招聘2人1个岗位
杭州良渚文化城集团有限公司因工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员，请符合条件的应聘者规范填写应聘报名表并发送至指定邮箱。
一、招聘计划
本次招聘共计1个岗位2人（部门经理级），具体如下：
招聘 岗位 |
需求计划数 |
招聘范围 |
性别 |
年龄 |
学历 |
学位 |
专业要求 |
其他要求 |
备注 |
招商服务 |
2 |
不限 |
不限 |
40周岁及以下 |
硕士研究生及以上 |
硕士及以上 |
应用经济学类、法学类、计算机科学与技术类、信息与通信工程类、生物工程类、生物医学工程类、食品科学与工程类 |
1.本科阶段学历需毕业于双一流建设高校或浙江省重点建设院校； 2.具有3年及以上金融机构相关工作经历。 |
需要经常性出差。 |
二、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律，具有中华人民共和国国籍，且未取得国（境）外永久居留资格、长期居留许可（如绿卡、长期居留签证等）；
2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导，具有良好的政治素质；
3.具有较突出的工作业绩，有较强的决策判断能力、风险防控能力，在同类岗位上取得优良的工作业绩；
4.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；
5.应聘人员是党政机关或事业单位人员的，须承诺在确定考察对象前提供所在单位同意报考证明，正式录用后须放弃原有身份。
（二）具体岗位条件
年龄、学历、户籍、专业、工作经历等具体报考条件以招聘岗位所列要求为准，年龄要求40周岁及以下的，出生年月在1984年5月9日及以后，有关工作经历的时间截止至2025年5月9日。
（三）不接受报考的情形
有下列情形之一者，不接受报考：
1.因违法犯罪受过刑事、民事和治安处罚的；
2.被开除中国共产党党籍和中国共产主义青年团团籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
5.曾在公务员、事业单位招考中被认定为有特别严重违纪违规行为的；
6.法律法规规定不得报考的其他情形的。
三、招聘程序
本次招聘工作按照公开、平等、竞争、择优原则，通过公开报名、资格初审、初试、资格复审、面试、体检、考察、公示聘用等程序进行，根据成绩排名择优录取。
四、招聘流程
（一）网上报名
本次招聘采用网络报名方式。应聘者将报名表及相关资料，以“岗位名称+姓名”作为邮件标题打包发送至邮箱：lzwhcjt@163.com。
报名时间：2025年5月9日上午9时—2025年5月15日下午17时。
报名要求：应聘者请提供以下相关材料。
1.按规定填写《应聘报名表》；
2.本人身份证（正反面）、户口簿、学历学位证书、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》或国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，以及应聘岗位所需的工作经历等其他印证材料，均需原件扫描并制作成pdf或word文件；
3.岗位要求的“工作经历”以签订的劳动（聘用）合同和社保缴费记录（须当地社保部门盖章）及其他有效证明为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历，以上材料均需原件扫描并制作成pdf或word文件。
（二）资格初审
1.报名截止后，对报名人员进行资格初审，以邮件、短信或电话等方式通知符合报名条件者进入下一环节。
2.资格审核结束后，对通过资格初审人数不足招聘计划3倍的岗位，视情况核减或取消招聘计划。
3.专业条件由公司参照教育部颁布的普通高校专业目录、人力资源社会保障部颁布的全国技工院校专业目录和《2025年浙江省公务员录用考试专业参考目录》等文件，并结合岗位职责进行审核。
（三）初试
初试采取AI测试方式进行，根据初试成绩按招聘岗位人数1:10的比例确定参加面试人选名单，不足比例的，按该岗位实际参加人数进入下一环节。
初试成绩仅作为入围面试依据，不计入考试最后成绩，具体时间另行通知。
（四）资格复审
面试前进行现场资格复审，资格复审时间、地点另行通知。未按时进行资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。面试入围人员经书面确认不参加资格复审的，根据该岗位初试排名从高到低依次递补。
面试前24小时内，放弃面试资格的，不再进行递补。
（五）面试
面试采取面谈方式进行，面试成绩满分100分（合格分为70分），具体时间、形式和地点另行通知。
（六）体检和考察
根据面试成绩从高分到低分按招聘计划1:1确定体检、考察对象，若面试成绩相等，则加时一轮面试。体检参考公务员考录工作相关环节的办法执行，体检时间及地点将另行通知；考察以背景调查、谈话调查等形式执行，考察时间将另行通知。
体检、考察不合格或考生自动放弃的，按面试成绩（不低于70分）从高分到低分依次递补。
（七）公示和聘用
体检和考察合格人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在杭州良渚新城微信公众号公示7个工作日。经公示无异议或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，放弃聘用、无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，按照择优原则视情况决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补。
本次聘用人员将根据工作内容、性质、岗位要求等实际情况与杭州良渚文化城集团有限公司或下属子公司签订劳动合同。前两年每次签订为期一年的劳动合同，每个合同到期前1个月，对聘用人员进行考核评价，根据考核情况决定到期是否续聘，程序按《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定执行。
五、其他事项
1.被聘用者薪酬待遇按公司制度规定标准执行。
2.公司有权根据应聘报名情况和实际面试考核情况确定具体岗位的最终聘用意见。
3.公司承诺对应聘者所提交的个人资料予以保密，不将应聘者登记的个人信息用于与招聘无关的其它用途，报名资料恕不退还。
4.考生提交的报考信息和材料应当真实、准确。凡提供虚假报考材料，或有其他不当行为的，一经查实，取消报考及聘用资格。
5.对应聘违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
6.本次招聘组织方不指定教材、不设定考试大纲，不举办也不委托任何机构针对此次招聘开设辅导培训班。
六、联系方式
咨询电话：0571-88560579；监督投诉电话：0571-88768995。
联系地址：杭州市余杭区通运街376号516办公室。
本公告未尽事宜由杭州良渚文化城集团有限公司负责解释。
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