招聘4人4个岗位
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招聘职位
业务管理部消防督导岗1人
一、招聘要求：
年龄45周岁以下，具备正常履职的身体及心理条件，大专及以上学历，3年及以上从事物业行业消防管理相关工作经历。
具有团队管理能力、组织协调能力、计划管理能力、沟通能力、突发事件处理能力、抗压能力。善与人沟通，善于分析、善于思考，工作认真负责，有耐心，具有良好的敬业精神和职业道德操守，高度的责任感，较好的团队号召力和凝聚力，较强的自我管理能力和自学能力。
二、岗位职责：
(1)负责贯彻落实国家针对公共安全领域的法律法规和公司制定的规章制度。
(2)负责制订年度消防工作计划，牵头制定并落实各项安全管理制度。
(3)负责制定日常消防安全突发事件应急处置预案;组织消防灭火演练及消防巡检。
(4)负责定期开展安保人员技能培训，制定考核评定标准。
(5)现场监督第三方维保单位，督促施工进度和质量。
(6)负责公司内部安全管理工作，建立与消防救援等部门的沟通联络机制和良好工作关系。
(7)负责牵头组织公司各部门做好相关安全检查工作，排查发现内部安全隐患，及时督促落实整。
三、其他要求：
(1)有较强的执行、计划、协调能力和良好的服务理念。
(2)具备消防设施操作员相关证书或建(构)筑物消防员相关证书。
(3)熟悉国家及物业行业法律法规及相关政策，具备消防专业管理相关知识，具有一定的公文写作能力。
四、薪资待遇
根据入职岗位，按照市场化薪资标准面试。
住宅大项目总监1人
一、招聘要求：
年龄45周岁以下，大专及以上学历，5年及以上头部物业公司工作经验，3年以上高端项目操盘经验，有多项目管理经验。具有团队管理能力、组织协调能力、计划管理能力、沟通能力、突发事件处理能力、抗压能力。善与人沟通，善于分析、善于思考，工作认真负责，有耐心，具有良好的敬业精神和职业道德操守，高度的责任感，较好的团队号召力和凝聚力，较强的自我管理能力和自学能力。
二、岗位职责：
1)根据公司整体下达的年初经营目标和指标，统筹负责大项目内多个项目整体运营管理工作，完成大项目的经营目标。
2)负责大项目内人员的管理、组建与培训，参与绩效管理、人才培养、团队建设，组织项目运营会议。
3)负责大项目内重、难点投诉类报事的跟踪、协调、处理，整改类事务的管控，发现识别潜在危机，制定方案措施，进行有效预控，社区活动策划方案的确定及监督执行，推动社区文化建设，营造小区和谐氛围。
4)贯彻物业公司的管理方针，负责对大项目内工作制度、服务标准及流程的检查，并督促责任部门进行修订、改进，合理分配资源，保障项目正常运转。
5)组织制定各类突发事件应急预案，及时处理、控制重大安全事故及突发事件。
6)负责大项目的各类合同的洽谈、签订等。
7)负责与大项目区域内业主、业委会及相关政府部门的联络、沟通、信息传递与关系维护，并对大项目物业服务质量的最终结果负责。
8)自觉遵守相关的环境保护、职业健康安全管理的要求。负责与本岗位涉及到的环境因素、危险源的管理。不因个人管理不到位造成环境污染事故和发生安全事故。
9)完成上级领导交办的其他工作。
三、其他要求：
1)熟悉物业前期接管验收、交房(入伙)相关流程。
2)有较强的管理、计划、协调能力和良好的服务理念。
3)有天津市物业管理项目经理资格证或物业管理师资格证。
四、薪资待遇：
根据入职岗位，按照市场化薪资标准面试。
非住宅大项目总监1人
一、招聘要求：
年龄45周岁以下，大专及以上学历，5年及以上物业公司案场、写字楼、商业综合体、工业园区或公建等项目管理工作经验。具有团队管理能力、组织协调能力、计划管理能力、沟通能力、突发事件处理能力、抗压能力。善与人沟通，善于分析、善于思考，工作认真负责，有耐心，具有良好的敬业精神和职业道德操守，高度的责任感，较好的团队号召力和凝聚力，较强的自我管理能力和自学能力。
二、岗位职责：
1)根据公司整体下达的年初经营目标和指标，统筹负责大项目内多个项目整体运营管理工作，完成大项目的经营目标。
2)负责大项目内人员的管理、组建与培训，参与绩效管理、人才培养、团队建设，组织项目运营会议。
3)贯彻物业公司的管理方针，负责对大项目内工作制度、服务标准及流程的检查，并督促责任部门进行修订、改进，合理分配资源，保障项目正常运转。
4)组织制定各类突发事件应急预案，及时处理、控制重大安全事故及突发事件。
5)负责新筹备项目服务方案、费用测算、沟通谈判、交付接管、后期运营等工作，负责跟进大项目的各类合同的洽谈、签订、费用回款等工作。
6)负责与大项目区域内甲方及相关政府部门的联络、沟通、信息传递与关系维护，并对大项目物业服务质量的最终结果负责。
7)自觉遵守相关的环境保护、职业健康安全管理的要求，负责与本岗位涉及到的环境因素、危险源的管理，不因个人管理不到位造成环境污染事故和发生安全事故。
8)完成上级领导交办的其他工作。
三、其他要求：
1)熟悉案场、写字楼或公建等项目前期接管验收、交房(入伙)相关流程。具备商业运营管理及招商经验，熟悉非住业态(如写字楼、商业综合体、工业园区等)的招商流程和运营管理经验。
2)有较强的管理、计划、协调能力和良好的服务理念，能够进行市场调研，分析市场趋势，制定并执行市场拓展策略，完成年度拓展目标;能够收集、整理、分析市场数据，编写物业管理市场及楼盘调研等报告能力。
3)具备物业多种经营业务规划和执行落地的能力，能根据社区消费需求与市场趋势推动多种经营业务开展能力;
四、薪资待遇：
根据入职岗位，按照市场化薪资标准面试。
工程主管1人
一、招聘要求：
年龄45周岁以下，具备正常履职的身体及心理条件，大专及以上学历，住宅项目水、暖、电、气等维修3年以上工作经验。具有工程维修基本技能，掌握一定的工程验收规范和地方标准，具备工程管理相关知识，具有一定的公文写作能力。善与人沟通，善于分析、善于思考，工作认真负责，有耐心，具有良好的敬业精神和职业道德操守，高度的责任感，较好的团队号召力和凝聚力，较强的自我管理能力和自学能力。
二、岗位职责：
1)负责项目工程管理作业流程的制定与实施;
2)负责制定设备设施维护及保养计划并实施;
3)负责项目工程工作的全面督导和人员培训;
4)负责物业项目前期介入、承接查验工作;
5)负责组织公共区域共用设备设施的维修养护工作;
6)负责节能降耗管理;
7)负责组织项目设备设施的定期巡视检查;
8)负责项目设备的年检报送工作;
9)负责项目设备设施相关的突发事件的紧急处理。
三、其他要求：
1)熟悉物业前期接管验收、交房(入伙)相关流程。
2)有较强的执行、计划、协调能力和良好的服务理念。
3)持有低(高)压特种作业证。
四、薪资待遇
根据入职岗位，按照市场化薪资标准面试。
NO.2
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工作地址
天津市各区县
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报名方式
请应聘者个人简历(电子版)以邮件形式发送至指定邮箱zhaop202405@163.com，主题格式统一为“姓名+岗位”