招聘2人1个岗位
根据我市基层供销社工作需要，信宜市供销合作联社决定面向社会公开招聘基层供销社负责人2人。有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位
基层供销社负责人2人。
（二）应聘人员应具备的基本条件
1.年龄在18周岁及以上(1997年8月5日及以前出生)，45周岁及以下(1980年8月5日及以后出生)，身体健康；
2.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有大学专科及以上文化程度，有从事农业生产经营管理工作两年以上经验者优先；
4.热爱供销社事业，有较好的人际沟通、语言文字表达能力和团队合作精神，有正常履职的身体条件、心理素质和工作能力；
5.具有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）受过刑事处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍的；
（3）被开除公职的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）与本次招聘工作领导小组成员构成回避关系的；
（6）法律法规规定不得聘用的其他情形。
二、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2025年8月5日起至2025年8月11日（时间：8:30—12:00，14:30—17:30）。
2.报名方式
现场报名：应聘人员填好《信宜市基层供销社负责人招聘报名登记表》（见附件），带上近期一寸免冠彩色证件照1张，户口本、身份证、学历证、学位证（原件和复印件）等相关证件到信宜市供销合作联社人事秘书股报名（信宜市区新尚路供销社大厦祥旺酒店9楼），联系电话：8820165。
3.资格初审
报名结束后，市供销合作联社将对提交的材料进行审查，对不符合资格条件的或资料提交不全的不予通过；在初审合格对象中按岗位任职资格、应聘者的工作经历、学历和业绩等进行综合筛选，择优确定笔试人员名单。
（二）考试
1.笔试
（1）笔试时间、地点另行通知。
（2）应聘人员需按岗位采取闭卷考试的方式进行笔试，主要测试应聘人员的岗位专业基础知识。
（3）笔试满分为100分，笔试成绩按30%计入总成绩，笔试成绩60分及以上为及格，低于60分者不进入下一环节。
2.面试
（1）笔试成绩由高至低排列，按照拟聘人数1:3的比例确定入围面试对象，未达比例的按实际人数确定。面试人员时间和地点另行通知。
（2）面试采取结构化方式组织实施，主要测试应聘人员的沟通应变、语言表达、形象气质等方面的素质和能力，重点考察应聘人员专业性、岗位匹配度。
（3）面试成绩满分为100分，面试成绩按70%计入总成绩。
3.考试总成绩
考试总成绩＝笔试成绩×30%+面试成绩×70%。总成绩保留小数点后2位数。考试总成绩合格线为60分，不合格者不予录用。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次；如面试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次。
（三）体检
按招聘计划招用人数1:1比例确定体检人选，入围体检人员到指定的甲级医院进行体检，体检所产生的一切费用由个人承担。体检项目可参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。入围体检人员应按时参加体检，否则将视为放弃资格。体检医院建议复查的应聘人员，在一个月内不能得出合格结论的，取消资格。市供销合作联社可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。
（四）考察
体检合格后，即列为考察对象进行考察，考察内容主要包括政治表现、工作表现、廉洁自律情况，核实“三龄两历一身份”，听取干部职工意见建议等。体检、考察发现不合格的，依次递补体检、考察对象。
（五）集体确定招聘人选
根据考察情况，经信宜市供销合作联社党组集体研究确定招聘人选。
（六）公示和聘任
对被确定的招聘人选在一定范围内进行5个工作日的公示。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘任的，按有关规定办理手续；对反映有问题并查有实据的，取消公开招聘资格。
三、聘用和待遇
实行劳动合同制管理（非事业编制人员），试用期为6个月，工资福利按信宜市供销合作联社相关薪酬福利标准（制度）执行。
四、有关情况及纪律要求
（一）报名人员提供信息必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假行为，将取消资格，并通知有关单位严肃处理。
（二）报名人员须保持手机畅通，以便通知有关事宜。
（三）报名人员不得有托人说情、打招呼等行为，一经发现即取消资格。
