招聘36人2个岗位
根据全州消防救援队伍工作需要，结合各大队人员缺额现状，按照州政府关于印发《临夏州政府专职消防队伍建设管理办法》（临州办发〔2024〕40号）的通知，临夏州消防救援支队计划统一为各县公开招录政府专职消防员（含政府专职消防队员和消防文员）36名。特公告如下：
一、用工单位及岗位设置
（一）用工单位：康乐县、和政县、广河县、临夏县、东乡族自治县、积石山保安族东乡族撒拉族自治县消防救援大队。
（二）招聘人数：拟招录政府专职消防员36名，其中拟招录专职消防队员29名、消防文员7名。
（三）用工性质：聘用合同制。
（四）岗位职责：主要从事灭火救援、车辆驾驶、财务管理、防火监督等相关工作。
二、招录条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.遵纪守法，品行端正，无不良嗜好，无违法犯罪记录，自愿投身消防工作，服从组织安排。
3.具有全日制专科及以上学历，驾驶员岗位、退伍军人岗位可放宽至高中或同等以上学历。
4.从事过消防救援工作和退役军人优先；具有驾驶经历、熟练掌握办公自动化软件、具有文秘工作经验者优先。
5.热爱消防事业，政府专职消防队员能够适应24小时执勤备战工作需要。
6.身体状况应符合国家规定的《消防员职业健康标准》。
7.符合各单位招聘性别、学历、年龄及岗位要求的（详见岗位设置）。
（二）有下列情形之一的个人，不得被录用为专职消防员：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或被侦查、起诉、审判、有案底的。
3.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的。
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的信息。
5.因吸毒、酒驾、嫖娼、赌博等受到处罚的。
6.被行政拘留、司法拘留的。
7.被吊销律师、公证员执业证书的。
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的。
9.有大额网络借贷（3万元以上），被依法列入失信联合惩戒对象的。
10.在消防救援队伍从事专职消防员有辞退、辞职经历的。
11.其他不适宜从事消防工作的。
12.有法律法规规定的其他情形。
三、岗位设置
四、招录程序
本次政府专职消防员招录工作按照网上报名、岗位能力测试（针对消防文员）、岗位适应性测试（针对政府专职消防队员）、体能测试、心理测试、资格复审、面试、体检、政治审查、公示、聘用管理等程序进行，逐项淘汰（前一项“合格”者方有资格进入下一项考核）。
（一）公告发布
临夏州人力人才服务有限公司微信公众号、临夏创业就业网微信公众号、临夏码上就业微信公众号等指定平台，点击“临夏回族自治州消防救援支队关于公开招录各县政府专职消防员的公告”仔细阅读招聘公告条件。下载并填写附件1《临夏回族自治州消防救援支队关于公开招录各县政府专职消防员报名登记表》。
公告时间：2025年9月2日—9月7日。
（二）网上报名
1.报名时间。定于2025年9月8日—9月13日
2.报名方式。
报考人员登录：https://zk.xnrczpw.com/nindex/?ecode=lxxfzfzy“人事考试报名系统”进入电脑端口按提示进行注册、登录、报名、缴费等。
3.相关说明。报考人员仔细阅读岗位资格条件，确定报考岗位；本人所填报名信息必须真实、准确、有效，误报、错报后果由本人自行承担。每人仅限报名一个岗位。
4.资格初审。报考人员关注“人事考试报名系统”及短信提醒，招考方将根据报考人员所填信息进行资格初审。
5.报名缴费。资格初审通过人员，按系统提示进行缴费，报名费150元/人。
（三）岗位测试
1.岗位能力测试。报考消防文员岗位的，由各大队聘请专业团队对报考人员进行专业岗位能力测试，按招聘计划人数1:3的比例进入下一环节，测试不合格的，不予录用。
2.岗位适应性测试。报考政府专职消防队员岗位的，由支队政治部抽调各消防救援站骨干力量统一组织对报考人员进行岗位适应性测试，测试不合格的，不予录用。
（四）体能测试
1.按照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》（详见附件1、附件2）执行。
2.体能测试人员须携带本人身份证原件，具体时间、地点及安排在临夏州人力人才服务有限公司微信公众号上另行通知。
3.根据体能测试总成绩由高到低的顺序，按招聘计划人数1:3的比例进入下一环节，确定进入心理测试人员名单，如遇末位考生总成绩并列的，同时进入心理测试。
（五）心理测试
心理测试采用消防员招录心理测试系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。测试不合格的，不予招录。
（六）资格复审
进入资格复审的考生请携带：
1.本人有效居民身份证原件及复印件；
2.毕业证、学位证原件及复印件；
3.居民户口簿原件及复印件；
4.教育部学籍在线验证报告（登录中国学信网http://www.chsi.com.cn/按提示生成）；
5.退役军人需携带退伍证原件及复印件进行资格复审；
6.无犯罪记录证明；
7.个人征信报告。
资格审核合格者方可进入下一招录环节。对提供虚假材料或隐瞒欺骗者，一经发现，取消招录资格。
（七）面试
1.面试采取结构化面试方式进行，总分100分。
2.参加面试人员须携带本人准考证、有效居民身份证按准考证上规定的时间、地点、考场参加面试，缺少上述证件之一者，不得参加面试。
3.根据面试成绩由高分到低分的顺序，按招聘计划数确定最终人数为拟聘用人员。
（八）体格检查
拟聘用人员参照《应征入伍公民体格检查标准》进行体格检查，所需费用由本人承担。具体时间及地点另行通知。在规定时间内未参加体检的，视为自动放弃。体检不合格的，不予录用，根据面试成绩排名依次递补。
（九）政治审查
对体检合格人员进行政治审查，主要内容包括本人现实表现、家庭成员及主要社会关系的政治情况等。因政审不合格出现岗位空缺的，按总成绩由高到低依次等额递补。
（十）公示
经政审合格后，对拟招聘人员通过临夏州人力人才服务有限公司微信公众号向社会公示，公示期为5个工作日。公示期间，发现有弄虚作假及其他不符合招聘条件的，取消其录用资格；出现的岗位空缺按总成绩由高到低依次等额递补（达不到划定的合格线及体检不合格者，不得递补）。
（十一）聘用管理
1.对拟聘用的政府专职消防员由临夏州消防救援支队统一组织为期3个月的岗前业务培训。
2.聘用人员试用期为6个月（含岗位培训3个月），试用期满考核合格后，遵循平等自愿、协商一致原则订立劳动合同，首次聘期为3年（含试用期）。
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