招聘7人4个岗位
为进一步做好姚安县县属国有企业改革工作，拓宽选人用人视野，引进优秀企业经营管理人才，建立一支高素质、专业化的领导干部队伍，经请示姚安县人民政府同意，决定面向社会公开招聘县属国有企业高管人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及名额
（一）姚安县县属国有企业一级公司董事长1名；
（二）姚安县县属国有企业一级公司总经理1名；
（三）姚安县县属国有企业一级公司副总经理4名；
（四）姚安县县属国有企业一级公司财务总监1名。
二、招聘范围
面向全国公开招聘，招聘范围如下：
（一）董事长、总经理招聘范围
1．具有企业经营管理经历、经验人员。
2．现任各级机关企事业单位正科级（参照正科级管理）干部、在机关事业单位担任3年以上的副科级（参照副科级管理）干部，可以办理辞去公职的；
3．地州（市）级及以上国有企业一级公司中层以上干部和二级公司负责人等相当层次职务人员。
4．县（市区）级及以上国有企业一级公司负责人、副总等相当层次职务人员。
（二）副总经理、财务总监招聘范围
1．具有企业经营管理经历人员；
2．各级机关、事业单位工作满4年以上在编人员可以办理辞去公职的；
3．县（市区）级及以上国有企业一级公司中层以上干部和二级公司负责人员需担任同级1年以上。
三、资格条件
（一）基本条件
1．具有较高的政治素质，拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感，认真履行政治责任、社会责任和经济责任。
2．遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德和职业素养，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。
3．熟悉国有企业改革发展、经营管理运作规则，具备企业高管人员应有的战略规划力、领导力、创新改革能力。
4．身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）具体条件
1．年龄。50周岁以下（年龄计算截至2024年11月30日）。
2．学历。大学专科及以上。
3．专业。
（1）机关事业单位报名人员专业不限；
（2）企业报名人员，原则上为财政金融、工程项目、市场营销、企业管理、经济管理、工程建设、投融资、企业运营等相关的专业或与之相近的专业。
4．经历。原则上应具有从事企业运营管理、项目管理、工程建设、规划、投融资、产业引进培育等方面工作经历，并取得较好业绩。
（三）针对具体岗位，还应符合以下条件
1．董事长：熟悉现代企业经营管理和行业相关法律法规，具有较强的领导能力、工作执行力、组织协调能力、商务拓展能力、企业品牌建设能力、改革创新能力和市场运营能力，熟悉企业财务管理、投融资管理、资本和项目运作、风险防控、政企服务等工作，有丰富的职业经历和突出的经营业绩；50周岁以下；具有本科以上学历，中共正式党员；具有县级以上国有企业、中型以上企业领导管理工作经历，在国家机关、事业单位具有相应层级岗位工作经历的可参照对待。
2．总经理：熟悉现代企业经营管理，善于总揽全局、协调各方，具有较强的经营决策能力、战略规划能力、组织领导能力、改革创新能力和市场运营能力，熟悉财务管理、工程管理、项目管理、投融资、产业运营管理、资产经营等工作，有丰富的职业经历和突出的经营业绩，50周岁以下。
3．副总经理：熟悉现代企业经营管理和财务管理，具有较强的组织协调能力、改革创新能力和市场运营能力，擅于资本市场运作、企业投融资管理、项目管理、工程管理、产业运营管理、资产运营管理等一项以上；年龄45周岁以下。
4．财务总监：具有金融学、财务管理、会计学等相关教育专业背景，具有敏锐的战略眼光、丰富的投融资渠道和项目策划包装、财务管理或者投融资管理相关工作经验，熟悉债券和基金等资本运作，精通企业财务、资本运作相关法律法规和各项制度，在金融、证券、投资、担保等领域具有较广泛的人脉资源，有工作案例，年龄45周岁以下。
以上（一）（二）（三）项，特别优秀的人员可以适当放宽条件。
（四）有下列情形之一者，不得报名：
1．曾因违法犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职的；
2．涉嫌违纪违法正在接受相关部门审查尚未作出结论的；
3．受到党纪政务处分且在处分影响期内影响使用情形的；
