招聘11人11个岗位
为促进全区教育事业高质量发展，优化教师队伍结构，不断提高教育教学质量，根据《国务院办公厅关于转发教育部等部门<教育部直属师范大学本研衔接师范生公费教育实施办法>的通知》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《教育部办公厅关于做好“优师计划”师范生就业工作的通知》《省教育厅等九部门关于印发<贵州省“中西部欠发达地区优秀农村教师定向培养计划”实施方案（试行）>的通知》《省教育厅办公室省人力资源社会保障厅办公室关于做好2026年公费师范毕业生和“优师计划”毕业生就业工作的通知》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》等相关规定要求，为确保我区教育系统面向2026届公费师范毕业生和“优师计划”毕业生公开招聘工作顺利进行，特制定本方案。
一、组织领导
本次公开招聘工作由铜仁市万山区委人才工作领导小组统一组织实施，由区委人才办牵头，区人力资源和社会保障局、区委编办、区教育局具体实施，区委人才工作领导小组下设办公室在铜仁市万山区教育局（以下简称“公开招聘办公室”），具体负责日常工作。
二、招聘原则
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则进行，坚持德才兼备用人标准。
三、招聘岗位及职数
本次计划公开招聘教师11名。具体招聘单位、专业及人数等详见《铜仁市万山区教育系统面向2026届公费师范毕业生和“优师计”划毕业生公开招聘岗位表》（附件1）。
四、招聘对象
（一）教育部直属六所师范院校（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、东北师范大学、陕西师范大学）2026年应届公费师范毕业生和“优师计划”毕业生。
（二）贵州省内两所师范院校（贵州师范大学、贵州师范学院）2026年应届“优师计划”毕业生。
五、招聘条件
（一）报名参加招聘的人员应具备下列基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
2．具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
3．遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。
4．有较强的事业心和责任感。
5．具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力。
6．年龄在18周岁及以上（时间计算截止报名之日），35周岁及以下（时间计算截止报名之日）。
7．身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
8．符合应聘岗位要求的专业、学历、学位及具有相应学科对应学段的教师资格证（考察时提供）。
（二）有下列情形之一的，不得报考
1．曾因犯罪受过刑事处罚的。
2．处于党纪、政纪处分所规定的影响期内的。
3．涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
4．在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的。
5．应聘岗位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避的。
6．人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。
7．在各级招录中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的。
8．道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的。
9．国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员及其他不得招聘的情形。
六、招聘程序
（一）信息发布
在“万山区人民政府网”（www.trws.gov.cn）和“万山教育”微信公众号（wsjy3521024）平台发布招聘信息。
（二）报名
1．网上报名
（1）考生填写《铜仁市万山区教育系统面向2026届公费师范毕业生和“优师计”划毕业生公开招聘报名表》（附件2）（以下简称“报名表”），同时提供就业推荐表、有效居民身份证（含有效临时居民身份证）扫描件及一寸近期同底免冠蓝底照片。
（2）信息公布之日起，将相关材料扫描件发送至指定邮箱进行网上预报名（邮件标题按“姓名＋万山区＋招聘单位＋岗位代码＋岗位名称”格式命名），网上预报名时间截止2025年11月5日下午17：30，邮箱：476906925@qq.com。
2．现场报名时间及地点
（1）报名时间：2025年11月7日（星期五）10：00－18：00。
（2）报名地点：贵州师范学院体育馆（地址：贵州省贵阳市乌当区高新路115号贵州师范学院）。
（三）现场资格审查
1.资格审查。现场报名时，同步开展资格审查。
2.对象。网上及现场报名的所有人员，均需参加现场资格审查，并提供下列材料：
（1）报名表（附件2）1份。
