招聘4人1个岗位
因后勤服务工作需要，学校计划以劳务派遣方式招聘宿舍管理人员，负责学生宿舍日常管理与服务工作。现将有关招聘事宜向社会公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会，公开报名，综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位及招聘人数
宿舍管理人员4名（2男2女）
三、工作地点
泸水市大练地街道怒江职业技术学院
四、招聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
（二）具有良好的思想政治素质、职业道德、社会公德、个人品德，良好的团队协作精神，身心健康，有责任心，热爱学生管理与服务工作；
（三）年龄：50岁以下；
（四）学历：高中及以上（退役军人可放宽到初中毕业）；
（五）具有责任心，履行岗位职责，沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力，开拓创新精神，身体健康，能配合完成领导交办的日常事务性工作；
（六）有相关工作经验者优先。
五、招聘程序
（一）报名时间、地点、方式及要求
1.报名时间：本次招聘报名时间自2025年12月15日至2025年12月25日，上午8:00-12:00,下午14:30-18:00，逾期不再受理。
2.报名方式：采取现场报名的方式进行。报名时须由本人持居民身份证、学历证、由公安机关开具的无犯罪证明、彩色免冠1寸近期所照1张（蓝底）等其它相关证明材料的原件和复印件，不接受代办报名。
3.报名地点：怒江职业技术学院明辨楼北楼5楼学生处办公室
（二）资格审查和初步确定面试人员
报名结束后由招聘工作小组根据招聘要求，对报名人员条件、报名材料等基本信息进行审查，符合招聘条件者通知参加面试。应聘人员接到面试通知后，按要求参加面试（面试时间、地点另行通知）。
按照面试成绩从高到低顺序依次确定拟聘人选。如拟聘人员自动放弃聘用资格或因其它原因被取消聘用资格，依次替补确定最终聘用人员。
资格审查贯穿招录工作全过程，如招聘过程中发现提供虚假信息等违规行为者，取消应聘资格。
六、体检及政审核查
面试合格后进行体检。拟聘用人员到州内公立医院进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检、复检费用由报名人员自行承担。体检不合格者，不予聘用。
七、聘用方式及待遇
（一）根据面试、体检等情况确定拟聘人员。新聘用人员实行试用期制，试用期2个月，受聘人员签订劳务派遣制合同。
（二）转正工资3000元／月（含五险），考察试用期2800元/月。
八、应聘咨询
联系人:张老师
联系电话:13988654345
怒江职业技术学院
2025年12月12日