招聘1人1个岗位
成都西行起点旅游资源开发有限公司（以下简称“西行起点公司”）成立于2014年，是温江区本土国有控股，唯一一家主导文旅资源投资开发的经营管理主体和运营企业（现由省财政厅持股10%，区国资局持股90%，由隆科集团公司代管），注册资本2亿元人民币，承担温江区农商文旅体养资源整合、产业开发、景区运营、项目投资和区域文旅品牌塑造、产品营销等职责。现根据公司发展需要，面向社会招聘景区商业策划运营岗1名，具体如下：
一、招聘岗位及人数
本次招聘人员共计1名，具体岗位如下：
景区商业策划运营岗：1人。
二、招聘岗位任职条件
（一）基本资格条件
1.遵守国家宪法、法律、法规；
2.具有良好的团队协作精神和较强的责任心及严谨的工作态度，为人诚实可靠、品行端正及亲和力，有较强的组织、协调、沟通能力，具有正常履行职责的身体条件；
3.年龄不超过35周岁（1990年8月25日以后出生）；具有符合岗位要求的工作能力和专业背景；原则上应具备与所聘岗位相匹配的工作业务能力或突出的工作业绩成果；
4.具有本科及以上学历和学位，其中具有硕士及以上学历人员优先，境外大学学历须通过教育部留学服务中心学历学位认证；
5.招聘岗位所要求的其他资格条件。
6.具有下列情形之一的人员不得录用：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）曾被开除党籍、公职的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；
（4）受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或期满影响使用的；
（5）被依法列入失信联合惩戒对象的；
（6）录用后构成回避关系的；
（7）应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的；
（8）应聘人员在应聘过程中作弊的；
（9）法律法规规定不得聘用的其他情形。
（二）招聘岗位设置及任职条件
岗位职责：
1.统筹景区内商业业态策划、规划，负责景区内商业业态招引及入驻商家全流程管理（招商对接、合同审核、日常运营协调等）。
2.制定并执行商业运营管理制度，优化商户服务质量，提升游客消费体验。
3.统筹景区商业活动策划（如节庆市集、特色展销等），推动商户联动合作。
4.监督商家合规经营，确保符合景区文化定位、安全规范及国有资产管理要求。
5.分析商业运营数据（客流量、销售额、业态分布等），提出运营优化建议。
任职资格条件：
1.具有旅游管理、市场营销、文化产业管理等相关专业本科及以上学历和学位（境外大学学历须通过教育部留学服务中心学历学位认证）。
2.年龄不超过35周岁（1990年8月25日以后出生）。
3.至少持有以下一项资格证书、职称：中级旅游景区管理人员岗位培训证书、中级经济师（工商管理）、中级经济师（旅游经济）、中级市场营销师；具有旅游景区职业经理人证书优先。
4.具有5年以上相关景区商业运营/招商管理经验；具备国家3A级及以上旅游景区、文旅综合项目、商业综合体或国有平台公司相关中、高层管理经验优先考虑。
5.熟悉文旅产业政策、商业运营模式及景区管理规范。
6.具备敏锐的市场洞察力和前瞻性，具有较强的市场分析能力。
7.具备跨部门协作及沟通能力，对接属地、商户、管理部门等，妥善处理多方诉求、游客投诉、商家矛盾等问题；能独立完成商业活动方案设计及落地推进。
薪酬待遇：12-18万元/年（具体以集团实际薪酬标准为准）
三、招聘程序
（一）报名方式
本次招聘实行网上报名。报名人员登录温江区国有企业招聘综合服务平台（网址详见“报名网址”），实名认证后按照流程填写信息，并上传相应证明材料。
报名需同步上传以下资料：
1、考生免冠证件照；
2、身份证正反面照片；
3、毕业证；
4、学位证；
5、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》的在线验证码（境外大学学历须通过教育部留学服务中心学历学位认证）；
6、岗位要求的其他资质证明（包括但不限于职称证书、专业证书、工作业绩、项目佐证资料等）；
7、个人简历。
（二）报名网址
http://kaoshi.wjrc114.com/views/home/projectProjectID=202508061315494570000000000000005674
（三）网上报名时间
2025年8月26日9:00至9月9日17:00（报名时间15天）
（四）咨询电话
招聘服务：028-82743200（工作日9:00-17:00）
行政人力部：028-82627776（工作日9:00-17:00）
（五）招聘程序
1.资格审核
严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。资格审核中工作年限计算时间、取得相应学历学位证书时间，截至2025年8月25日。资格审核通过的人员名单将在本次招聘官方平台公示。
2.笔试
以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例为不低于1:5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分，笔试成绩低于该分数线，不得进入下一环节。笔试成绩将通过本次招聘官方平台公示。
3.面试
以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例为不低于1:3（如遇末位同分的情况则一并进入面试），若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试成绩满分为100分，合格分数线为80分，面试成绩低于该分数线，不得进入下一环节。面试成绩将通过本次招聘官方平台公示。
4.确定拟聘人员名单
按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按各岗位综合测试成绩从高到低次序确定进入背景调查（组织考察）和体检（按照《公务员录用体检通用标准》）的人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。若应聘人员综合测试成绩相同，则以面试成绩高低确定排名；若应聘人员面试成绩、笔试成绩均相同，则符合优先条件的人员确定为进入下一环节人选；若以上要素均相同，则加试一轮面试，以加试成绩高者优先。拟聘人员名单将通过本次招聘官方平台公示。
顺位递补：
应聘人员在背景调查和体检环节主动放弃或被取消资格的，用人单位可在应聘者中按综合测试成绩从高到低顺位递补一次。
5.正式聘用
按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。
应聘人员可通过本次招聘官方平台：
温江区人民政府网站（www.wenjiang.gov.cn）、“金温江”微信公众号、温江人才网（www.wjrc114.com）、隆科集团官网（www.cdlktzjt.cn）、隆科集团官方微信公众号、温江区国有企业招聘综合服务平台（kaoshi.wjrc114.com）查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。
（六）注意事项
1.每人仅限投递1个职位，请勿重复投递。
2.资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员需对所填报、递交资料的真实性及准确性负责。任一环节发现应聘人员存在瞒报、谎报、虚报等影响招聘结果公正性信息的，公司有权取消应聘人员的应聘或录用资格；已签订劳动合同的，可单方面解除劳动关系。情节严重的可追究其法律责任。
3.进入下一招聘环节的应聘人员，将通过短信、电话等方式进行通知，应聘人员需在本次招聘期间保持本人通讯畅通，因应聘人员通讯不畅或填报信息有误造成的后果，公司不承担任何责任。招聘过程中，凡未进入下一环节的应聘人员，恕不另行通知。
4.应聘人员未在规定时间内按要求提交材料以及参加笔试、面试、体检等情况的，将视为自动放弃应聘资格。
5.应聘人员需认真阅读本公告，凡投递简历人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。其他媒体平台转载的与本公告内容不一致的，以集团官网发布的公告为准。
6.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并在法律许可范围内对本次招聘享有最终解释权。
（七）监督投诉渠道
联系电话：028-82627776转616（工作日9:00-17:00）
联系人：隆科集团纪检监察部门刘老师
监督邮箱：913887774@qq.com
特别提示：
本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。