招聘1人1个岗位
青岛高新区投资开发集团有限公司（以下简称“高投集团”）成立于2008年，系青岛高新区管委直属国有企业，注册资本50.79亿元。历经多年发展，高投集团已逐步形成集团化、多元化的发展格局。集团拥有下属公司48家，其中全资二级子公司7家，控股二级子公司3家，参股二级子公司8家，全资三级公司11家，控股三级公司8家，参股三级公司11家。业务涵盖了产业园区投资开发运营、地产开发、信息科技、工程检测、环境工程、人力资源服务、物业服务等多个领域。目前，拥有创业大厦、中科研发城、盘谷创客空间、蓝贝制造工厂、青岛国家大学科技园、青岛红岛汇科技金融中心、青岛国家保密技术产业园等载体，面积近百万平方米，总资产达306.95亿元。
根据集团及所属企业发展需要，现面向社会公开选聘职业经理人总经理，公告如下：
一、选聘职位及职责
选聘青岛高新区投资开发集团有限公司职业经理人总经理1名，负责集团的各项日常经营管理工作。
二、任职条件
（一）基本条件
1.具有坚定的政治立场。坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决执行党的路线方针政策，认同集团发展理念和发展模式，具有做强做优做大国有企业的事业心和责任感，具备履行政治责任、经济责任和社会责任的素质。
2.具有履行岗位职责所必需的专业知识。熟悉国家有关政策法规与相关行业、专业情况；熟悉现代企业管理，有较为丰富的管理经验和较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力、开拓创新精神和市场竞争意识。
3.具有在同类或相近岗位上突出业绩的工作经历。忠实履行岗位职责，全面出色地完成各项工作任务和生产、经营、管理目标。
4.具有较好的职业道德和职业素养。遵纪守法，诚实守信，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，能忠实地执行董事会决议，自觉维护公司利益，有良好的职业信誉和诚信记录。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。
（二）任职资格
1.在相应层次、规模企业担任正职领导职务，或相应层次、规模企业担任副职领导职务2年以上；
2.具有大学本科及以上文化程度；
3.年龄一般在45周岁以下（1979年6月以后出生），特别优秀的可适当放宽。
（三）有以下情形的，不予聘用：
1.曾因经营管理不善，导致安全、质量等重大责任事故，或因决策失误，造成重大损失和严重不良影响，被依法依规追究责任影响任职的；
2.个人有不诚信记录或违法犯罪记录的；
3.依据国家法律法规、党纪政纪等规定，不适宜担任企业领导人员职务的；
4.其他影响使用情形的。
三、选聘程序
（一）报名
采取邮箱报名方式，报名时间为2025年6月23日—6月27日，报名人员可登录青岛高新技术产业开发区官（http://gxq.qingdao.gov.cn）或关注“青岛高新”微信公众号自行下载并提交以下材料：
（1）《青岛高新区投资开发集团有限公司公开选聘职业经理人报名表》（附件1）。
（2）《青岛高新区投资开发集团有限公司公开选聘职业经理人考生须知》（附件2）。
（3）《青岛高新区投资开发集团有限公司公开选聘职业经理人诚信承诺书》（附件3）。
（4）教育部学历证书电子在线验证报告（详见附件4）。
（5）国家承认的学历、学位证书扫描件或照片。
（6）本人无犯罪记录证明、人民银行开具的个人征信报告。
（7）2寸电子版彩色照片、本人有效身份证正反面扫描件或照片。
（8）能体现本人业务成果、业务水平的证明材料；专业技术资格证书、职（执）业资格证书；各类获奖或荣誉证书等扫描件或照片。
报名人员需将以上材料以压缩包形式，于规定报名时间内发至报名邮箱：gtjtzp2025@163.com，邮件主题及名称统一格式为：“报名职位+姓名+身份证号码”，例：职业经理人+张三+身份证号码。
（二）资格审查
根据招聘条件择优对报名人员进行资格审查。按照不低于岗位需求数量1:3的比例确定进入面试人员名单；如选聘岗位应聘人数达不到1:3比例的，则取消招聘岗位。
资格审查贯穿公开选聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消选聘资格，并追究相关人员责任。合格者进入面试环节。
（三）面试
面试将采取“述职演讲+结构化面试+面试官提问”的方式，主要考察人选的业务能力、综合素质、动机及与岗位的匹配程度等，面试官将根据三个环节的综合表现进行打分，最终按照1:1的比例确定考察体检人选。
（四）考察体检
按照德才兼备标准和岗位任职要求，采取适当方式对考察对象进行深入考察，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的人事档案进行严格审核。
体检按照国有企业相关工作规定，组织体检，对身体患有重大疾病或存在重大缺陷等影响正常履职的，不予聘任。
（五）研究决定
按规定研究任职事宜。
（六）公示
公示时间不少于5个工作日。
（七）聘任
参照职业经理人“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”管理模式，对人员进行评估、考核、评价及退出。对公示后未发现影响聘任问题的，按有关规定和程序与拟聘任人员按照三年一个聘期签订聘任合同及考核目标责任书（试用期六个月）。试用期满考核不合格或三年聘期满考核不合格的，按聘任协议要求予以解聘，由个人自行择业。
四、薪酬待遇
根据聘任岗位确定薪酬总水平，依据业绩完成情况及相关考核、薪酬办法进行兑现。
五、其他注意事项
（一）选聘期间，将以电话或短信的方式通知参加面试、体检等有关事宜，未入围者不再另行通知。请务必确保报名时所留联系方式真实有效并保持通信畅通，若因报名信息不准确、不完整、不符合要求等情况影响选聘工作的，由报名人员本人自行承担相应后果。
（二）本次选聘不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。选聘过程不收取任何费用。
（三）本次公开选聘工作未尽事宜，由青岛高新区投资开发集团有限公司负责解释。
附件：1.《青岛高新区投资开发集团有限公司面向社会公开选聘职业经理人报名表》
2.《青岛高新区投资开发集团有限公司面向社会公开选聘职业经理人考生须知》
3.《青岛高新区投资开发集团有限公司面向社会公开选聘职业经理人诚信承诺书》
4.教育部学历证书电子在线验证报告
咨询电话：0532-66966916
（请于工作日8:00—11:30，13:30—16:30拨打以上电话）
附件
