招聘17人8个岗位
根据审判工作需要，全市法院系统拟招录聘用制书记员、辅警、文员，现将有关招聘事项公告如下：
一、基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及条件(附件1)
（一）招聘职位及名额
全市法院共招聘聘用制人员17人(中院机关1人、基层法院16人),其中书记员13人、辅警1人、文员3人。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；
3.年龄在18周岁（含）以上（2006年12月29日及以前出生）、35周岁（含）以下（1988年12月30日及以后出生）；
4.书记员、文员需具有大专及以上学历，同等条件下有相关工作经历的优先录取；
5.辅警需具有大专及以上学历，男性，身高在170cm(含)以上，单侧裸眼视力不低于4.8，同等条件下退役军人优先录用；
6.书记员需计算机中文录入速度每分钟70字及以上；
7.文员需具备一定的文字基础和协调能力；
8.身体健康，无纹身；
9.法律、法规规定的其他条件。
（三）有下列情形之一的不予招聘
1.曾受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案侦查、审查、调查的;
2.曾受过行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的;
3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
4.曾因严重违反其他单位管理规定被解聘的;
5.被人民法院列为失信被执行人的;
6.全日制在校学生或在其他单位任职的;
7.其他不适宜担任聘用制书记员、辅警、文员情形的。
三、招聘程序
本次公开招聘，采取现场报名、笔试、职位技能测试（书记员打字技能测试、辅警体能测试）、面试、体检、考察等程序进行。考试（测试）的时间、地点另行通知，请考生密切关注“鸡西市中级人民法院微信公众号或官方网站”发布的信息，并保持手机畅通。
（一）公开报名
1.报名方式：报名采取现场报名方式进行
2.报名地点：鸡西市中级人民法院诉服中心一楼105室
乘车路线：乘坐公交车1路或2路至红钰家园下车（鸡西市鸡冠区201国道，黑龙江工业学院附近）
3.报名时间：2024年12月30日至2025年1月6日（法定节假日除外）上午9:00-11：00下午14:00-16:00
4.报名材料：2024年度鸡西市两级法院聘用人员招录报名表（附件2），身份证，第一学历毕业证、学位证，最高学历毕业证、学位证，教育部学历电子注册备案表，在职人员须提供单位同意报考意见材料。
注意：上述材料中，毕业证、学位证等需提供原件及复印件；学历学位证明材料、单位同意报考证明等证明类材料只需提供原件现场提交。
5.相关要求：
（1）填写学习和工作简历时，须完整填写高中及以上学习经历（起止年月、就读院校、院系、专业）以及工作简历（起止年月、工作单位、职务），时间不能间断。
（2）报考者须对所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，给予取消考试资格处理。
（3）报名后，请考生实时关注“鸡西市中级人民法院”官方网站或微信公众号发布的后续通知。
（二）考试
考试分为笔试、职位技能测试和面试。职位技能测试为资格考试，不合格者取消录用资格。
1.时间及地点：考试的时间、地点另行通知，请考生密切关注鸡西市中级人民法院发布的信息，并保持手机畅通。
2.笔试：笔试采取书面闭卷考试，不指定考试参考用书，主要考察应试人员对党建、时政以及法律常识等基础知识的掌握程度，笔试低于60分不能进入面试环节。拟招录职位人数和确定参加笔试人员数量比例不低于1:5（具体开考比例将根据报名情况进行调整）。
3.职位技能测试：
（1）打字技能测试：报考书记员职位需参加打字技能测试。根据笔试成绩由高到低，按照不超过计划招聘人数1:20；试题为语音试题，采取听打的方式进行测试，只打语音中的汉字，不打标点符号；考试时长5分钟，每名考生只能测试两次，取最高成绩；正确字数达不到70字/分钟的，取消面试资格，可视情况按照笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补。
（2）体能测试：报考辅警职位需参加体能测试。体能测试标准参照《黑龙江省公务员考试公检法司等相关部门特殊职位的体能测试项目和标准》（附件3），测试项目包括：男1000米跑、俯卧撑、立定跳远，体能测试三项全部达标者为合格，体能测试不合格的考生取消面试资格。体能测试合格的考生，按照笔试成绩确定参加面试人员。
4.面试：根据笔试、职位技能测试等成绩确定参加面试人员。拟招聘职位人数和确定参加面试人员数量比例不低于1:3（具体开考比例将根据实际情况进行调整）。面试采取结构化面试方式进行，成绩按100分计，时间、地点另行通知。
5.总分：
（1）书记员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；
（2）辅警考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；
（3）文员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（三）体检和考察
体检和考察工作由各招聘法院负责。根据考试总成绩由高到低，按照计划招聘人数1:1比例确定拟进入体检和考察人员。
1.体检：参照公务员录用体检标准并进行毒品检测，体检不合格者取消考察资格。
2.考察：考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》有关规定进行。重点调取通过体检人员的无犯罪记录证明、有无被公安部门治安处罚记录、有无吸毒赌博史等情况、是否为失信被执行人等相关情况。
凡体检、考察任何一项不合格者，将取消聘用资格，空缺职位按照该职位总成绩由高到低依次进行递补。
（四）公示与录用
1.根据报名职位、考试成绩、体检和考察结果，择优确定拟招聘人员，并在各招聘法院官方网站公示5个工作日，接受社会和考生监督。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、监督电话等。
2.对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。
3.公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，各招聘法院与拟招聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限一般为1年，试用期为2个月。试用期满后，经考核合格的，聘为聘用制人员；经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，双方可以续签劳动合同。
（五）录用递补和调剂
1.递补：通过笔试、职位技能测试成绩达到标准，参加面试但未被正式录取的，将保留考试成绩一年，根据工作职位需要，可适时考虑进行录用递补。
2.调剂：通过笔试、职位技能测试成绩达到标准，但未被报考法院确定参加面试的应聘人员，可以向未招满的法院申请调剂，经鸡西中院批准后，可参加调剂后法院的面试。
四、相关事宜
1.涉及招聘基本政策、参考要求以及职位公告中的年龄、学历、其他条件等相关信息的咨询，考生应于工作时间内与鸡西市中级人民法院联系。
2.考生在报名时应认真填写报考的职位、个人姓名、身份证号等重要信息，避免错失考试机会，在应聘期间保持通讯畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。
3.招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格；已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
联系人：胥佳宁、邵榆博
联系电话：0467-2881915、2881973
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