事业单位招考
中煤电力有限公司总部及所属企业公开招聘18人公告
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事业单位招考

招聘18人

报名时间
2025/7/28 -2025/8/3
面试时间
另行通知

 

中煤电力有限公司是中国中煤能源集团有限公司全资子公司,2020年1月于北京成立,注册资本金100亿元,承担中国中煤电力专业化管理和板块发展壮大重要职责。公司主营业务包括电力生产及销售、新型电力系统产业项目开发投资及运营等。


近年来,电力公司以“两个联营”发展战略为指引,深入贯彻新发展理念,顺应能源发展大势,积极有序开发、并购优质煤电,全力开拓新能源项目,扎实推进集团公司高质量转型发展。截至2025年6月,公司管理企业17家,管理总资产约570亿元,在运及在建总装机容量约3000万千瓦,职工3000余人。控股及托管企业主要分布在新疆、甘肃、安徽、河南、湖北、广西、江苏、浙江等地。


新源融合(北京)电力有限公司于2022年9月1日在北京市房山区注册成立,注册资本20亿元,是由中煤电力有限公司与中国电力国际发展有限公司合作成立的平台公司,与电力公司总部合署办公。新源融合公司控股3家燃煤发电企业,分别为平顶山姚孟发电有限责任公司、黄冈大别山发电有限责任公司及黄冈大别山第二发电有限责任公司。目前新源融合公司在运煤电机组8台,在建煤电机组2台,总装机规模646万千瓦,同时公司正在积极开发风电、光伏等新能源项目。


中煤伊犁能源开发有限公司伊宁县分公司(简称伊宁公司),位于新疆伊犁州伊宁县喀拉亚尕奇乡境内,公司于2024年11月06日在伊宁县注册成立。由中煤电力有限公司按照集团公司三级单位进行管理。伊宁公司本期建设2台660MW超超临界一次再热燃煤发电机组,采用深度调峰技术,同步建设烟气脱硫、脱硝、除尘、灰渣储存等装置,占地约370亩,满足项目用地需求并预留扩建条件,总投资额57.92亿元,是国内首台套660MW高效超超临界对冲燃烧塔式锅炉机组.


根据公司业务发展需要,现面向社会公开招聘总部及所属企业工作人员,有关事项公告如下:


一、招聘岗位

(一)公司总部

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1.办公室(董事会办公室)副主任1名

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2.财务管理部经理/副经理1名

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3.规划发展部股权投资及产权岗(主管/主办)1名

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4.计划经营部电力营销岗(主管/主办)1名

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5.工程管理部土建管理岗(主管)1名

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6.安全健康环保部安全生产监督岗(主管/主办)1名

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7.商务中心燃料采购及管理岗(主管/主办)1名

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(二)新源融合公司

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1.业务管理部安全生产监督岗(主管/主办)1名

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2.业务管理部燃料及碳排放岗(主管)1名

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(三)伊宁公司

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1.综合管理部组织人事岗1名

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2.综合管理部人力资源规划岗1名

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3.综合管理部法规及合同岗1名

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4.综合管理部文秘岗1名

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5.综合管理部党建管理岗1名

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6.综合管理部工团及文宣岗1名

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7.财务部会计岗1名

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二、招聘范围

公司总部办公室(董事会办公室)副主任、财务管理部经理/副经理及伊宁公司岗位只面向集团公司内部,其余岗位面向社会招聘。

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三、招聘条件

(一)基本任职条件

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1.具有较高的政治素质,坚决执行党和国家的方针政策,具有强烈的事业心和责任感,认同并践行中国中煤的文化理念。

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2.具有履行岗位职责所必需的专业知识,工作实践经验丰富。具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

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3.具有良好的职业操守和个人品行,正确的工作观、业绩观,有大局意识,执行能力强,勇于担当、善于作为,工作业绩突出。

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4.工作业绩优良,具有较好的心理素质,身体健康,能满足岗位任职要求。

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(二)岗位职责及任职要求

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岗位职责及任职要求详见发布内容。特别优秀或者工作特殊需要的可以适当放宽年龄条件,最多可放宽3岁。中煤系统内人员报名同职级岗位可不受年龄条件限制。年龄及任职时间计算日期截止2025年6月30日。有下列情形之一的人员,不在此次招聘范围内:

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(1)受司法机关或原单位纪委、监察部门审查,尚未作出结论的;

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(2)受原单位党纪、政纪处分,尚处影响期内的。

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四、招聘工作程序

招聘工作按照信息发布、简历投递、资格审查、综合测评、确定人选等程序进行。每个工作程序的具体实施时间、地点等情况,通过邮件或者手机短信以适当方式提前告知,如未录用将不再单独通知。

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五、报名时间、要求及联系方式

(一)报名时间

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自即日起至2025年8月3日

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(二)报名方式

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应聘人员请登录https://zhaopin.chinacoal.com/,在公告下方“招聘职位”处点击“立即投递”报名,或扫描文末二维码填写报名信息。本次招聘工作不接受现场、电话、信函等其他方式报名,不接受其他样式简历。

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六、相关要求

(一)应聘人员应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假经查实的,取消应聘资格。

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(二)每人限报1个岗位,并明确是否服从调剂。

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七、有关声明

(一)根据岗位需要及报名情况等因素,公司有权调整或取消招聘岗位,或对有关资格条件进行调整。

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(二)公司对本次招聘安排具有最终解释权。

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职位表.xls