级证书，取消聘用资格。
报考人员对提供的所有材料的真实性负责。对信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负，所提供材料贯穿所有招聘环节，任何环节查出虚假材料取消本次招聘资格。
本次招聘每位报考人员只能报考一个岗位。单个岗位报名人数（指资格审查合格人数）与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的，按实际报名人数进入面试环节。
（三）资格审查
在市教育局、市人力资源和社会保障局等部门组织下，根据招聘条件及岗位要求，对报考人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格等进行现场审查，现场审查不合格的不予报名。应聘人员对所提供材料的真实性负责，通过伪造、更改有关证件和信息等，提供虚假材料骗取报名资格的，一经查实，立即取消资格。资格审查贯穿于引才工作全过程，在办理聘用手续后，若核查发现虚假材料的，给予解聘或开除处理。
（四）考试
1.考试时间：另行通知。
2.考试地点：贵州省铜仁第一中学（贵州省铜仁市碧江区爱国路1号）
3.考试方式：根据招聘计划人数与报名情况确定。
（1）本次招聘考试如同一岗位招聘计划人数与报名人数超过1：35人（含35人）时，采取先初面试（面谈、试教等）再复审面试（试教）的方式进行，按照初面试成绩从高分到低分顺序按1:5的比例确定面试（试教）对象（初面成绩末位并列的一并纳入）；如未超过1：35人的直接进行面试（试教）。面试（试教）成绩即为总成绩(初面试成绩不计入总成绩)，采取百分制计算，按四舍五入方法保留小数点后两位有效数字。
（2）初面试及面试（试教）在市教育局、市人社局指导下由用人单位组织实施，初面试采取面试（面谈、试教等）方式，面试（试教）主要采取试教，重在考察考生的意识形态、科学素质、教育教学能力、组织协调能力、语言表达能力、教学形象气质、爱岗敬业精神等。
（3）考试总成绩70分及以上为合格（成绩取小数点后两位有效数字），按照考生总成绩分数从高到低确定入围人员，如同一岗位考生总成绩并列，按小数点第3位有效数字排序，以此类推。
若某岗位出现考生总成绩分数完全一致且影响到入围下一环节的，则对总成绩分数一致的考生采取结构化面试方式现场进行加试，题目由考官按程序现场命题。
（4）考试成绩按程序进行公示。
（五）签约
根据报考人员考试（面试）成绩由高分到低分的顺序，按岗位招聘计划数1:1的比例研究确定拟签约意向人选。拟签约意向人选确定后，按照“双向选择”的原则，签订《就业意向性协议书》(招聘单位提供)、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称“三方协议”，由报考人员自备），协议会明确违约责任。放弃签约的岗位可依次递补，并签订“自愿放弃承诺书”（见附件4）。
（六）体检
体检时间及地点另行通知。已签订“三方协议”和《就业意向性协议书》的为体检对象。体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。体检费用由报考人员自行承担，体检不合格的，不得进入下一个环节。
（七）考察
体检合格人员为考察对象，由各招聘单位负责具体考察工作。考察按照《公务员录用考察办法（试行）》和贵州省有关规定执行，采取查阅个人档案、与被考察对象交流等方式进行。同时，按照《未成年人学校保护规定》（教育部令第50号）、贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知（黔检会〔2019〕9号）和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》等要求，对体检合格人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。并同步通过“全国教师管理信息系统准入查询平台”进行准入查询。
（八）公示及聘用
经考察合格的人员列为拟聘用对象，由市教育局统一公示，公示结束无影响其聘用问题的，由拟用人单位或主管部门报送考察相关资料，经主管部门审核合格后，送市人力资源社会保障局备案，按程序办理相关聘用手续。聘用人员按规定试用期执行，最低服务年限为六年（含试用期）。
七、福利待遇
招聘人员属于事业单位编制，其工资福利、养老保险、住房公积金等待遇按本市同岗位标准执行。
八、纪律监督
（一）招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度，接受纪检监察机关和社会监督。在招聘过程中，负责招聘工作的相关人员，如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者，一经查实，严肃处理。
（二）资格审查贯穿招聘工作各个环节，请考生务必按照招聘方案及职位要求进行报考，在招聘各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假行为，随时取消其招聘资格，其责任由考生自负。
（三）因体检、考察环节不合格产生的缺额一律不予递补。
（四）在招聘工作期间，考生电话要保持畅通，以便联系。在招聘单位发出各项事宜通知时限内，不按时限规定要求参加或办理手续的视为自动放弃。
（五）本方案由贵州省铜仁第一中学负责解释，未尽事宜由铜仁市教育局等相关部门研究确定。
咨询电话：0856—5223234（校办公室吴老师）
邮箱：ryzbgs@126.com（铜仁一中邮箱）
监督电话：0856—5221153（铜仁一中监察室）
0856—5230541（市教育局教师工作科）
0856—5211751（市人社局事业单位人事管理科）
