招聘2人
浙江余杭经济开发区投资有限公司因工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员。相关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划公开招聘1个岗位2名工作人员。具体如下：
二、招聘对象和条件
报考人员应符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，且未取得国（境）外永久居留资格、长期居留许可（如绿卡、长期居留签证等）；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律；
3.政治立场坚定，拥护中国共产党领导，具有良好的政治素质；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.具有岗位所需要的学历、资历、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
6.具备岗位所需要的其他条件；
7.年龄要求为40周岁及以下（1984年5月9日及以后出生，有关年龄条件的计算均以此类推）。其他有关资格条件计算，截止时间为2025年5月9日；
8.具有下列情形之一的人员不得报考：
（1）因违法犯罪受过刑事、民事和治安处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍和中国共产主义青年团团籍的；
（3）被开除公职的；
（4）被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
（5）曾在公务员、事业单位招考中被认定为有特别严重违纪违规行为的；
（6）法律法规规定不得报考的其他情形的。
三、招聘流程及相关规定
本次招聘工作按照公开、平等、竞争、择优原则，通过公开报名、资格审查、初试、资格复审、面试、体检、考察、公示聘用等程序进行。
（一）报名及资格初审
1.网上报名
报名时间：北京时间（下同）2025年5月9日9时—2025年5月15日17时。
本次招聘采用网络报名方式。应聘者请将报名表及相关资料，以“岗位名称+姓名”作为邮件标题打包发送至邮箱：yktz@yuhang.gov.cn。
应聘者请提供以下相关材料：
（1）按规定填写《报名表》，需本人签名；
（2）本人身份证（正反面）、户口簿、学历学位证书、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》或国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，以及应聘岗位所需的工作经历等其他印证材料；
（3）岗位要求的“工作经历”以签订的劳动（聘用）合同和社保缴费记录（须当地社保部门盖章）及其他有效证明为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
注意：以上材料均需原件扫描件。报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历（学位）证书等相关证件（证明）原件一致。报考时具有公务员、事业身份人员须征得单位及主管部门同意后方可报考，在资格复审时须提供同意报考证明。
2.资格初审
报名截止后，对报名人员进行资格初审，以邮件、短信或电话等方式通知符合报名条件者进入下一环节。
资格审查工作由招聘单位负责组织实施并解释，专业条件由公司参照《2025年浙江省公务员录用考试专业参考目录》文件，并结合岗位职责进行审核。对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则把握。
资格审查贯穿招聘工作全过程，任一环节发现并查实应聘者提供虚假信息，立即取消应聘、聘用资格。
3.岗位核减或取消及改报
资格审核结束后，通过资格初审人数不足招聘计划3倍，视情况核减或取消该岗位招聘计划。
（二）初试
初试采取AI测试方式进行，具体时间、形式以通知为准。根据初试排名，按1:10的比例确定进入面试人员范围，不足比例的，按该岗位实际参考人员数进入下一环节。初试成绩仅作为入围面试依据，不计入考试最终成绩。
（三）资格复审
面试前进行现场资格复审，具体安排另行通知。应聘者需提供所需证件、证明等材料原件及复印件纸质材料。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有列入入围人员书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按初试排名从高到低依次递补。
面试前24小时内，放弃面试资格的，不再进行递补。
（四）面试
面试采用面谈形式。面试成绩满分为100分，合格分为70分。具体面试形式、时间、地点等安排另行通知。面试不合格者，不能列入考察、体检对象。
面试结束后，根据考生综合成绩从高分到低分排序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检、考察人员。若面试成绩相同，则加试一轮面试。
（五）体检和考察
体检参考公务员考录工作相关环节的办法进行。体检时间、地点另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。考察以背景调查、谈话调查等形式执行，具体安排另行通知。
体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，以及在聘用文件下达前放弃聘用资格的，由招聘单位及其主管部门按照择优原则视情况决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示和聘用
考察、体检合格人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在政府门户网、浙江余杭经济开发区微信公众号公示7个工作日。经公示没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，放弃聘用、无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，由招聘单位及其主管部门按照择优原则视情况决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补。
本次聘用人员将根据工作内容、性质、岗位要求等实际情况与浙江余杭经济开发区投资有限公司或其下属子公司签订劳动合同。前两年每次签订为期一年的劳动合同，每个合同到期前1个月，由招聘单位及其主管部门对聘用人员进行考核评价，根据考核情况决定到期是否续聘。程序按《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定执行。
四、其他事项
1.咨询电话：0571-88761315、0571-89029200
监督投诉电话：0571-89319373
2.对应聘违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
3.本次公开招聘组织方不指定教材、不设定考试大纲，不举办也不委托任何机构针对此次招聘开设辅导培训班。
本招聘公告及未尽事宜由浙江余杭经济开发区投资有限公司负责解释。
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