招聘1人
天津国恒投资控股有限公司成立于2018年7月，公司围绕股权投资管理与资产运营主责主业，持续推动党政机关脱钩企业接收管理和转型升级，服务经营性国有资产集中统一监管，提升国有资产保值增值能力。为适应公司经营发展需要，增强企业的内在活力、市场竞争力和发展引领力，现面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
董事会办公室董事会管理岗1人。
二、岗位职责
1.负责落实董事会规范建设相关要求，包括董事会制度建设等;
2.负责推进所属企业董事会规范建设，开展董事会考核评价等;
3.负责组织董事会及专门委员会会议，包括审核把关议题材料、起草会议记录、决议等相关文件资料并做好存档及管理，负责对董事会决议执行情况的跟踪督办;
4.负责起草董事会工作报告、工作计划、总结等材料工作;
5.负责与股东的沟通联络，组织召开股东会会议，做好股东会材料的存档及管理;
6.负责监事会改革相关工作;
7.负责与公司外部董事沟通联络、为外部董事开展工作提供服务等;
8.负责对派出外部董事、国有股权代表的提名、培训、考核评价等日常管理工作，指导所属企业做好对本部外派的外部董事的履职记录和履职支撑，指导所属企业对其参股企业按比例配备国有股权代表并做好管理工作;
9.完成领导交办的其他工作。
三、招聘范围及条件
(一)招聘范围
面向社会公开招聘。
(二)基本条件
1.具有较高的政治素质。自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决做到“四个服从”，经得起各种风浪考验。
2.具有良好的职业素养。坚持解放思想，实事求是，有强烈的事业心和责任感，坚决执行公司党委的工作部署和安排，遵纪守法，勤勉尽责，能够卓有成效开展工作，个人形象和职业信誉好。
3.具有过硬的工作能力。掌握履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况。实践经验丰富，有较强的决策判断能力、经营管理能力、开拓创新能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，市场竞争意识强。
4.具有良好的道德修养和扎实的工作作风。自觉加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值观，带头弘扬企业文化。坚持原则，以身作则，敢抓敢管，清正廉洁，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。坚持和维护党的民主集中制，具有大局观念，善于团结同志，能够密切联系群众，自觉接受党组织和群众的批评监督。
(三)任职资格
1.不超过40周岁(1985年5月31日及以后出生)，本科及以上学历，中共党员优先;
2.具有累计3年以上相关工作经验，熟悉董事会相关知识、掌握公司法等相关法规制度，熟悉董事会相关业务流程;
3.具有较强的文字能力，精通公文写作、熟练撰写计划、报告等;
4.具有跨部门统筹协调能力、复杂问题解决能力、快速学习能力，责任心强，具备全局意识和合规意识;
5.具有良好的职业道德操守和个人信用记录;
6.具有正常履行职责的身体条件。
有下列情况之一者，不得报名：
1.正在接受审计，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的;
2.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分尚处于影响期内的;
3.因违法违纪被党政机关、事业单位、企业辞退(解除聘用合同)、开除的;
4.由于个人原因，导致企业出现亏损，或造成企业资产严重损失和重大经济损失的;
5.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;
6.配偶已移居国(境)外，或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的;
7.法律法规规定影响使用的其他情形。
四、薪酬待遇
参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
五、招聘程序
发布公告—组织报名—资格审查—综合考核评价—组织考察—确定拟录用人选—任前公示—体检—正式聘任。
六、报名程序及相关说明
(一)报名程序
1.报名时间：2025年5月31日—2025年6月13日(14天)，逾期不接受报名。
2.报名方式：网络邮箱报名。请将报名材料打包发送至邮箱rczhxzp@126.com，邮件主题格式统一为“应聘职位+姓名”。
(二)报名材料
1.应聘者扫描下方二维码，下载《应聘人员情况一览表》模板，依照实际情况填写报名表并附近期一寸证件照，按照要求填写近三年工作总结和任职回避承诺书。
2.学历学位证明(学历证书及学位证书扫描件、学信网下载有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》)，如涉及国外学历的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件。
3.相关资格证书(职称、职业资格、专业成果及重要奖励等)。
4.身份证复印件(正反面)的电子文件。
(请扫描上方二维码下载报名表)
(三)相关说明
1.应聘人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，招聘方有权取消应聘资格。
2.报名材料未按照要求填报、材料不全或者超时限报送邮箱的视为无效。《应聘人员情况一览表》报送word版，《近三年工作总结》word版及手写签名的PDF版需同时报送，《任职回避承诺书》报送手写签名的PDF版。
3.资格审核结果、笔试、面试时间及地点将通过电话或邮件等方式告知，请应聘人员提供准确的联系方式和邮箱地址并及时查收。未进入笔试、面试的应聘人员考务组不再进行通知，敬请见谅。
4.我们对应聘者信息及提交的材料严格保密，不作他用，恕不退还。
5.本次招聘岗位面试比例不少于1:3，若未达面试比例，该岗位招聘工作将进行调整或取消。
咨询电话：022-83521548
咨询时间：工作日9:00-11:00，14:00-17:00
