招聘12人2个岗位
为进一步充实教师队伍，满足学校教学、科研和管理工作需要，促进学校事业持续健康发展，经学校研究决定面向社会公开招聘非编专任教师和部门工作人员12名。现将招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开公平公正竞争、择优录用的原则。
二、招聘人数及专业
三、招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，有较高的思想政治觉悟和文化素养，忠诚党的教育事业，热爱教育工作;
(二)品行端正，作风正派，遵纪守法，爱岗敬业，以身作则，为人师表;
(三)具有招聘岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
(四)具备适应岗位要求的身体条件;
(五)未与其他单位建立劳动合同关系;
(六)已取得普通招生计划(全日制)大学本科及以上学历、学位(即2025年7月前毕业);
(七)年龄在35周岁以下(1990年12月31日后出生);
(八)有下列情形之一的人员不得报考：
1.受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
2.受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未作出结论的人员。
3.受到禁考处罚期限未满的人员。
4.法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形。
四、招聘程序
(一)报名：
采取网络报名或现场报名的方式进行。
1.报名时间：2026年1月4日8:30—1月9日17:30。
2.网络报名电子邮箱：dlnlzzrsc@163.com，现场报名地址：大理古城大理农林职业技术学院恪勤楼2楼208室
3.报名要求：请将《大理农林职业技术学院公开招聘非编工作人员报名表》(见附件)、身份证、各学历阶段的毕业证、学位证和岗位要求的相关材料扫描一并打包后发送电子邮件。
报名截止后，将进行资格初审，初审结果在学校网站公示(www.dlafc.cn)，并电话通知考生，请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
(二)资格复审：
通过初审的考生须带相关材料到学校参加资格复审，由学院招考领导组进行审核，符合条件人员方可进入笔试或面试。
1.资格复审时间：2026年1月16日下午2：00—17：30
2.大理农林职业技术学院人事科(大理古城西大理农林职业技术学院恪勤楼2楼208室);
3.报名时提供材料：《大理农林职业技术学院公开招聘非编工作人员报名表》(含纸质版和电子版);身份证、毕业证、学位证及报名岗位需要的相关证件原件及复印件一份;近期彩色免冠小一寸照片1张(灰色底板，含电子版)。
(三)笔试：
时间：2026年1月17日(星期六)上午9：00—11：00
要求：同一专业招聘人数与报名人数的比例超过1:3，必须参加笔试，按招聘专业人数1：3的比例由高分到低分确定面试人员。考察内容主要考核应聘岗位的专业知识和相关知识。不按时参加笔试的考生，视为自动放弃。
(四)面试：
面试时间为2026年1月18日(星期日)。专任教师岗位采取集中备课45分钟，然后现场讲课，讲课时间15分钟，部门工作人员采取结构化面试，面试时间15分钟，同一岗位使用同一套题目，实行百分制量化打分，现场公布成绩。不按要求按时参加面试的考生，视为自动放弃。
方式一：直接面试考核。招聘人数与报名人数比小于或等于1:3的岗位，原则直接采用试讲或面试的方式进行。面试考核成绩按百分制计算，最低合格分数线为70分，低于70分者不得进入后续的招聘环节。
方式二：笔试和面试考核。招聘人数与报名人数比超过1:3的岗位，采取组织笔试和面试考核两个程序进行。笔试结束，按每个岗位报考人员的专业测试(笔试)成绩从高到低的顺序和招聘人数3:1的比例确定拟进入面试人选。面试考核采用试讲的方式进行。面试成绩按百分制计算，面试最低合格分数线为60分。以综合成绩高者胜出。综合成绩=笔试考核成绩×50%+面试考核成绩×50%。笔试考核成绩、面试考核成绩通过折算四舍五入保留两位小数。综合成绩出现并列时，以面试成绩高者胜出。
(五)确定体检人员
按笔试、面试合成成绩和招聘专业人数等额确定体检人员。体检由学校统一组织到具有体检资质的综合性医院进行体检，体检时间另行通知。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用自理。考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。
(六)公示
经体检合格进入考察环节人员将在大理农林职业技术学院学院网站(www.dlafc.cn)公示，公示时间5个工作日。
(七)考察
体检合格人员作为考察对象。考察工作采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行，主要考察政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时，核实考察对象是否符合招聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察不合格者，不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。对新招聘的人员统一提交司法机关进行核查，凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的，一律不予聘用。
(八)递补
因自愿放弃体检或体检不合格而产生的空缺岗位，学校将从本专业应聘人员中根据面试成绩由高分到低分依次递补。
(九)聘用
考察合格后与第三方签订人事代理合同。
五、待遇
(一)专任教师待遇。薪酬由基础工资+课时费组成，享受五险。基础工资：硕士研究生2500元、本科生2000元;课时费按每课时35元发放，担任班主任享受班主任津贴。寒暑假薪酬为基础工资+五险，根据年度履职考核结果逐年递增基本工资。
(二)其他岗位工作人员待遇。基础工资3500元，享受五险，根据年度履职考核结果逐年递增基本工资。
聘用人员按政策享受学院的福利待遇，学院提供住宿。
六、本次招聘在学院纪委、纪检监察科的监督下进行。
七、本公告由大理农林职业技术学院人事科负责解释。
咨询电话：0872-2478356
监督电话：0872-2478235
