招聘30人2个岗位
为进一步提高城市管理工作，打造幸福、宜居的城市市容环境。根据工作需要，沁水县城市管理综合行政执法队委托沁水县华舜人力资源管理有限公司面向社会公开招聘城管协管员（劳务派遣）30名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、科学配备的用人原则；
（二）坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及名额
| 招聘 岗位 |
招聘岗 位序号 |
招聘人数 |
年龄要求 |
户籍要求 |
学历要求 |
|
| 城管协管员 |
岗位1 |
25人 |
男 |
18—35周岁 （1988年10月至2006年10月） 退伍军人40周岁及以下 （1983年10月至2006年10月） |
沁水 |
专科 及以上 |
| 岗位2 |
5人 |
女 |
||||
三、岗位职责
负责监督、协助管理城市的市容市貌，维护城市管理秩序，确保市容环境的良好状况。
四、招聘条件
（一）报考需具备条件:
1.遵守国家法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，贯彻执行党和政府的各项方针政策，服从工作安排，热爱城管事业，自愿从事城管工作；
2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无残疾、无口吃、无重听、无色盲，视力良好；
3.沁水户籍；
4.符合岗位所需年龄要求；
5.专科及以上学历；
6.服从企业工作安排和岗位分配；
7.法律、法规规定的其它条件。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因治安管理或犯罪受过劳动教养、刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍、公职的，在立案审查或未解除党纪政纪处分的;
3.组织、支持、参与暴力恐怖、民族分裂、宗教极端、邪教、黑社会性质、吸毒、赌博、迷信等非法活动的；
4.有个人不良信用记录或被列为失信联合惩戒对象的；
5.严重违反职业道德、社会公德、家庭美德，品德不良、社会责任感和为民服务意识较差的；
6.现役军人、在读在校非应届毕业生；
7.试用期、服务期内的公务员、事业、企业工作人员；
8.法律、法规规定不符合聘用的其他人员。
五、招聘程序
（一）发布招聘公告
在沁水县人民政府网：https://www.qinshui.gov.cn/发布招聘公告。本次招聘的相关信息将在沁水县人民政府网或报名网址发布，请报名人员密切关注，如因考生自身原因未能及时获取相关招聘信息，后果自负。
（二）报名
1.报名时间
2024年10月28日9:00至2024年10月30日18:00
2.报名方式：网上报名
报考人员须在报名时间内登录报名网址：https://v3.www.rcwbm.cn?pid=600911500914757（建议使用谷歌浏览器）填报信息，并按要求上传相关资料。填写信息时须使用本人有效二代居民身份证或有效临时身份证，且与考试时使用的身份证一致。本次招聘实行诚信承诺制。报名时，报考人员提交的信息应当真实、准确、完整。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
3.报名时需上传资料
（1）本人近期免冠正面电子证件照（像素130px×160px，JPG格式）；
（2）本人有效二代居民身份证或有效临时身份证原件；
（3）本人和户主户口簿原件；
（4）毕业证原件；
（5）无违法犯罪记录证明；
（6）个人征信报告;
（7）退伍军人相关证件。
（三）资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，招聘任何环节发现提供信息虚假、涂改或报考资格条件不符合岗位要求的，一经查实，沁水县华舜人力资源管理有限公司均可单方面无条件取消其报考资格或聘用资格。
（四）体能测试
1.体能测试时间和地点
请考生及时关注沁水县人民政府网或报名网址。
2.体能测试对象
（1）根据资格初审通过人员名单确定体能测试人员；
（2）体能测试人员凭本人有效二代居民身份证或有效临时身份证参加体能测试。
3.体能测试项目
男子组：1000米长跑
女子组：800米长跑
4.体能测试结果
体能测试成绩合格者（5分30秒内）进入笔试环节
（五）准考证打印
请考生及时关注沁水县人民政府网或报名网址。报考人员须认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备本次招聘考试相关环节使用。
（六）考试
1.笔试
（1）笔试时间和地点
请考生及时关注沁水县人民政府网或报名网址。参加考试时，考生须携带本人有效二代居民身份证、准考证。
（2）笔试内容和方式
笔试内容包括公共基础知识、招聘岗位相关专业知识等。笔试采取闭卷方式，笔试时间为120分钟。本次公开招聘按照男女笔试成绩由高到低1:3的比例确定面试资格人选。不达这一比例的，按实际人数确定。末位出现成绩并列时，一并纳入面试资格人选。
（3）成绩查询
请考生登录沁水县人民政府网或报名网址查询本人成绩。
2.面试
（1）面试时间和地点
请考生及时关注沁水县人民政府网或报名网址。
（2）面试内容
面试重点测评应聘人员的仪容仪表、语言表达、综合分析、求职动机、沟通协调、解决问题、自我情绪调控与人际交往意识、应变能力等，面试时间8分钟。
（3）面试方式
面试采取结构化方式、现场评分的办法，评委打分去掉一个最高分和去掉一个最低分，其它分数平均后为面试成绩。面试未形成竞争的，面试成绩须达到70分，面试成绩当天公布。
考生未在规定时间内参加面试报到的，视为放弃面试资格，该岗位按实际入围面试人员进行面试。
3.综合成绩
本次考试采取笔试和面试相结合的方式。笔试、面试成绩采取百分制，成绩保留到小数点后两位（尾数四舍五入）。综合成绩（笔试成绩×60%+面试成绩×40%）从高到低进行排序。综合成绩最低合格线为60分。综合成绩出现并列时，按以下顺序确定体检人员：
（1）综合成绩按四舍五入保留到小数点后四位排序确定；
（2）按笔试成绩从高到低确定；
（3）加入面试时去掉的最高分、最低分，重新计算面试成绩，从高到低确定。
（七）体检
1.体检时间和地点
请考生及时关注沁水县人民政府网或报名网址。
2.根据综合成绩，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定进入体检人选，不足1:1比例的按实际人数确定。
3.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
4.体检不合格或不符合本次招聘要求的（依据体检报告为准），取消聘用资格。
5.未按规定时间参加体检人员，视为自动放弃，不再另行通知。
6.体检和复检费用由参加考生自理。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。
（八）考察
1.体检合格人员进入考察环节。重点考察拟聘用人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求，对其道德品行、遵纪守法、岗位匹配、政治表现等情况进行考察。
2.不按规定及要求参加或配合考察的考生，视为放弃。
（九）公示
根据体能测试、笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并在沁水县人民政府网予以公示，公示期3个工作日。对反映有影响聘用并经查实的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
（十）签订合同
1.拟聘用人员与沁水县华舜人力资源管理有限公司签订《劳务派遣劳动合同书》，聘用期3年，试用期6个月；
2.聘用期间不遵守、不执行相关制度规定或考核不合格的，沁水县华舜人力资源管理有限公司可无条件同聘用人员解除聘用合同。
六、薪资待遇
1.月工资标准：基本工资（2300元）+绩效工资
2.社会保险：为聘用人员缴纳养老、医疗（生育）、工伤、失业保险，个人应缴纳部分在本人工资中代扣代缴。
七、咨询与监督
本次公开招聘工作全程接受社会监督，同时设立咨询、监督电话。
咨询电话：0356-7029000
监督电话：0356-7063010
八、其它事项
（一）请报名人员保持手机畅通，因无法联系，影响聘用的责任自负。
（二）本次招聘不委托任何机构举办考试辅导培训，也不指定任何参考用书和资料。
（三）本次招聘全过程及后期所需岗位出现缺额时，可根据本次综合成绩从高到低进行依次递补。
（四）本次招聘工作未尽事宜及其它情况，由沁水县华舜人力资源管理有限公司负责解释。
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