为加强南华县紧密型医共体人才队伍建设，提升综合服务能力，满足医院发展及人民群众对医疗服务的需求，充实医疗力量，经南华县紧密型医共体总医院研究决定，面向社会公开招聘合同制工作人员6人，现将有关事项公告如下：

一招聘岗位

南华县紧密型医共体2025年第一批公开招聘编制外工作人员共6名，具体如下：

1.南华县医共体红土坡中心卫生院：公共卫生1名，卫生监督协管2名，口腔1名;

2.南华县医共体五顶山乡卫生院：药剂1名，检验1名。

详见《南华县紧密型医共体2025年第一批公开招聘编制外工作人员岗位信息表》(附件1)。

二招聘原则

面向社会公开招聘，坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采用综合考核，择优聘用。

三招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策;

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神;

3.身体健康，具备履行岗位职责要求的身体条件，具有符合岗位要求的工作能力;

4.具备招聘岗位所要求的专业及资格条件;

5.符合法律法规规定的其他条件。

(二)年龄及专业认定

1.年龄认定：30周岁及以下(1995年1月15日〔含〕以后出生);特殊工作岗位(含特殊专业)和或具有中级职称资格者年龄可放宽至40岁及以下(1985年1月15日〔含〕以后出生);高职及以上特殊专业人才年龄可放宽至45岁以上，详见岗位信息表。

2.专业认定：毕业证及相关资格证书所载名称须与招聘岗位要求的专业名称完全一致，学位证不作为专业名称认定依据。

(三)不符合报名条件的情形

1.受党纪、政务处分尚在影响期内或在校期间受过警告及以上处分未解除的;

2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的;

3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

4.报名时提供虚假证件或信息的;

5.不符合招聘岗位要求有关条件的;

6.吸毒人员(含吸毒史)和被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

7.曾被机关事业单位开除公职5年以内的;

8.法律法规规定的其他情形。

四招聘方法

由南华县紧密型县域医共体总医院统一发布招聘公告，在总医院相关部门监督指导下，由各分院自行组织考试、考核择优聘用，薪酬待遇由各分院按照相关政策规定结合实际制定发放标准。

五招聘程序及报名方法

(一)招聘程序

由各分院通过公开报名、笔试、面试、考察、体检等程序择优聘用。

(二)报名

1.报名时间、地点及方式

(1)报名时间

2025年1月15日至2025年1月20日，每天上午8:00-11:30，下午14:00--17:00，只接受该时段报名。

(2)报名地点：按照考生报考意向到医共体各招聘岗位医院报名。

南华县医共体五顶山卫生院办公室

联系人：

张老师0878-7369002、15096496270

白老师13577809141

报名邮箱wdswsy7369002@163.com

南华县医共体红土坡中心卫生院

联系人：

王老师0878-7351209、15125846823

报名邮箱nhxhtpzxwsy@163.com

(3)报名方式：现场报名及线上报名，每人限报1个岗位，多报无效。

(三)报名所需提交材料

1.《南华县紧密型医共体编外工作人员招聘报名表》(附件2)(贴小一寸蓝底板近期标准证件照);

2.本人有效《身份证》(正反面复印在一页上);

3.毕业证(取得本专业起始学历至最高学历)，同时提交学信网有效期内的教育部学籍在线验证报告以及学位证在线验证报告;

4.岗位要求相关专业技术资格证书;

5.个人简历;

6.其他荣誉证书(近三年内);

现场报名查看原件及收取复印件。

(四)资格复审

南华县紧密型医共体各医院招聘工作领导小组办公室工作人员对考生的报名材料原件、复印件进行现场审核。主要对报考人员的年龄、学历、学位、专业及是否符合报考条件等几个方面进行审核。因本人填写信息不真实、弄虚作假或不按要求操作造成的一切后果由考生本人负责。

