招聘42人25个岗位
为加强东营港经济开发区人才队伍建设，优化人才队伍结构，根据岗位空缺及工作需要，面向社会公开招聘优秀专业人才42名。现将有关事项公告如下：
一、应聘条件
（一）报考人员须具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，遵守国家各项法律法规。
2.热爱教育事业，具有终身从事教育的志愿，有良好的品行。
3.身体健康，具备胜任岗位要求的身体和心理条件。
4.符合回避有关规定。
（二）应、往届毕业生（附件岗位计划表A岗）
1.年龄在18周岁以上，35周岁以下。
2.具有相应学科、学段教师资格证。
3.具有全日制大学本科（非专升本）及以上学历、学士及以上学位。其中，报考高中阶段岗位的须具有研究生及以上学历、硕士及以上学位，本硕所学专业须与招聘岗位专业要求相一致。
4.报考高中英语学科教师须取得《高等学校英语专业八级证书》（TEM-8），或持有同等英语水平的雅思（不低于7.0分）、托福（不低于95）；报考初中英语学科教师须取得《高等学校英语专业四级证书》（TEM-4），或持有同等英语水平的雅思（不低于6.5分）、托福（不低于90分）、大学英语六级（550分）；其他学科教师须达到全国大学英语四级425分及以上（音体美学科教师英语要求适当放宽）。
5.语文学科教师普通话水平测试需达到二级甲等及以上，其他学科教师须达到二级乙等及以上。
（第2条至第5条提及的证书，原则上必须于2025年7月31日前取得）。
（三）在职人员（附件岗位计划表B岗）
1.具有3年及以上与应聘岗位相一致的普通中小学校一线教学经验。
2.具有相应学科、学段教师资格证。
3.具有全日制大学本科（非专升本）及以上学历、学士及以上学位。其中，报考高中阶段岗位的须具有研究生及以上学历、硕士及以上学位，本硕阶段所学专业须与招聘岗位专业要求相一致。
4.截至2025年6月30日，具有中级职称的在职人员年龄须在40周岁以下（1985年7月1日以后出生），条件优秀者年龄可放宽至45周岁（1980年7月1日以后出生）；具有高级职称的在职人员年龄须在45周岁以下（1980年7月1日以后出生），条件优秀者年龄可放宽至50周岁（1975年7月1日以后出生）；无职称/具有初级职称的在职人员年龄须在35周岁以下（1990年7月1日以后出生）。
5.语文学科教师普通话水平测试须达到二级甲等及以上，其他学科教师须达到二级乙等及以上。
6.报考高中英语学科教师须取得《高等学校英语专业八级证书》（TEM-8），或持有同等英语水平的雅思（不低于7.0分）、托福（不低于95）；初中英语学科教师须取得《高等学校英语专业四级证书》（TEM-4），或持有同等英语水平的雅思（不低于6.5分）、托福（不低于90分），大学英语六级（550分）；其他学科教师须达到全国大学英语四级425分及以上（音体美学科教师英语要求适当放宽）。
7.对于“名优特”教师，如中小学正高级教师、特级教师、市级以上学科带头人、骨干教师、名师（学科名师工作室主持人）、名班主任（名班主任工作室主持人）等教师不受学历和专业限制；如中级及以上职称教师不受专业限制。
（四）具有下列情形之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。
2.受过党内警告或行政（政务）警告及以上处分的人员。
3.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的人员。
4.在以往公务员招考和事业单位公开招聘中，被认定有作弊行为的人员。
5.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的。
6.身体因患疾病处于医疗期的人员。
7.在读的非应届毕业生、现役军人。
8.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
9.其他在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘须经用人权限部门单位同意，并于资格审查期间提供有用人权限部门单位出具的同意应聘介绍信。
（五）其他条件
1.应聘的人才应取得相应的学历和学位，有扎实的专业功底和实践能力，能够适应岗位需要。硕士研究生年龄不超过30周岁（1995年6月以后出生），博士研究生年龄不超过35周岁（1990年6月以后出生）；省级及以上名师、名班主任、特级教师及相当于上述层次的领军人才中专业技术人才年龄在50周岁以下（1975年6月以后出生），高级专业技术人才年龄在50周岁以下（1975年6月以后出生）。
2.对2025年应届国内高校硕士毕业生和与应届国内高校毕业生同期毕业的留学回国硕士研究生，须于2025年7月31日前取得岗位要求的学历学位证书。对暂未取得国（境）外学历学位认证的留学回国人员，须于2025年9月30日前提供国家教育部学历学位认证材料。博士研究生可于2025年12月31日以前取得学历学位，其中留学回国博士研究生还须于2025年12月31日前提供国家教育部学历学位认证材料。
3.香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
4.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。
5.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
二、招聘岗位
东营港经济开发区公开招聘优秀人才的岗位条件、招聘人数等具体要求见《东营港经济开发区2025年公开招聘优秀人才岗位计划表》（附件）。
三、报名、资格审查
（一）个人报名
报名时间：2025年6月23日9:00—6月29日16:00
查询时间：2025年6月23日10:00—6月30日16:00
应聘人员登录“东营港经济开发区”官方网站（http://www.dypedz.gov.cn/）进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。招聘单位未审核或审核未通过，可以在查询和初审时间内改报其他符合条件的岗位。凡不提供应聘材料或提供材料不齐全的不予审核。
报名相关证明材料包括：
（1）有效期内居民身份证或港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证（以下简称“本人有效身份证件”）。
（2）国家、省、市教育行政主管部门评定的名师（学科名师工作室），中小学特级教师，市级以上学科带头人教师相关证明材料。
（3）国家承认的学历学位证书（含本科阶段的学历学位证书）和中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）提供的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；有专业方向要求的还须提交由学校出具的专业方向证明、学业成绩单。
（4）报名登记表中所填写的学业成绩（最高学历学习阶段）、获得科研成果及表彰奖励的证明材料。
（5）已签署就业协议或已就业且符合报名条件的人员，应聘须经用人权限部门单位同意，并于资格审查期间提供有用人权限部门单位出具的同意应聘介绍信。
