招聘11人8个岗位
山西浦东红杰人力资源有限公司按照用工单位需求，现面向社会招聘11名劳务派遣制工作人员，派遣至山西省轻工设计院有限公司工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗聘用的原则；
（四）坚持优化结构、保障重点的原则。
二、招聘岗位及人数
1.行政管理人员2名；
2.后勤管理人员1名；
3.会计1名；
4.综合管理人员1名；
5.业务员1名；
6.工艺专业设计员2名；
7.结构专业设计岗位3名。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，政治立场坚定，具有良好的政治素质和道德品行；
3.热爱本职工作，具有符合工作岗位要求的能力及良好的职业操守，具有一定的解决实际问题能力；
4.具有正常履职的身体条件。
（二）具体岗位及岗位要求
详见附件1：《山西省轻工设计院劳务派遣岗位明细表》
（三）有下列情形之一的不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的；
6.现役军人；
7.法律法规及相关规定所列不得聘用的其他情形人员。
四、招聘程序
信息发布：红杰人力人才网官网：http://www.hjrlrc.com。进入主页点击：红杰集团总部→新闻动态。
（一）组织报名
1.报名时间：2025年7月5日17:00—7月12日17:00。
咨询时间：08:30—11:30，14:30—17:00（周六、日及法定节假日正常报名）。
咨询电话：15525487788
2.报名方式：网上报名
报名流程：①报名方式请用电脑登录报名系统输入网址：http://bm.hjrlrc.com/开始按照系统提示找到相对应的报考单位，点击报名，阅读招聘公告后，点击公告最下方接受按钮，开始注册新用户，按照用户栏仔细填写姓名、身份证号、手机号、微信号、同时设置8位以上的密码，设置完成后再次输入注册密码确认，确认无误后，点击注册按钮。②点击注册按钮后，弹窗弹出注册成功提示，点击确定按钮，同时会进入报名系统，按照报名系统项目栏，逐一填选并确认相关信息。所有报考资料分别用手机拍照或扫描仪扫描成图片格式，按照相对应的项目栏逐一上传，扫码缴费成功后视为报名完成。③完成报名流程，经我公司审核通过后视为报名成功,考试前统一下载并打印准考证。
3.报名时需上传的材料：
（1）报名表（登录红杰人力人才网官网首页下载并填写《报名表》）；
（2）本人有效二代身份证；
（3）户口簿（首页及本人页）；
（4）境内高校毕业生提供毕业证及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，如涉及国外学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的认证报告；
（5）本人近期正面一寸红底照片；
（6）无犯罪记录证明；
报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。本次招考费为每人200元，由山西浦东红杰人力资源有限公司收取。
（二）资格审查
报名截止前通过资格审查的视为报名成功，等待考试通知，不能再更改报考信息；未审查或未通过资格审查的，可以更改报考信息或改报其他岗位。报考人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。报考者报名信息由山西浦东红杰人力资源有限公司进行网上初审，合格者方可进行考试。
（三）笔试
1.考试时间及地点请考生及时关注红杰人力人才网官网（http://www.hjrlrc.com）信息，因本人原因错过时间而影响考试的，造成的后果由考生本人承担。
2.笔试内容：公共基础知识、时事政治、法律常识、公文写作、计算机基础知识等。
3.笔试形式：采取闭卷考试的形式，时间90分钟。招聘岗位不设开考比例，按照实际报名人数开考。
4.笔试成绩：笔试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位，从高至低按各岗位招聘人数1：3的入围比例确定面试人员。如最后一名人选笔试成绩出现并列，则一同进入面试环节。
5.成绩查询：登录原报名网站查看笔试成绩；笔试成绩占综合成绩的60%。
（四）面试
1.面试时间、地点及有关要求关注红杰人力人才网官网（http://www.hjrlrc.com）信息，因本人原因错过时间而影响考试的，造成的后果由考生本人承担。
2.面试方式和内容：面试采取结构化面试方式进行，主要通过应聘人员回答问题，测评应聘人员从事该岗位所要求的基本素质及专业知识、逻辑思维能力、语言表达能力和举止仪表等。面试时间5分钟。
3.面试成绩：满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。
5.面试成绩占综合成绩的40%。
6.综合成绩为笔试成绩60%+面试成绩40%的比例核算确定最终综合成绩，并按照各岗位综合成绩从高分到低分排序录取。综合成绩如有并列，笔试成绩高者优先；如笔试成绩仍相同，则加试一场面试，按加试成绩排序。考生综合成绩可登录报名网站查询。
（五）体检及考察
体检考察人员名单及体检考察的时间、地点在官网发布。根据综合成绩排名确定体检和考察人选。体检在指定的综合医院进行，体检项目和标准参照有关规定执行，体检费用由考生自理。体检结果不合格的，进行一次复检。如复检不合格，取消招聘资格。对因怀孕等特殊情况不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。因放弃体检或体检不合格造成聘用岗位空缺的，可按照招聘岗位综合成绩由高到低排序依次进行递补。
按照德才兼备、以德为先的标准，对考察对象政治思想表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习及工作表现等进行全面考察。因放弃考察或考察不合格造成聘用岗位空缺的，可按照招聘岗位综合成绩由高到低排序依次递补进行体检。
（六）公示和录用
根据考生的考试成绩、体检结果、考察情况等确定拟录用人选，在红杰人力人才网官网公示，公布举报电话，接受社会监督。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，确定为录用人员；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否录用。
录用人员由山西省轻工设计院有限公司委托的山西浦东红杰人力资源有限公司与被录用人员签订劳动合同。录用人员已经有工作单位的，需提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关证明材料；所有录用人员，因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。
（七）储备库建立
除拟录用人员外，其余人员按照报考人员的综合成绩由高到低排名确定储备人员，储备库有效期为自确定储备人员名单起12个月。如有空岗名额，从储备人员中依次递补。
（八）培训
对录用人员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训。
五、薪酬待遇
按照用工单位薪资标准执行，月薪税后4000元左右；专业设计人员按照设计平米数，区分专业计算绩效。按照国家规定标准缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险），双休。
六、工作地点
山西省轻工设计院有限公司
七、注意事项
（一）考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订辅助工作人员合同的，据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。
（二）本公告如有变动事项，以发布补充公告为准。
（三）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当。
本公告由山西浦东红杰人力资源有限公司负责解释。