(五)考试考核及相关要求

1.考试考核：本次采取考试(含笔试、操作)+面试的方式进行，满分100分，考试及面试各占50分。

2.考试考核方式：由南华县紧密型医共体各招聘医院按总医院要求自行组织实施。

3.笔试和或操作：资格审查合格人员均可参加考试，不限开考比例，满分为100分，操作为增设项目，设定操作占考试成绩40%。设定考试成绩最低合格分数线为60分，考试成绩低于合格线60分的不得进入后续程序，笔试为闭卷考试，基础知识占40%、专业知识占40%、卫生健康等法规、时政等公共知识占20%，操作考核内容为相关专业基本技能。硕士研究生及以上学历和部分符合免笔试条件的考生可直接进入面试(详见招聘岗位信息表)。

4.面试：根据考试合格成绩，按照同一岗位招聘人数1:3的比例从高到低顺序确定进入面试人员，若面试人数达不到1:3比例的岗位，则同一岗位考试合格人员均进入面试。硕士研究生及以上学历和部分符合免笔试条件的考生进入面试人数不受比例限制。面试成绩设定最低控制分数线70分，未达到最低分数控制线不进入后续招录程序。

5.面试评分方法：以结构化面试的方式进行，由5名以上考官依据考生面试表现分别评定出面试成绩，求出所有面试考官平均分，即为该报考人员的最后面试成绩。面试时间每位考生不超过10分钟，参加考试及面试的人员携带身份证提前30分钟到达现场，迟到15分钟者视为自动放弃本次考试。

6.综合成绩计算：综合成绩=考试成绩x50%+面试成绩x50%。硕士研究生及以上学历和部分符合免笔试条件的考生面试成绩则为最终综合成绩。

7.成绩公示：所有参加考试的考生成绩(考试成绩、面试成绩、综合成绩、岗位排名)于当天公示，接受社会监督，公示期为5个工作日，如遇节假日顺延。

六考试考核时间及地点

医共体各分院考试考核时间及地点由各分院根据情况另行通知。

七考察、体检及聘用

(一)考察：体检合格进入考察，由南华县医共体各医院对体检合格的人员进行考察。主要考察招录人员是否具备招录基本条件，内容包括德、能、勤、绩、廉情况及岗位匹配程度，查询被执行失信记录、违法犯罪等情况。考察时间及具体事宜另行通知。

(二)体检：根据考生综合成绩从高到低顺序，按招聘岗位人数1:1比例确定进入体检人员。由南华县紧密型医共体各医院组织体检，体检参照现行公务员录用体检标准及相关规定执行，体检费用由报名人员自理。体检时间及具体事宜另行通知，若不按规定时间地点体检、放弃体检、体检不合格或体检合格后再放弃者，则取消录用资格。

(三)确定拟聘人员：若招聘岗位数末位人员综合成绩有多名人员并列，则按照笔试成绩、持有执业资质、全日制学历、持有住院医师规范化培训合格证、获取专业荣誉及有二级医院工作经历为顺序优先确定人选;经考察、体检合格的人员公示期满后，没有反映问题或者有反映问题经核实不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难于查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用;因处于孕期的人员考察合格，可体检项目体检合格的先公示，待完成全部体检项目，体检结果合格办理聘用手续。

(四)递补：本次招聘由于考生主动放弃、考察、体检等环节有不合格、逾期未参加、提交书面申请放弃的岗位，可按照该岗位综合成绩排名从高到低顺序依次递补，但每个岗位不得超过1次递补。

(五)聘用：经公示期满无异议的拟聘用人员，报医共体总医院备案审查后，按照聘用程序签订合同书(含试用期劳动合同及正式聘用劳动合同)，并办理相关手续，工资福利待遇按南华县紧密型医共体各医院相关规定执行。

八纪律要求

(一)南华县紧密型医共体总医院负责对本次招聘的组织实施指导，总医院纪委负责履行监督职责;

(二)考生在报名、考试、面试、考察、体检等过程中，若有弄虚作假等违规行为的，一经查实，即取消笔试、面试资格及聘用资格，情节严重者移交司法机关处理;

(三)严格遵守回避制度，考官与报考人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，须实行回避;

(四)参与考试、面试工作的人员，不得向任何人透露考试考核相关信息，不记录、传播、泄露考试考核内容;

(五)考务工作人员要严格遵守考试纪律，做好保密工作，对违反考试纪律的工作人员，按相关规定严肃处理。

九本公告由南华县紧密型医共体2025年各分院编制外工作人员招聘领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究另行公告。

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