4．个人因所负数额较大债务到期未清偿被人民法院列为失信被执行人；
5．配偶已移居国（境）外，或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；
6．国家法律法规、相关政策规定不能在国有企业任职的。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
公告公示时间：2024年12月6日—12月16日
（二）报名。采取网络报名和现场报名的方式进行，不收取报名费。符合条件且有报名意愿的人员按岗位适配度排序可选择1至2个职位进行报名。应聘人员提供的报名材料清单主要是：
1．姚安县公开招聘县属国有企业高管人员报名信息表（附件）；
2．身份证或护照、学历证书、学位证书、专业技术资格证、职业（执业）资格证书、任职文件、奖惩文件、主要成果及个人认为需要的材料等。
报名时间：2024年12月17日—12月25日17:30截止。
网络报名：通过电子邮箱提交的报名材料扫描件按顺序排列发送至邮箱215458@qq.com，邮件标题格式为“报名职位+姓名+手机号码”。时间以邮件发送时间为准。
现场报名：纸质报名材料按顺序排列现场提交至姚安县财政局二楼资产管理股（国企改革专班办）。
现场报名时间：上午8:00—11:30，下午2:30—5:30。
（三）资格审查及履历业绩分析
招聘领导小组对应聘人员的资格条件进行严格审核，一经发现不符合资格条件的人选，取消聘用资格，对审核后符合报名条件的人选进行履历业绩分析。证件取得时间、工作经历、年龄等计算截止时间为2024年11月30日。资格审查后将反馈审核情况。
（四）集中面谈。县委组织部、县财政局（国资委）、县人社局组织相关单位、行业专家组成面谈组，对通过资格初审的人选进行集中面谈比选，确定差额考察对象，时间以具体通知为准。
（五）实地考察。实地考察全面了解考察对象的政治品质、个人素质、专业能力、工作实绩和遵纪守法等情况，重点考察经营管理能力。
（六）体检。根据面谈和考察情况按各岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人选；体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行；体检费用自行承担。
（七）研究决定。综合研判干部的能力素质、专业特长、人岗匹配、发展潜力等因素，聘用人员及岗位。
（八）公示。通过完成前期相关程序，将拟聘用人员相关信息面向社会进行公示。
（七）办理手续。拟聘用人选未发现有影响聘用的情况后按规定办理任职聘用手续。
五、待遇及管理
按照《姚安县县属国有企业领导人员薪酬管理办法（试行）》，实行年薪制。薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励三部分构成，按考核结果兑现，董事长每年最高为35万元（含税），总经理每年最高为25万元左右（含税），副总经理、财务总监每年最高为16万元左右（含税）。符合姚安县人才政策的可享受相关人才政策。特别优秀的，薪酬待遇可一事一议协商确定。
根据有关规定，对拟聘用人员实行任职试用期制，试用期1年。试用期满经考核合格者，依照法律和有关规定办理正式聘用手续，聘期5年（含试用期）。试用期满考核不合格者不予聘用。5年期满后，经考核合格者，可续聘。
六、其他事项
（一）应聘人员应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，招聘工作领导小组有权取消应聘资格。
（二）资格初步审查结果、集中面谈时间及地点将通过电话等方式告知，请应聘人员提供准确的联系方式。如因个人原因导致无法取得联系的，由此所造成的一切损失由应聘人员承担。拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到，即取消聘用资格。
（三）应聘人员在招聘、聘任期间及退出后，应当按照国家和公司有关规定，严格履行保密责任和义务。
（四）公告中未尽事宜由姚安县招聘国有企业高管人员领导小组研究决定。
（五）本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受纪检监察部门和社会监督。
联系人及咨询电话：朱文娟（姚安县招聘国有企业高管人员领导小组办公室），0878—5722526。
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