招聘5人4个岗位
济南财金投资控股集团有限公司成立于2023年2月，集团职能定位为国有金融投资控股集团，为市属一级功能类国有独资企业，注册资本300亿元，下设4家子公司、22家三级公司。自成立以来，集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终发挥党建引领作用，积极构建“强总部”新发展格局，坚持“内抓管理、外争市场，内强素质、外树形象”强企战略，秉承“展未来所向、思济南所想、尽财金所能”发展理念，认真贯彻落实市委、市政府决策部署，聚焦基金投资、融资担保、综合金服、智慧财金四大业务，整合资本资源，投资济南，辐射山东，持续深耕金融服务市场，多措并举助力产业升级，以金融活水赋能实体经济，努力打造具有行业影响力的市属国有金融企业。
根据济南财金集团及权属企业业务发展需要，现面向社会公开招聘人员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘共计5人，具体招聘岗位及任职资格详见附件1，工作年限的计算日期截至2024年10月31日，工作经历不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。
二、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律法规，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度。
（二）具有良好的政治素质，坚定的理想信念，较强的组织观念和团队合作精神，认同公司文化，具有干事创业、追求卓越的事业心、责任感和奉献精神。
（三）具有良好的综合素养和职业道德、职业操守、职业信用，遵纪守法、廉洁从业、勤奋敬业，无不良履职记录。
（四）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
（五）有以下情形之一的，不得报考：1.因犯罪受过刑事处罚的，或正在接受监督检查、审查调查的，涉嫌违法犯罪尚未查清的；2.被开除中国共产党党籍的；3.曾因违规违纪被开除或辞退、解聘的；4.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；5.被列为失信被执行人且尚未履行义务的；6.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；7.体检发现身体状况不具备正常履职条件的；8.招录过程中提供的学历学位、工作单位、工作履历、职务职级等信息存在虚假或瞒报行为的；9.不能提供入职材料、证件者或提供虚假入职材料、证件者；10.集团公司认定的不符合录用条件的其他情形。
三、招聘程序
招聘工作按照公告发布、线上报名、资格审查、综合测评、考察（背景调查）、体检、公示与聘用等程序进行。
（一）报名时间和方式
本次招聘时间自公告发布之日起至2024年11月30日，仅接受线上报名，应聘人员可登录公开招聘报名网址https://jncj.zhaopin.com点击在线报名进行简历投递，按要求如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位。
线上报名需提供材料：
本人近期免冠电子照片及身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》、相关资格证书（职称、职业资格等）、任职文件等材料扫描件。取得国外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的资料外，须提供经教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。
（二）资格审查
报名结束后，根据招聘岗位资格条件和报名者具体情况，对报名人员进行简历筛选及资格初审，通过筛选、初审后的应聘人员参加综合测评。
（三）综合测评
综合测评环节根据招聘岗位要求、报名人数等不同情况，综合采用笔试、面试和面谈等相结合的形式进行。具体时间、地点、方式另行通知。
（四）考察（背景调查）和体检
考察（背景调查）环节重点对意向考察人选应聘资格、素质、能力、业绩和廉洁从业等情况进行全面的考察和复核。
体检环节安排在具有相关资质的医院或专业体检机构，按照国家公务员录用体检通用标准进行。
因考察（背景调查）、体检不合格或放弃体检者不予聘用。
（五）公示和聘用
根据综合测评、考察（背景调查）、体检等情况择优确定拟聘用人员并公示。公示期满无异议的，办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为三至六个月，试用期满合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。
四、其他事项
1.资格审查贯穿招聘全过程。应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或录用资格。公司对应聘者所提供的信息保密，报名资料恕不退还。
2.济南财金集团享有本次招聘最终解释权。有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整或取消个别岗位的招聘工作。
3.笔试、面试及录用通知等将通过短信或电话等方式告知，具体时间以通知为准。未入围者，不再另行通知。
4.本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。
5.用人单位将为正式聘用人员提供具有竞争力的薪酬福利。
五、咨询电话
0531—55564089（工作日9:00-17:00）张女士
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00hVmN
原标题：济南财金投资控股集团有限公司及权属企业招聘5人公告
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
附件
