招聘12人11个岗位
一、公司简介
四川能投发展建设有限公司组建于2015年6月，系四川能投发展股份有限公司旗下全资子公司，主要以电力咨询设计、电力工程建设，安装调试检修、物资供应为主的多元化公司。公司注册资本1亿元，现有正式人员261人。
经营范围：
建设工程施工；输电、供电、受电电力设施的安装、维修和试验；电气安装服务；建设工程勘察；建设工程设计；建设工程监理；公路工程程监理；住宿服务;餐饮服务;家离饲养;水产养殖(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)。一般项目：计量技术服务;工程造价咨询业务;工程管理服务;机械电气设备制造;机械电气设备销售；电气设备修理；建筑材料销售;小微型客车租赁经营服务；污水处理及其再生利用;物业管理;办公设备销售;家用电器安装服务;家用电器销售;通讯设备销售;通讯设备修理;劳动保护用品销售;蔬菜种植;水果种植；广告制作。
二、招聘岗位、名额及招聘条件
序号 |
招聘 岗位 |
招聘 名额 |
招聘条件 |
工作地点 |
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学历、工作经历 |
招聘渠道 |
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1 |
分公司宣传工作岗 |
1 |
年龄35周岁及以下，大学本科及以上学历；行政管理、文秘、教育、新闻、汉语言文学等相关专业，近3年内具有2年及以上（连续满2年）相同或相近工作经历。 |
社招 |
在四川能投发展建设有限公司范围内调配。
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2 |
财务会计岗 |
1 |
年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，近3年内具有2年及以上（连续满2年）相同或相近工作经历。 |
社招 |
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3 |
造价管理岗 |
1 |
年龄35周岁及以下，大学本科及以上学历，工程管理、土木工程、电力等相关专业，具备部队服役经历（退役军人）。 |
社招 |
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4 |
分公司综合管理部党群纪检、人力资源工作岗 |
1 |
年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历，人力资源、管理学、工商管理等相关专业，近3年内具有2年及以上（连续满2年）相同或相近工作经历。 |
社招 |
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5 |
分公司综合管理部后勤管理岗 |
1 |
年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历，传媒、艺术、文秘等相关专业，近3年内具有2年及以上（连续满2年）相同或相近工作经历。 |
社招 |
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6 |
分公司综合管理部文秘岗 |
2 |
年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历，传媒、新闻学、文秘、行政管理、汉语言文学等相关专业，近3年内具有2年及以上（连续满2年）相同或相近工作经历。 |
社招 |
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7 |
分公司工程技术部电气检修岗 |
1 |
年龄35周岁及以下，全日制大专及以上学历，电气工程、工程管理、电力、机械设计等相关专业，近3年内具有2年及以上（连续满2年）相同或相近工作经历。 |
社招 |
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8 |
分公司工程技术部运维管理岗 |
1 |
年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历，材料、电力、工程建设等相关专业，近3年内具有2年及以上（连续满2年）相同或相近工作经历。 |
社招 |
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9 |
分公司工程技术部库管及物流配送岗 |
1 |
年龄35周岁及以下，大学本科及以上学历，交通运输、物流管理、电力工程等相关专业，近3年内具有2年及以上（连续满2年）相同或相近工作经历。 |
社招 |
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10 |
分公司市场服务部市场拓展岗 |
1 |
年龄35周岁及以下，大学本科及以上学历，市场营销、社会工作管理、经济学等相关专业，近3年内具有2年及以上（连续满2年）相同或相近工作经历。 |
社招 |
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11 |
项目管理经理岗 |
1 |
年龄45周岁及以下，具有大学本科及以上文化程度，具有省属及以上国有企业三级公司2年以上中层副职工作经历或工程、电力、建筑类相关专业大学本科及以上学历，5年及以上相关工作经验，具有一级建造师证书（机电专业）。 |
社招 |
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三、招聘程序
本次招聘工作按照公开发布、公开报名、资格审查、考试、体检、组织研究、公示、录用等程序进行。
1.招聘公告在中国三江人才网公开发布。
2.公开报名：
（1）报名时间：2025年9月8日至2025年9月12日24:00时止。
（2）报名资料：网络报名。应聘人员扫描二维码填写相关报名信息并提交审核。
（3）应聘者未在规定时间内提交应聘资料的，一律不予受理。
（4）应聘人员扫码登记时，应严格按照表中要求附上本人电子照片，并完整、准确填写表中内容，保证信息真实性，如与事实不符，公司有权取消其应聘资格。应聘者如提交其他版本的个人简历或求职报名表，均视为不按要求提交应聘材料,公司有权取消其应聘资格;
（5）应聘者填写和提交应聘登记表后，原则上不予修改和补充。
3.资格审查。招聘工作小组根据应聘人员的条件进行简历筛选和审查，将资格审查相关意见报公司上会研究后并在公司官网公示3个工作日，通知审查通过人员参加笔试。
4.考评：笔试采取闭卷方式进行，根据笔试成绩，确定进入面试人选。具体笔试、面试时间另行通知。
5.确定人选。结合笔试、面试成绩及体检等情况，确定拟录用人选。
6.体检。根据测试综合成绩从高到低等额确定体检人选，到二级甲等及以上医院体检，体检内容参照公务员标准执行。未参加体检、体检不合格或自愿放弃等原因出现缺额，其缺额按综合成绩高低顺序递补。
7.公示。在四川能投发展建设有限公司官网公示，公示期为自公示发布之日起5个工作日，公示期满无异议者予以聘用，按规定办理相关入职手续。
（三）纪律监督
1.参与招聘工作的相关领导及工作人员在招聘工作期间应严格遵守招聘信息保密义务。
2.应聘者在报名及其他招聘环节使用的身份证必须一致，其提供虚假证明材料或在笔试、面试环节作弊的，取消此次应聘资格。
3.为确保招聘工作的公开、公平、公正，公司纪检监察部全程进行招聘工作的监督。
监督举报电话:0831-5698701；人力资源部：0831-7822007。
附件:员工应聘登记二维码