（6）岗位要求的其他证明材料。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名。应聘人员填报信息必须与本人实际情况一致，并符合引进岗位要求。重要报名信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在引进期间的表现，将作为公开引进考察的重要内容之一。
（二）单位初审
初审时间：2025年6月23日10:00—6月30日16:00
招聘单位指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。
应聘人员应在初审通过后打印《东营港经济开发区公开招聘优秀人才报名登记表》和《东营港经济开发区公开招聘优秀人才诚信承诺书》，以备参加面试前现场资格审查时使用。
报名结束后，对应聘人数与拟招聘人数之比达不到3:1的招聘岗位，按规定的比例相应核减计划。核减计划将在东营港经济开发区网站予以公布。
（三）资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
招聘单位负责对进入面试范围人员进行现场资格审查。进入面试范围的应聘人员应按照资格审查通知要求，在规定时间内向招聘单位提交本人相关证明材料。
现场资格审查时间另行通知。
四、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试只考一科，笔试内容为教育基础知识和相关学科知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩在东营港经济开发区网站（http://www.dypedz.gov.cn/）上公布。
笔试的具体时间、地点等另行通知。
（二）面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按招聘计划3倍的比例由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。面试人选在规定的面试资格审查时间内，未按要求向招聘单位提供资料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次等额递补。笔试合格人数出现全部空缺的岗位，取消招聘计划；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。
面试采取试讲和答辩相结合的方式进行，主要考核应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、创新意识、语言表达和解决实际问题等方面的能力。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%的比例计入考试总成绩，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分等额确定进入考察体检范围人选，面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。进入考察体检范围应聘人员面试成绩不得低于70分。
面试的具体时间、地点和方式等另行通知。
五、考察和体检
招聘单位成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察工作根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。认真执行省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号），对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并撰写考察材料。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入诚信档案库，记录期限为五年。体检费用由应聘人员个人承担。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位面试范围的人员中依次等额递补。
六、公示和聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在东营港经济开发区官方网站公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘单位或其主管部门（举办单位）按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见。聘用人员系国有企业职工身份，与东营港经济开发区所属国有企业签订劳动合同。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、相关待遇及管理
（一）录用人员在享受同职称公办教师薪酬福利待遇基础上，每年人均增加5万元绩效工资，同时享受用人单位自主绩效。
（二）试用期间享受招聘单位的有关待遇，试用期包括在聘用合同期内。试用期满由招聘单位组织考核，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（三）受聘人员符合《东营港经济开发区教育系统高层次人才奖励实施办法》、《关于加快建设石化特色人才集聚区激发石化产业高质量发展新动能的若干措施》条件的，享受人才奖励资金。
1.引进的国家、省、市级名师（学科名师工作室）、中小学特级教师、市级以上学科带头人，分别给予120万元、100万元、70万元的引才补贴，分3年发放，发放比例为5:3:2。
给予每人每月2000元生活补贴，连续发放5年。
2.引进的全日制博士研究生、硕士研究生和“双一流”高校本科毕业生分别给予50万元、35万元、15万元安家费，分3年发放，发放比例为5:3:2。
给予每人每月2000元生活补贴，连续发放5年。
3.对新聘用的全日制大学毕业生，男、女双方组建家庭且缴纳社会保险满1年，经认定后，一次性发放“幸福红包”1万元。
4.新聘用的全日制博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校本科毕业生，租住政府人才公寓的，分别免6年、4年、3年租赁费。高层次人才随迁子女入学或就读义务教育阶段学校的，教育部门统筹协调、优先安排。
5.对引进的教育系统高层次人才，约定最低服务年限6年，服务期内不得调离我区，不得辞职或应聘我区以外的工作岗位，服务期满后可续签聘用合同或解除聘用合同。对违反上述规定，强行离职或应聘我区以外工作岗位的，要求当事人退回奖励资金。
八、其他事项
东营港经济开发区公开招聘优秀人才考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。
有关招聘事项信息将通过东营港经济开发区网站公布。应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息。因本人未及时查看相关招聘公告信息而影响考试聘用的，责任自负。
咨询电话：
东营港经济开发区教育体育局：0546-3983267
东营港经济开发区组织人事部：0546-8019663
北京师范大学东营实验学校：0546-8580156