（2）诚信承诺书（附件3）1份。
（3）能够证明公费师范生和“优师计划”身份的相关材料原件及复印件（1份）。
（4）就业推荐表原件及复印件（1份）。
（5）有效《居民身份证》（含有效临时居民身份证）原件及复印件（1份）。
（6）本人近期一寸正面免冠蓝底照片3张。
3.特别说明。每位报考人员只能报考一个岗位，本次招聘不限开考比例，按实际报名资格审查合格人数开展面试工作。无人报考的岗位，该岗位招聘计划取消，将在招聘工作结束时把取消岗位在“万山区人民政府网”（www.trws.gov.cn）和“万山教育”微信公众号（wsjy3521024）平台公布。
（四）考试
1．考试时间及地点：另行通知。
2．考试方式：根据招聘计划人数与报名情况确定。
（1）本次招聘考试如同一岗位招聘计划人数与报名人数超过1：35人（含35人）时，采取先初面试再复审面试（试教）的方式进行，按照初面试成绩（初面试成绩不计入总成绩）从高分到低分顺序按1:5的比例确定面试（试教）对象（初面试成绩末位并列的一并纳入）。
（2）如未超过1：35人的直接进行面试（试教），面试（试教）成绩即为总成绩。
（3）总成绩设置最低分数线70分，低于70分的考生，取消进入下一环节的资格。
考试成绩采取百分制计算，按四舍五入方法保留小数点后两位有效数字。
3.考试实施：由区教育局组织实施，区人力资源和社会保障局、区纪委监委共同参与。初面试以面谈的方式进行，面试内容为教育教学相关知识；复面试以试教的方式进行，重在考察考生教育教学、语言表达、组织协调、形象气质、爱岗敬业精神等。
（五）签约
根据考试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划数1：1的比例确定拟签约对象，并签订《就业意向性协议书》（招聘单位提供）和《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称“三方协议”，由报考人员自备）。
放弃签约的考生签订“自愿放弃签约承诺书”（附件4），空缺岗位按考试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（六）体检
体检时间及地点另行通知。已签订《就业意向性协议书》和“三方协议”的人员为体检对象。体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。体检费用由报考人员承担，体检不合格的，不得进入下一个环节。
（七）考察
体检合格人员为考察对象，由区教育局组织用人单位开展考察工作。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》和贵州省有关规定执行，采取查阅个人档案、与被考察对象交流等方式进行。同时，按照《未成年人学校保护规定》（教育部令第50号）、贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知（黔检会〔2019〕9号）和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》等要求，对考察对象是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。并同步通过“全国教师管理信息系统准入查询平台”进行准入查询。
（八）公示及聘用
经考察合格的人员确定为拟聘用人员，在“万山区人民政府网（www.trws.gov.cn）”进行公示（5个工作日），接受社会监督。公示期间如有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。对公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，报市人力资源和社会保障局备案后，由区人力资源和社会保障局按程序办理相关聘用手续。被聘用人员在规定时间报到，并签订事业单位聘用合同，无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。
本次招聘人员最低服务年限为六年（含试用期一年）。
七、待遇
招聘人员属于事业单位编制，工资福利、养老保险、住房公积金等待遇按本区同岗位标准执行。
八、纪律监督
（一）招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度，接受纪检监察机关和社会监督。在招聘过程中，负责招聘工作的相关人员，如有徇私舞弊、弄虚作假、违规违纪者，一经查实，严肃处理。
（二）资格审查贯穿招聘工作各个环节，请考生务必按照招聘方案及岗位要求进行报考，在招聘各个环节如发现考生不符合规定的资格条件或证书证件等弄虚作假行为，随时取消其招聘资格。
（三）在招聘工作期间，考生电话要保持畅通，以便联系。在招聘单位发出各项事宜通知时限内，不按时限规定要求参加或办理手续的视为自动放弃。
（四）其他未尽事宜，由铜仁市万山区教育局和铜仁市万山区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0856－3523212（区教育局）
0856－3521200（区人力资源和社会保障局）
监督电话：0856－3523014（区纪委监委）
附件
