招聘7人7个岗位
为贯彻落实全面从严治党要求，破解农村工作力量不足和村干部整体能力偏弱的现状，不断加强我镇村干部队伍建设，更好发挥村文书在农村各项工作中的生力军作用，推进基层组织全面进步、全面过硬，根据《中国共产党农村基层组织工作条例》《甘肃省村级干部管理办法》《关于加强和规范全市村文书队伍建设的指导意见》（白组通字〔2021〕29号）等有关规定，经镇党委会议研究，决定公开选聘村文书7名，现将具体情况公告如下：
一、选聘岗位
黄峤镇牛拜村文书1名、黄峤镇玉湾村文书1名、黄峤镇马饮水村文书1名、黄峤镇双铺村文书1名、黄峤镇神木头村文书1名、黄峤镇焦口村文书1名、黄峤镇峤山村文书1名。
二、选聘对象及报考条件
（一）报考者应当具备下列资格条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品德优良，具有较高的政治思想觉悟，有较强的集体观念、乐于奉献、能吃苦、有情怀，关心群众，热心为群众办事。
2.具有国家承认的大学专科（含高职）及以上学历。
3.年龄为18周岁以上，40周岁以下（1984年9月5日以后出生）。本科及以上学历可放宽至45周岁以下（1979年9月5日以后出生）。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有一定的协调组织能力和群众工作本领；具有一定的文字功底和计算机操作能力。
5.农村致富能手、回乡创业青年、新型农业经营主体负责人、大学毕业生、复员退伍军人、乡土人才等有志于从事农村工作的优秀青年优先。
（二）不得参加选聘的情形
有下列情形之一的，不得作为招聘对象：被依法剥夺政治权利的；受过刑事处罚的；涉黑涉恶涉“村霸”的；参加组织非法宗族宗教活动的；有失信行为被法院纳入失信被执行人名单的；不具备正常履职身体条件，难以履行工作职责的；法律法规规定不能参加选聘的其他情形。
三、选聘程序
（一）现场报名。报考人员认真阅读《白银市平川区黄峤镇公开选聘村文书的公告》，通过“巍峨屈吴魅力黄峤”微信公众号自行下载《报名登记表》《资格审查表》，并按照要求填写。
1.报名时间
2025年9月8日至9月12日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。
2.报名地点
黄峤镇党建工作办公室（黄峤镇人民政府办公楼三楼）。
3.报名材料
需携带《报名登记表》《资格审查表》、身份证、户口簿、毕业证、学位证原件及复印件、全国党员管理系统导出的党员登记表（需加盖所在党委公章）各一份，以及近期免冠2寸红底照片2张及电子版。
（二）资格审查。报名人员填写提交的报名信息务必要真实、准确，如提供虚假报考材料和伪造有关证件、材料、信息的，一经查实，取消选聘资格。报名结束后，对报名人员资格条件及相关信息进行资格审核。资格审查主要会同镇纪委、派出所等对报名人员报名信息、提供的有效证件（包括身份证、户口簿、毕业证、学位证等）进行联合审查。审查无误后，电话通知本人参加考试。
（三）能力测试。能力测试包括笔试（占60%）和面试（占40%）两部分。具体考试时间、地点将另行通知。
1.笔试。笔试采用闭卷方式进行，满分100分，一律用汉语作答。笔试时应试人员必须携带身份证原件参加笔试。笔试对报考人员进行综合素质能力测试（报考人数原则上达到1:3比例方可开考），测试内容包括公共基础知识和巩固拓展脱贫攻坚成果、党支部建设标准化、乡村振兴、农业农村、时事政治等方面内容。
2.面试。面试实行百分制，根据应试者的笔试成绩，从高分到低分进行排序，按考录计划1:3的比例（并列名次一并纳入）确定进入面试人选。参加面试的报考人员，须持本人有效居民身份证原件。面试结束后，当场公布面试成绩，考生签字确认。
3.公布考察名单。面试工作结束后，按照笔试占60%、面试占40%的比例合成总成绩，在“巍峨屈吴魅力黄峤”微信公众号公布考察名单。笔试、面试和总成绩如出现小数，保留小数点后两位，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。如出现总成绩相同情况，高学历人员、烈士子女、退役士兵优先录取，其他人员依次按照笔试成绩从高到低顺序确定名次。
（四）组织考察。采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。考察不合格者或本人放弃考察资格者，该职位按总成绩从高到低的顺序依次等额递补，本环节递补只进行一次。
（五）公开公示。考察结束后，在“巍峨屈吴魅力黄峤”微信公众号对拟录用人员进行公示，同时公布监督电话，接受社会监督。公示期为5个工作日。如有反映存在影响选聘的相关问题，一经查实，取消其录用资格，并按照总成绩从高到低依次递补。
（六）选拔使用。公示期满，符合选聘条件的人选，镇党委按照选聘计划，依据总成绩排名由高到低予以拟聘用，并确定专人帮带培养，加强教育培训，接受实践锻炼，培训合格后，按照有关程序及时选用并参照村干部工资标准兑现报酬。
四、聘期职责
聘期与现行村“两委”任期一致，可连聘，对聘期内群众不满意、能力水平较差、不适应现职、考核不称职的选聘人员，按照有关程序予以解聘。选聘村文书主要职责为协助村“两委”负责人做好党务和村务具体工作；负责起草完善村级各项制度；负责收集整理村内各种业务资料和档案管理工作；做好群众来访接待和服务办事；做好社会事务、公益事业、村“两委”会等相关会议记录；负责村级财务工作，加强集体资产管理，严格执行财经纪律和财务管理制度；负责村印鉴管理以及领导安排的其他工作。
五、管理考核
选聘村文书由镇上纳入村干部队伍，统一考核管理。对实绩突出、符合条件的村文书按程序进入村“两委”班子，并作为村“两委”正职后备人选；对评定为基本称职的村文书进行提醒警告，对评为不称职的村文书，由镇党委主要领导对其进行诫勉谈话，要求限期进行整改，整改不到位或群众反响强烈的，由镇党委按照有关程序予以解聘。
六、报酬待遇
1.选聘到村文书执行现行村干部报酬待遇标准，并随村干部报酬调整同步调整。
2.选聘到村文书享受现行村干部社保政策，有条件的村可为其办理人身意外伤害保险。
3.在不影响村上正常工作的前提下，选聘到村文书可自主报名参加公务员、事业单位等各类招考。考取后，其报酬于次月停发，不承担违约责任。
七、其他
1.参加选聘者务必保持所留电话信息准确、畅通，因联系不到造成的后果由参加选聘者自负。
2.报考人员需如实填报个人信息，凡弄虚作假者，在任何环节一经发现，取消资格。
3.本次选招工作由黄峤镇党委负责解释。联系电话：
17794330285、0943-6836016
