成都市锦江区高成长企业发展促进中心，为区科技局所属副处级公益一类事业单位，主要负责高成长企业发展服务、招引培育、人才引进的辅助性、事务性工作，开展相关领域的政策研究，并提出相关建议。

成都市锦江区首发经济发展促进中心，为区政府直属正处级公益一类事业单位，由区商务局代管，主要承担促进首发经济发展和推动全区服务业发展的事务性、辅助性、技术性工作;负责相关领域招商引资、招才引智、项目促进、产业发展、企业服务等服务保障工作;负责对相关业态领域进行理论研究、政策分析，并提出建议。

招录岗位及名额

成都市锦江区首发经济发展促进中心

产业发展总监1名

品牌战略主管1名

产业发展主管1名

成都市锦江区高成长企业发展促进中心

产业发展总监1名

企业服务主管1名

投资促进主管1名

岗位详情见附件1

招聘对象、范围及条件

·基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导;

2.遵纪守法，品行端正，廉洁奉公，无违法犯罪记录;

3.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，熟悉行业相关政策和法律法规;

4.具有良好的个人品行和能够正常履行职责的身体素质;

5.具有招聘岗位所需的年龄、学历、专业及其他资格条件;

6.符合法律、法规规定的其他条件。

·具有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职以及因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.涉嫌违法违纪正在接受相关部门审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的;

5.受处分期间或者未满影响期限的;

6.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的;

7.其他不宜报考的情形。

报名程序

·发布公告

通过“成都锦江人才发展有限责任公司”微信公众号面向社会发布招聘公告(本次招聘流程所有公告均发布于“成都锦江人才发展有限责任公司”微信公众号)。

·报名

本次公开招聘报名仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名，每人限报一个岗位。

报名时间：2025年8月7日9:00至2025年8月13日17:00。

报名网址：

https://job.rc114.com/Exam/Index?gid=a5c21bd6-4c19-4055-9576-33d10870225b

·报名材料：

①有效期内二代居民身份证照片(正反面);

②学历证、学位证照片，或《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》(留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》);

③职称证书、专业资格证书等符合任职要求优先条件，及能证明自己工作能力和业绩的其他材料;

④无犯罪记录证明;

⑤《应聘事项承诺书》(附件2)(落款签名请手写)。

·资格审查

根据招聘条件和任职要求对应聘人员进行资格审查。应聘人员提供的信息和材料须真实完整，资格审查贯穿招聘和日常管理的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，均取消其测试或聘用资格，所造成的一切后果与责任自负。

组织实施

·开考比例

招聘岗位报名合格人数与招聘人数之比原则上不低于10:1，达不到上述比例的，调减或取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况将通过“成都锦江人才发展有限责任公司”微信公众号公告。

·笔试

笔试具体时间、地点及有关要求请关注“成都锦江人才发展有限责任公司”微信公众号。

笔试成绩总分为100分。根据笔试成绩从高到低的顺序，按报考岗位的进入面试比例(参考附件1)确定进入面试环节人员名单。若最后一名成绩相同，可一并进入下一环节。未在规定时间内参加笔试者，将视为自动放弃应聘，不影响笔试开考。

·面试

面试成绩总分为100分，最低控制分数线80分，低于80分者不得进入后续招聘环节。根据面试成绩从高到低的顺序，按3:1比例确定进入面谈环节人员名单。若最后一名成绩相同，可一并进入下一环节。未在规定时间内参加面试者，将视为自动放弃应聘，不影响面试开考。

面试时间、地点及要求请关注“成都锦江人才发展有限责任公司”微信公众号。

·面谈

面谈成绩总分为100分，最低控制分数线80分，低于80分者不得进入后续招聘环节。未在规定时间内参加面谈者，将视为自动放弃应聘，不影响面谈开考。

面谈具体时间、地点及有关要求请关注“成都锦江人才发展有限责任公司”微信公众号。

·最终成绩

最终成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×40%+面谈成绩×30%。笔试成绩、面试成绩、面谈成绩及最终成绩均保留至小数点后2位。

以最终成绩从高到低，按1:1的比例确定进入体检及背调环节人员名单。最终成绩并列的，按面谈成绩高者作为进入体检及背调环节的最终人选;如面谈成绩再相同，则按面试成绩高者作为进入体检及背调环节的最终人选。

笔试成绩、面试成绩、面谈成绩及进入体检及背调人员名单等相关事宜将在“成都锦江人才发展有限责任公司”微信公众号上公布。

递补

因应聘人员自动放弃而产生的缺额，将按照各环节成绩从高分到低分依次等额递补。

体检及背调

·体检

应聘人员是否进入体检及背调环节、体检时间等相关要求以邮件或电话通知为准。进入体检人员前往三级甲等综合性医院进行体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检人员的体检结果以复检结果为准。不按规定要求进行体检、放弃体检、体检不合格者，取消应聘资格。由此产生的缺额，将根据同一岗位最终成绩从高分到低分等额递补。

·背调

由招聘单位或第三方公司对应聘人员学历真实性、个人征信等情况进行背景调查。经背景调查不宜聘用的人员，取消聘用资格。

因个人原因导致无法对其进行背调或背调结果不合格，由此产生的缺额，将根据最终成绩从高分到低分等额递补。

公示

体检合格人员，确定为拟聘用人员，名单将在“成都锦江人才发展有限责任公司”微信公众号公示，公示期限为5天。公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，且提供相关线索，保持联络方式畅通。凡以匿名或其它方式反映问题、无法联络举报人等，一律不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消拟聘资格。

聘用

年综合成本：总监岗：28-29万，主管岗：20-21万。

薪酬结构：固定工资+绩效工资+其他工资+福利(包括法定福利⌈“五险一金”⌋、工会福利、体检等)。

本次招聘为员额制专项编外人员，用工方式为劳务派遣。公示无异议的，确定为聘用对象，签订劳动合同(含试用期)。未按规定时间签订劳动合同的，视为放弃应聘。

注意事项

1.拟聘人员应在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

2.应聘者须对个人填报信息的真实性负责，凡有弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

3.签订合同时，仍不能与其他单位解除劳动合同关系的取消聘用资格。

4.本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。请应聘者提高警惕，谨防受骗。

5.应聘人员在招聘期间应确保报名时所填报的邮箱正确、通讯工具畅通，以便公司及时联络，因所留通讯方式错误、不畅等所致后果，由报名人员自负。

6.本公告内容由成都锦江人才发展有限责任公司提供并负责解释。

咨询电话：028-62673892

咨询时间：工作日9:00-12:00，13:00-17:00