招聘5人1个岗位
按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，现面向服务犍为县的“三支一扶”和西部计划志愿者考核招聘事业单位工作人员5名。现将有关事项公告如下。
一、招聘对象
在犍为县域内服务满2周年及以上，考核合格的在岗或非在岗“三支一扶”和西部计划志愿者(乐山市域范围内分流到犍为县的“大学生志愿服务西部计划”人员，须经犍为县项目办认定连续服务满2周年)。服务时间计算截止日期为报名当日。
二、招聘岗位及名额
招聘岗位及具体条件详见《犍为县2024年从“三支一扶”和西部计划志愿者中考核招聘事业单位工作人员岗位条件一览表》（附件1，以下简称《岗位条件一览表》）。
三、招聘条件
（一）所有应聘者应符合《事业单位人事管理条例》等法律法规所规定的基本条件，并同时具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
3.具有《岗位条件一览表》（附件1）所列招聘岗位的要求。
（二）具有下列情形之一的，不得参加考核招聘：
1.服务期未满2周年的或服务期间年度考核有合格以下等次的。
2.曾受过各类刑事处罚的。
3.曾被开除公职或者被开除中国共产党党籍的。
4.涉嫌违纪违法正在接受司法机关、纪检监察机关审查尚未作出结论的。
5.曾受过党纪政务处分的。
6.在各级人事考试中违规违纪在禁考期内的。
7.按照《事业单位人事管理回避规定》应当回避的。
8.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。
9.机关事业单位在编在职工作人员。
10.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。
在考核招聘的任何环节发现应聘者不符合报名条件、弄虚作假等，报名或聘用资格一律取消，且责任自负。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.时间：2024年12月9日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。
2.方式：现场报名、资格审查。根据应聘者现场报名提供的材料，审查是否符合考核招聘资格条件，对符合条件的应聘者当场发给笔试准考证。
3.地点：犍为县人力资源和社会保障局三楼事业单位人事管理股（地址：犍为县玉津镇天生园街266号，电话：0833-4251503）。
4.所需材料：
（1）《犍为县2024年从“三支一扶”和西部计划志愿者中考核招聘事业单位工作人员报名信息表》（附件2，以下简称《报名信息表》）1份（从乐山人事考试网或犍为县人民政府网下载并如实填写，贴照片处请贴上本人近期标准照）；
（2）本人有效身份证件（包括二代居民身份证或社会保障卡<含照片>；不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件、户口簿等）、学历证书原件及复印件；
（3）服务证原件及复印件。服务证遗失的，须提供犍为县人力资源和社会保障局或共青团犍为县委员会出具的证明；
（4）服务期间考核证明材料原件及复印件。
5.相关要求：报名时提供的信息和材料必须真实完整，如因应聘者不能按要求提供上述材料以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃聘用资格，责任由应聘者自负。
资格审查贯穿招聘全过程，在任何阶段发现应聘者有不符合招聘资格条件、弄虚作假的情形，取消招聘资格，所产生的后果由应聘者本人承担。
（二）综合测试
1.笔试
笔试时间：2024年12月13日（具体时间以准考证为准）。笔试科目为《综合知识》。
笔试采用闭卷方式进行，满分100分。应聘者需持准考证和本人身份证件（有效期限内的第二代居民身份证或社会保障卡<含照片>）按准考证上指定的时间和地点参加笔试。未带齐证件或未在指定时间到达指定地点参加笔试的，视为自动放弃。
笔试成绩于笔试后5个工作日内在犍为县人民政府网上公布。缺考或笔试科目成绩为0分的应聘者，不得进入下一招聘环节。
2.面试
根据应聘者笔试成绩，按照不超过招聘名额的3倍，从高分到低分依次确定面试入围人员，最后一名面试入围人员笔试成绩相同的，一并进入面试。
因笔试缺考、开考比例等各种原因产生进入面试入围人数达不到该岗位招聘名额3倍的，该岗位人员全部进入面试。
面试入围人员须在规定时间内到指定地点领取《面试通知书》，未在规定时间内到达指定地点领取《面试通知书》的视为自动放弃，由此产生的缺额可根据笔试成绩从高分到低分依次递补。本环节递补进行1次。应聘者凭《面试通知书》和本人身份证件（有效期限内的第二代居民身份证或社会保障卡<含照片>），按《面试通知书》规定的时间、地点准时到达面试考场参加面试。
未按规定时间或未带齐相关证件到达考场参加面试的，视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补。
综合类面试采用结构化面试方式进行，教育类面试采用微型课试讲方式进行。面试成绩满分100分，面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。
3.综合测试成绩计算
综合测试成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合测试成绩和面试成绩均保留到小数点后两位数（按四舍五入法处理）。综合测试成绩相同的，以面试成绩高低确定名次。综合测试成绩和面试成绩都相同的，通过加试确定名次。综合测试成绩低于60分的，不得进入下一环节。
（三）体检
根据招聘名额，按综合测试成绩从高分到低分等额确定进入体检人员，体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的应聘者，视为自动放弃。
应聘者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，按照综合测试成绩，从高分到低分（不低于60分）依次等额递补体检人员,本环节递补进行1次。
其中女性应聘者因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再递补。
体检所需费用由进入体检环节人员自行承担。
（四）综合考察
对体检合格人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。
考察组由两人以上组成，采取个别谈话、实地走访、审核干部人事档案等方式进行，并据实出具考察材料，作出考察合格与否的结论。考察不合格的不予聘用。
应聘者未在规定时间内提供相关考察材料的，视为自动放弃。
对考察不合格或应聘者自动放弃出现的空缺，按该岗位参加面试应聘者的综合测试成绩，从高分到低分（不低于60分）依次等额递补,本环节递补进行1次。
（五）公示
综合考察合格者确定为拟聘人员，在乐山人事考试网（http://www.lspta.com.cn/）和犍为县人民政府网（http://www.qianwei.gov.cn/）公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满没有反映或者有反映经调查核实不影响聘用的，作为拟聘人员。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
（六）聘用
拟聘人员由招聘单位和主管部门报犍为县人力资源和社会保障局审核确认。
招聘单位与拟聘人员签订聘用合同。在招聘单位最低服务年限为5年。不服从安排或逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格。
五、纪律和监督
（一）在考核招聘工作全过程中，凡考试评委、工作人员与应聘者存在《事业单位人事管理回避规定》规定的回避关系的，必须进行回避;
（二）凡在招聘过程中违反组织人事纪律的，由纪检监察机关按相关规定严肃处理；
（三）在招聘过程中的任一环节发现应聘者存在不符合报考资格条件、通过弄虚作假或隐瞒情况获取报名资格、违反人事考试纪律等情况的，一律取消招聘资格，并根据实际情况追究相应的法律和纪律责任。
监督电话：
中共犍为县纪委监委：0833-4236177。
中共犍为县委组织部干部监督股：0833-4082938。
六、其他事项
（一）本次考核招聘工作由中共犍为县委组织部、犍为县人力资源和社会保障局负责解释。
（二）本次考核招聘公告除首次公告和公示环节在乐山人事考试网（http://www.lspta.com.cn）和犍为县人民政府网（http://www.qianwei.gov.cn）发布外，其余事宜均通过犍为县人民政府网发布，请应聘者密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的招聘工作，凡未按要求参加的，视为自动放弃。
（三）请应聘者在招聘期间特别是笔试和面试前务必保持通讯畅通，通讯方式有变更的，应主动告知。因无法与应聘者取得联系造成的后果，由应聘者自行负责。
咨询电话：
犍为县教育局：0833-4259209。
犍为县人力资源和社会保障局：0833-4251503。
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