招聘1人1个岗位
为进一步优化队伍结构，拓宽选人用人渠道，根据集团发展需要，经研究，决定公开选调国企工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、选调计划及岗位
招商开发岗位1名。
二、选调范围
慈溪市属国有企业正式在编职工。
三、选调条件
（一）遵纪守法，品行端正，身体健康，具备良好的道德品行、职业素养、敬业精神，服从组织分配，吃苦耐劳;
（二）全日制本科及以上学历,市场营销、工商管理、金融学等专业；
（三）年龄要求在40周岁及以下（1984年9月1日及以后出生），符合《慈溪市国有企业劳动用工管理办法（修订）》（慈国资〔2021〕44号）选调基本条件;
（四）慈溪市属国有企业工作满5年及以上，从事招商工作满5年及以上，同时，近三年在市属国有企业或受托管理部门年度综合考核优秀一次及以上。
（五）具有以下情形之一的，不得参加选调：
1.涉嫌违纪违法正在接受组织审查且尚未做出结论的；
2.受处分期间或未满影响期限的；
3.不符合相关政策规定的其他情形。
四、选调程序
主要包括报名（资格审核）、面试、考察、公示、聘用五个环节。
（一）报名及资格审核
报名时间：2025年9月1日至9月5日；上午8：30—11：30，下午14：00—16：30；
报名地点：慈溪市商务二路38号前湾人才大厦8楼A803室。
报名人员需提供以下材料：
（1）报名表（见附件1），报考者应事先征得现劳动关系所在单位及主管部门同意，并在报名表上盖章确认；
（2）身份证原件及复印件；
（3）户口簿原件及复印件；
（4）毕业（学位）证书、职称证书原件及复印件；
（5）近期免冠1寸正面彩照1张；
（6）任职经历和近两年来主要工作业绩证明；
（7）近三年在市属国有企业或受托管理部门年度综合考核优秀的证明材料。
报名资格审核通过人数不足选调计划2倍的，将取消选调计划。
（二）面试
采用结构化面试，综合类题型。主要测试应聘人员语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和岗位匹配度等，满分100分，合格分为60分。时间、地点另行通知。
（三）考察
在面试合格人员中根据面试成绩从高分到低分按选调计划的1：1比例确定考察对象。重点考察被考察对象的选调条件、选调岗位匹配度和近两年工作表现等，并形成书面考察报告。因放弃考察或考察不合格而空缺的名额，可在面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分的次序进行递补。经考察确无合适人选的，可取消相应选调指标。
（四）公示
按照面试成绩由高到低确定拟选调人员。拟选调人员在慈溪人才网公示5个工作日。
（五）聘用
公示期满，对公示无异议或反映问题经查实不影响交流的，按规定办理相关手续。
五、其他事项
1、选调人员薪酬待遇参照集团国企编制人员；
2、选调人员应对提交本人信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消选调资格。
