根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发〔2015〕32号）和《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》（黑人社发〔2015〕66号）等文件规定，黑龙江省广播电视局直属事业单位面向社会公开招聘11名工作人员。现将有关事宜公告如下：

面试前进行现场资格复审。进入面试人员参加复审需携带以下材料：（1）简历，本人身份证原件及复印件，网上打印的报名表，2张与网上报名同一底板1寸免冠照片（本人在背面签字）；（2）毕业证、学位证原件及复印件各1份，同时需提供本科及以上各阶段学历的教育部学历证书电子注册备案表1份（在“学信网”查询打印）；（3）享受政策性加分的应聘者还需提供相关证明材料原件及复印件；（4）在职报考的需提供现工作单位同意参加应聘的证明。

现场资格复审阶段有人员放弃面试资格或出现资格审查不合格者，在规定时限内按笔试成绩依次递补，经递补仍达不到面试规定比例的，减少该岗位招聘人数或取消招聘该岗位，或者经履行审核报批程序后适当降低比例。

资格审查贯穿招考工作全过程，对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料或不能按时进行现场确认的应聘者，取消面试和聘用资格。

3.面试

进入面试人员根据笔试成绩由高到低顺序，按照与招聘人数3:1比例确定。末位出现成绩并列的，则相应扩大进入面试人员范围。

面试人员名单在“龙江先锋网”公示3个工作日，同时发布面试时间、地点。面试采取结构化面谈等方式进行，满分100分。考生持本人有效身份证、面试凭证，按时到达指定地点参加面试。面试结束后现场公布考生本人的面试成绩。面试成绩低于60分不予录取。

4.考试总成绩

考试总成绩按百分计，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。计算考试总成绩时，按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后2位。

应聘者可登录“龙江先锋网-网上报名系统”查询本人笔试及面试成绩。

（五）体检和考察

根据考试总成绩从高到低，等额确定进入体检和考察人员。若总成绩出现并列，以笔试成绩从高分到低分依次确定人选。体检人员名单将在报名网站公布。

1.体检。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等文件执行。体检费用由体检人员承担。

体检人员应严格遵守体检规定和要求，认真完成全部体检项目。对弄虚作假或者隐瞒真实情况（如隐瞒影响聘用的疾病、病史）致使体检结果失真的，取消应聘资格。

2.考察。体检结束后对体检合格人员进行考察。考察突出政治标准，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面表现进行全面考察，同时严格审核人事档案，实事求是、客观公正地作出考察结论。如发现报名人员不符合条件或存在弄虚作假等情况，取消应聘资格。

体检、考察合格后最终确定为拟聘用人员。考生考察或体检不合格以及自愿放弃的，不予聘用。空缺岗位可根据工作需要依据考试总成绩由高到低依次等额递补。

（六）公示

拟聘用人员名单在“龙江先锋网”公示7个工作日。如因拟聘用人员个人原因不能达成双向协议，可根据工作需要依据考试总成绩依次递补人选。

（七）办理有关手续

公示期满，对无异议或反映问题不影响聘用的，通过审批程序，按照人事管理权限，办理聘用手续。公开招聘人员实行试用期制度，应届毕业生试用期1年，其他人员试用期6个月。试用期满经考核合格的，正式聘用；试用期满考核不合格的，解除聘用。

六、待遇

聘用人员（事业编制）享受由国家、黑龙江省统一规定的事业单位工作人员相应待遇。

七、联系方式

咨询电话：0451-82893579

监督电话：0451-82893615

本公告由黑龙江省广播电视局人事处负责解释。

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