招聘2人2个岗位
一、学院简介
西双版纳职业技术学院成立于2001年，是具有独立办学资格的公办高职院校。2006年，通过教育部高职高专人才培养工作水平评估并获“良好”等次。2012年，建成首批云南省高等职业教育示范性院校。2013年，通过云南省高职院校特色评估。2016年，入选“高等职业院校国际影响力50强”。2019年，入围全国第二批“中国东盟高职院校特色合作项目”。学院是云南省实施“走出去”战略试点高校、云南省高校实用技能国际人才培养基地。2022年学院获得澜沧江—湄公河职业教育联盟“服务卓越奖”。2023年入选云南省“民族团结进步示范单位”、省级“绿美校园”等荣誉称号。自2001年以来，学院培养各类人才4万余人，培训各类人员8万余人，毕业生年终就业率达95%以上。
学院位于云南省勐腊县勐仑镇，地处澜沧江—湄公河支流罗梭江江畔，毗邻中国科学院西双版纳热带植物园，校园风景秀丽，景色宜人。占地面积为1232.02亩，建筑面积：253808.42平方米，在校生近12000人。
学院设国际交流学院、师范学院（公课部）、医学院、旅游财经学院、生命科学学院、商务智能产业学院、中等职业教育中心、马克思主义学院、体育部、继续教育学院（开放学院）共10个二级学院（部、中心），设置大专专业37个，建有应用泰语、傣医学及旅游管理等多个省级特色和重点专业，“十四五”期间，学院新增网络营销与直播电商、大数据技术等专业，不断为社会培养更多更好的职业技能人才。
二、招募计划
2026年春季学期西双版纳职业技术学院计划公开招募职业教育银龄教师2名，具体招募学院、专业、人数、招募联系方式请查看《西双版纳职业技术学院2026年春季职业教育银龄教师招募需求表》（详见附件1）
三、招募对象及条件
（一）招募对象
省内外具有行业特色的高水平高等学校退休副高级以上职称的专家学者、优秀教师，行业企业一线退休的副高级以上职称的专业技术人才及高技术技能人才。
（二）招募条件
1.政治可靠，师德高尚、爱岗敬业、业务精良，热爱教育事业，具有良好的思想品德和职业道德。教育教学和企业一线工作经验丰富，能够承担支援期间的课程教学、实训指导、专业建设和其他教育教学工作。
2.具有副高级及以上专业技术职务，或劳动模范、五一劳动奖章获得者、技能大师、高级技师、行业技术能手、能工巧匠等。
3.年龄不超过70岁，身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实，能够正常从事教学与教学改革工作。
四、报名相关事宜
（一）报名方式
本次招募采取网络报名的方式进行，请报名人员在报名截止日期之前将以上材料以电子版形式一次性压缩打包发送到学院联系人电子邮箱，命名格式为：姓名+受援学院+意向岗位。
联系人：陈老师、马老师
联系电话：0691-21481900691-8983051
电子邮箱：xsbnzyjsxyrsk@163.com
（二）截止日期
自公告发布之日起至2026年2月2日止，逾期不再受理。
（三）报名所需材料
1.《云南省2026年春季银龄教师支持职业教育申请表》（详见附件2）（粘贴近期彩色正面免冠1寸证件电子照片，所填信息务必准确）
2.本人身份证、学历学位证、退休证、教师资格证、职业资格证、职称证书、获奖证书等相关证明材料的扫描件
3.近6个月体检报告
五、岗位职责
银龄教师主要开展课程教学、科研指导、实训指导、专业建设。主要职责如下：
（一）参与教学，采取传、帮、带等方式，指导学院教师做好教学教研、实训指导工作，把先进的教学方法和理念传授给学院教师。
（二）根据实际，为专业建设、课程开发、人才培养等提供指导服务，协助、指导学院教师教学及科研项目立项及开展合作研究。
（三）长期援派支持的服务时间原则上不少于1学年，每学年承担不少于64课时教学或实训指导工作。
（四）正常教学期间，请假15天以上的，当月待遇按半月工资发放。
（五）每学期为学校或学院开展1次学术讲座或专题报告。
六、保障措施
（一）经费保障
省级财政安排专项经费支持开展银龄教师计划，长期援派银龄教师支持计划税前补助标准为，副高级职称教师8万元/年、正高级职称教师10万元/年，原则上每年按照10个月发放（按月或集中发放以财政拨款到账时间为准）。
（二）服务保障
银龄教师支持期间人事关系、现享受的退休待遇不变。按学院有关规定正常享受探亲和寒暑假。学院为银龄教师提供商业医疗保险费等保障性经费。
1.食宿安排：学院为银龄教师创造良好的工作环境，提供必要的教学科研设备和周转宿舍，配备必要的生活设施，做好日常服务工作。
2.交通保障：协议期间，学院报销银龄教师从派出单位所在地（或常住地）到任职学院所在地4次往返交通费（按学院差旅报销有关规定执行）。
3.医疗保障：受聘期间，为银龄教师购买意外伤害险，援派期间因病因伤发生医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。
