招聘3人1个岗位
2025年太原市人大常委会公开招聘
劳务派遣制工作人员公告
根据市人大常委会工作需要，现委托山西浦东红杰人力资源有限公司面向社会公开招录3名劳务派遣人员到常委会机关工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗聘用的原则；
（四）坚持优化结构、保障重点的原则。
二、招聘岗位及人数
办公室辅助工作人员3名。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，政治立场坚定，具有良好的政治素质和道德品行；
3.热爱本职工作，具有符合工作岗位要求的能力及良好的职业操守，具有一定的解决实际问题能力；
4.具有正常履职的身体条件。
（二）具体岗位及岗位要求
1.年龄要求：35周岁以下（1990年7月8日（含）之后出生）；
2.学历要求：大专及以上学历，专业不限；
3.具有一定的文字功底和岗位所需要的技能，能熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先考虑。
（三）有下列情形之一的不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的；
6.现役军人；
7.各社区“两委”班子成员；
8.全日制在读学生；
9.法律法规及相关规定所列不得聘用的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）组织报名
1.信息发布：
红杰人力人才网官网：http://www.hjrlrc.com。进入主页点击：红杰集团总部→新闻动态。
2.报名时间：2025年7月8日15:00—7月15日17:00。
咨询时间：08:30—11:30，14:30—17:00（周六、日及法定节假日正常报名）。
咨询电话：15635378899
3.报名方式：网上报名
报名流程：①报名方式请用电脑登录报名系统输入网址：http://bm.hjrlrc.com/开始按照系统提示找到相对应的报考单位，点击报名，阅读招聘公告后，点击公告最下方接受按钮，开始注册新用户，按照用户栏仔细填写姓名、身份证号、手机号、微信号、同时设置8位以上的密码，设置完成后再次输入注册密码确认，确认无误后，点击注册按钮。②点击注册按钮后，弹窗弹出注册成功提示，点击确定按钮，同时会进入报名系统，按照报名系统项目栏，逐一填选并确认相关信息。所有报考资料分别用手机拍照或扫描仪扫描成图片格式，按照相对应的项目栏逐一上传，扫码缴费成功后视为报名完成。③完成报名流程，经我公司审核通过后视为报名成功,考试前统一下载并打印准考证。
4.报名时需上传的材料：
①报名表，登录红杰人力人才官网官网：http://www.hjrlrc.com，下载并填写《山西浦东红杰人力资源有限公司劳务工作人员报名表》；
②本人二代身份证正反面；
③户口簿(首页及本人页)；
④毕业证书及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，如涉及国外学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的认证报告；
⑤近期红底一寸照片；
⑥无犯罪记录证明；
本次招考费为每人200元，由山西浦东红杰人力资源有限公司收取。
（二）资格审查
1.通过资格初审的，不能再修改报名信息；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息，超过报名截止时间不能再修改报名信息。一旦报名成功，不予退费。
2.资格审查贯穿整个招聘过程，在招聘过程中，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，考生本人承担由此产生的一切后果。
（三）笔试
由山西浦东红杰人力资源有限公司组织实施。
1.考试时间及地点请考生及时关注红杰人力人才网官网（http://www.hjrlrc.com）信息，因本人原因错过时间而影响考试的，造成的后果由考生本人承担。
2.笔试内容：公共基础知识、时事政治、法律常识、公文写作、计算机基础知识等。
3.笔试形式：采取闭卷考试的形式，时间90分钟。
4.笔试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位，从高至低按各岗位招聘人数1：3的入围比例确定面试人员。如最后一名人选笔试成绩出现并列，则一同进入面试环节。
6.笔试成绩的60%计入最终综合成绩。
（四）面试
1.面试时间、地点及有关要求关注红杰人力人才网官网（http://www.hjrlrc.com）信息，因本人原因错过时间而影响考试的，造成的后果由考生本人承担。
2.面试方式和内容：面试采取结构化面试方式进行，主要通过应聘人员回答问题，测评应聘人员从事该岗位所要求的基本素质及专业知识、逻辑思维能力、语言表达能力和举止仪表等。面试时间5分钟。
3.面试成绩：满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。
4.面试成绩占综合成绩的40%。
5.综合成绩为笔试成绩60%+面试成绩40%的比例核算确定最终综合成绩，并按照各岗位综合成绩从高分到低分排序录取。综合成绩如有并列，笔试成绩高者优先；如笔试成绩仍相同，则加试一场面试，按加试成绩排序。考生综合成绩可登录报名网站查询。
（五）综合成绩
综合成绩为笔试成绩60%+面试成绩40%的比例核算确定最终综合成绩，并按照综合成绩从高分到低分排序录取,如参加考试的人数不足招聘人数时，报考人员综合成绩不得低于60分。综合成绩请登录红杰人力人才网官网进行查询。
（六）体检及考察
1.根据报考人员的综合成绩由高到低进行排序，按照招聘人数1:1的比例确定体检及考察人选；
2.体检由山西浦东红杰人力资源有限公司统一安排医院进行体检。体检对象按通知到指定医院体检，体检费用由应聘者承担；
3.对体检合格人员进行考察，主要包括政治素质、道德品质、工作能力和实绩、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力等内容；
4.放弃体检或体检不合格产生的空缺按综合成绩从高分到低分依次递补。
（七）确定拟录用人选
根据体检、考察情况，确定拟录用人选。
（八）储备库建立
除拟录用人员外，其余人员按照报考人员的综合成绩由高到低排名确定储备人员，储备库有效期为自确定储备人员名单起12个月。如有空岗名额，从储备人员中依次递补。
（九）公示及录用
根据考生的考试成绩、体检结果、考察情况等确定拟录用人选，在红杰人力人才网官网公示，公布举报电话，接受社会监督。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，确定为录用人员；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否录用。
录用人员由太原市人大常委会委托的山西浦东红杰人力资源有限公司与被录用人员签订劳动合同。录用人员已经有工作单位的，需提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关证明材料；所有录用人员，因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。
五、薪酬待遇
按照太原市市直行政事业单位劳务派遣预算工资标准执行，按照国家规定标准缴纳社会保险。
六、工作地点
派驻在太原市人大常委会工作。
七、注意事项
（一）按招聘岗位数1：1的比例确定录取人员名单。
（二）考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳动合同的，聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。
（三）本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
（四）本公告如有变动，以补充公告为准。