根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，拟面向社会招聘合同制书记员4名，现将相关事宜公告如下：

岗位职责

书记员是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工作。主要职责包括：

（一）负责庭前准备的事务性工作；

（二）检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；

（三）负责案件审理中的记录工作；

（四）整理、装订、归档案卷材料；

（五）完成法官交办的其他事务性工作。

招聘岗位

院机关合同制书记员4名。合同制书记员不占法院系统中央政法专项编制和工勤人员编制，不具有法院在编人员身份和公务员身份，按规定从事审判、执行和综合事务的辅助性工作。

招聘对象及条件

（一）应聘人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；

3.年龄在18周岁以上，35周岁以下；

4.具有良好的品行；

5.具有正常履行职责的身体条件；

6.合同制书记员具备普通高等学校专科以上学历。

7.具有一定的专业能力；

8.法律、法规规定的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的；

2.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未作出结论的；

4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

5.有其他不适宜担任合同制书记员情形的。

招聘程序

（一）报名

1.报名时间：从2025年1月13日起至2025年1月17日截止（工作日：8:00至11:30、14:30至17:30）；

2.报名地点：澜沧县人民法院政治部413办公室；

3.报名方式：采取现场报名的方式进行，报名及资格审查需携带以下材料：居民身份证、毕业证（学位证）、相关资格证书的原件及复印件各1份，本人一寸免冠彩色近照（电子版）、如有工作单位的需提供单位同意报考证明、《澜沧县人民法院公开招聘合同制书记员报名登记表》（附件1）；

（二）资格审查

由澜沧县人民法院政治部对报名人员进行报名资格审核。资格审查贯穿于整个招聘过程，期间，发现报考人员与招聘岗位要求条件不符或提供虚假材料的，一律取消资格。

（三）考试方式

合同制书记员考试包括岗位技能测试、笔试和面试。

（1）岗位技能测试

1.技能测试占总分的50%;

2.技能测试主要考核计算机速录，设立最低控制线每分钟≥50字；

3.技能测试结束后，考生现场确认技能测试成绩并签字确认。

（2）笔试

1.技能测试完成后，笔试开考比例不低于1:3（岗位招聘计划数与报考人数之比）;

2.笔试采取闭卷方式进行，主要测评应试者的政策理论水平、法律基础知识等综合素质，满分为100分，占总分的30%;

3.具体考试时间及地点以准考证为准；

（3）面试

1.根据岗位技能测试和笔试成绩，按招聘岗位人数与面试人数1:2的比例从高分到低分依次确定进入面试人员，若出现放弃的情形，按岗位技能测试成绩排名依次进行递补；

2.面试成绩占总分的20%;

3.面试主要考察报考人员的逻辑思维、语言表达、随机应变等能力；

（4）总成绩

报考人员综合成绩根据5:3:2比例确定，总分为100分，即岗位技能测试占综合成绩的50%，笔试占综合成绩的30%，面试占综合成绩的20%。各类成绩折算如出现小数，保留小数点后两位。综合成绩低于60分的，不得进入后续招聘程序。如出现综合成绩并列的情况，依次按照岗位技能测试、面试成绩由高到低的顺序确定排名先后。

（四）政审

根据考生最终成绩排名按1:1比例进入政审环节，若同岗位成绩并列，以技能测试最高成绩进入。本次招聘合同制书记员和辅警政审工作参照公务员招录标准执行。因考生政审不合格，根据最终成绩从高分到低分的顺序，依次从该岗位递补人员参加政审。

（五）体检

政审合格者进入体检。体检参照公务员招录标准执行，体检费用由考生承担。因体检不合格，依次从该岗位政审合格人员递补。

（六）公示和聘用

通过考核确定拟聘人选，经院党组研究同意后，将考核结果对外公示，公示时间为5个工作日，公示期满无异议的，予以聘用。

工资和福利待遇

合同制书记员试用期工资月薪3000元，试用期满考核合格的月薪3600元/月（含单位和个人缴纳五险）。同时提供岗前和在岗培训，配发工作所需的法院制式服装。工作期间按国家法定节假日享受年休假等福利待遇。

其他事宜

本方案由澜沧县人民法院政治部负责解释，联系人及电话：罗思涵，7227262。

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