招聘50人3个岗位
因工作需要，根据《浙江省公安机关警务辅助人员条例》的相关规定，上城区公安分局面向社会集中公开招聘一批员额制辅警50名，补充一线实战单位警力需求。具体岗位详见招录计划表，现将招聘事项公布如下：
一、招聘计划
岗位名称 |
招聘计划 |
年龄要求 |
性别 |
学历要求 |
岗位要求 |
执法执勤岗位1 |
42 |
35（含）周岁以下 |
男 |
大专（含）以上文化 |
能熟练操作电脑办公软件、信息系统，具有良好的语言表达能力，实行警务化管理，需值夜班，能适应24小时倒班制工作模式。 |
执法执勤岗位2 |
7 |
女 |
|||
执法执勤岗位3 |
1 |
40（含）周岁以下 |
男 |
持有A1以上驾照，能熟练驾驶准驾车辆。 |
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上，35（含）周岁以下【1990年10月9日（不含）之后出生】，执法执勤岗位3【40（含）周岁以下，1985年10月9日（不含）之后出生】；
（二）拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
（三）户籍不限；
（四）具有大专（含）以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力。
（五）法律、法规规定的其他条件。
（六）下列人员应聘辅警的，其学历可以放宽至高中（中专）：
1、烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属；
2、退役军人；
3、国家综合性消防救援队伍转退的救援人员；
4、见义勇为人员；
5、国家和省规定的其他人员。
同等条件下，优先招聘公安类或政法类院校毕业生，持有摩托车驾驶证(D证、E证)，具有岗位所需的特殊技能或者专业特长的人员以及退役军人，见义勇为积极分子和先进个人，以及在职公安民警的配偶、子女。
三、不予招聘情形
具有下列情形之一的，不予招聘：
（一）本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
（二）本人家庭成员正在服刑或正在接受调查的；
（三）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；
（四）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
（五）因吸毒、卖淫嫖娼、赌博、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；
（六）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
（七）被吊销律师、公证员执业证书的；
（八）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
（九）从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
（十）有较为严重个人不良信用记录的；
（十一）其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、招聘程序
按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过现场报名（资格审查）、体能测试、笔试、面试、体检、政治考核、公示、聘用等程序进行。
（一）报名（资格审查）
1、现场报名
考生需携带报名材料原件及复印件
时间：2025年10月9日—11日
上午9：00—11：30下午14：00—17：00
地点：郭东园巷8号中闽大厦四楼杭州上城区人力资源开发服务公司（北门观光电梯上）。
资格审查通过后考试通知将会在“钉钉”群（“钉钉”群在报名现场添加）内发布。
2.报名材料
（1）经本人签字确认的《上城区公安分局警务辅助人员招聘报名表》（需粘贴近期一寸免冠照片）和《警务辅助人员政审考察表》（详见附件一、二）；
（2）本人有效期内的二代身份证原件及正反面复印件1份；
（3）户口薄户主页和本人页原件及复印件1份；
（4）报考岗位所需的学历证书原件及复印件一份；（国（境）外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证书；国内院校毕业须提供学信网出具的《中国高等教育学历认证报告》。无法提供者将视作不符合报名条件。）
（4）近期一寸免冠照片2张；
（5）其他专业技术特长证明材料；
（6）个人征信记录一份（截止时期至2025年10月）。
（7）岗位所需的专业技术特长证明材料及复印件一份。
（二）体能测试
体能测试由招聘单位组织实施，时间地点另行通知。
测试项目：执法执勤岗位1、2为：纵跳摸高、1000米（男）/800米（女）跑，执法执勤岗位3为：纵跳摸高、4X10往返跑（男）。体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》选择项目进行。体能测试有一项不合格的，取消进入下一环节资格。
招聘体能成绩标准 |
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男子组 |
女子组 |
|||||
项目 |
30岁（含）以下 |
31岁（含）以上 |
项目 |
30岁（含）以下 |
31岁（含）以上 |
|
1000米 |
≤4′25″ |
≤4′35″ |
800米 |
≤4′20″ |
≤4′30″ |
|
纵跳摸高（cm） |
≥265 |
纵跳摸高（cm） |
≥230 |
|||
4X10往返跑 |
≤13′1 |
≤13′4 |
||||
（三）笔试
体能测试合格的进入笔试环节，时间地点另行通知。
笔试范围主要包括习近平新时代中国特色社会主义思想，时事政治，基本法律包括《人民警察法》、《刑法》、《刑事诉讼法》及《治安管理处罚法》等应知应会内容，满分100分，采取闭卷方式进行。
（四）面试
根据考生笔试成绩由高分到低分的顺序确定面试人选，按1：2比例进入面试环节，招用岗位笔试合格人数不足规定比例的，按实际人数确定面试对象（如报考人数不足，视情相应核减或统筹调剂）。面试成绩满分100分，合格分60分，低于60分的取消下一环节资格。
面试由招聘单位组织实施，时间地点另行通知。
（五）体检
根据笔试、面试成绩，经综合评定后确定体检人员。按照报考岗位招聘计划数，以总成绩从高分到低分的顺序1：1确定体检人员（如总成绩相同，笔试成绩高的排位在前）。体检标准和程序参照《全市公安机关招聘辅警体检标准》。
体检由招聘单位组织实施（体检费自理），时间地点另行通知。体检不合格的不予录用。
（六）政治考核
政治考核标准和程序参照《浙江省公安机关警务辅助人员条例》《警务辅助人员招聘政治考核工作要求及说明》等要求进行。政治考核过程中，考生需提供报考岗位要求的相关证明材料原件和复印件。
体检和政治考核不合格或放弃的，其缺额从面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（七）公示、聘用
根据考试成绩、体检结果和政治考核情况，确定拟聘用人员名单并向社会公示5个工作日。
公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，由招聘单位办理聘用手续；对有问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。
五、建立储备库
本次招聘综合成绩合格，但未被录用的考生，将按综合成绩从高到低建立储备库。如后续出现同类招聘岗位人员缺岗情形，报经上级部门审核同意，可以从储备库人员中择优录用，若无合适人选，名额可以空缺。储备库有效期为本次招聘拟录用人员公示日起至下一次警务辅助人员招聘公告发布之日前，并且在6个月内。
六、合同和待遇
勤务辅警：聘用人员签订劳动合同，首期合同3年，试用期6个月，培训合格后进入员额制新辅警待遇，实行层级化管理，缴纳“五险一金”。
七、其他事项
（一）报名考生必须在规定时间内参加考试，接受工作人员统一管理。
（二）体能测试前要进行适当锻炼，评估身体状态，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测试，否则所产生的一切后果由考生本人承担。
（三）报名人员必须如实填报相关信息，保证提供材料真实有效，如发现弄虚作假任何阶段均取消聘用资格。
