
招聘23人20个岗位
成都新都投资集团有限公司(以下简称:新投集团)成立于2023年7月,是由成都市新都区国有资产监督管理局出资,整合划转区内国有资产组建成立的区属重点国有独资公司,注册资本20亿元,总规模达200亿元。新投集团内设党群人事部、综合行政部、监察审计部、投资发展部、财务金融部、合约法务部、安全生产部7个部门。下属成都禾登环境投资有限公司、成都馫都文化旅游投资有限公司、成都香城人力资源开发有限公司、成都香城智慧城市科技有限责任公司4家二级子公司。
新投集团始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实中央、省委、市委、区委决策部署,锚定“新时代城市运营服务商”发展定位,以“服务城市战略、共建民生福祉”为使命,秉承“服务战略、保障民生、专注实事”的发展理念,致力成为“国际一流的城市综合运营服务商”,为新都区聚力建设成都都市圈北部中心贡献“新投力量”。
成都香城人力资源开发有限公司成立于2022年,注册资本500万元,资产规模近亿元,系成都新都投资集团有限公司下属全资子公司。本公司是新都区专业的国有人力资源服务公司,致力于成为领先的综合人力资源服务商。公司围绕招才引智、人事代理、派遣外包、培训教育、管理咨询、人才服务六大板块,为新都“人城产”生态注入澎湃动能。截至目前,公司委托管理编外人员总数近万人,人事代理相关业务服务企业数量超1000家,招聘服务达5万人次,职业技能培训专业达10个;在全市首批创新试点中小微企业劳动关系托管模式,服务企业近2000家,覆盖5万余名员工。
成都聚新人才职业技能培训学校有限公司,成立于2025年2月,系成都香城人力资源开发有限公司全资下属子公司,是新都区专业的国有独资培训学校。公司注册资本300万元,按照“1+X+N”的发展模式,即一个前沿阵地,多个校区、基地,N个培训就业枢纽站,以市场需求为导向,以促进就业为目标,以深化产教研融合为宗旨,聚焦职业技能培训、安全生产培训及服务、干部管理培训三大核心业务板块,致力于打造“学员招募+技能培训+人才评价+人才输送+企业职工再提升”一体融合的技能人才生态链。
成都市新都区兴水投资有限责任公司成立于2013年10月,注册资本1亿元人民币,系成都禾登环境投资有限公司全资子公司,主要从事城市排水设施的投融资建设及运营管理、城市防汛排涝、河渠道建设整治、水资源开发利用等职责。公司现有员工15人,内设办公室、财务(投融资)部、排水设施运营管理部、工程建设部、项目部、安全生产办公室、监察审计部7个部门,下辖参股公司2家成都香城电建水环境治理有限公司、成都香城中水水环境治理有限公司。公司围绕“服务战略、保障民生、专注实事”主体职能,始终坚持“以水为本、以水为业、以水为美”的发展理念,通过加大排水设施建设力度、提升排水设施管养水平、建设排水设施信息化管理平台等措施,优化城市排水资源配置,盘活城市排水资产,推动排水事业高质量发展,保护和改善水体环境,服务社会,造福百姓。截止目前,公司运营管理全区城市雨污水管网约1886.30公里,140座污水处理站、88座污水提升泵站、5座雨污水提升泵站、49座人工湿地、26座净化槽、1座一体化污水临时处理设施、9座乡镇净水厂水质在线监测设备的运行维护。
成都新禾城市管理服务有限公司成立于2024年5月,注册资本100万元,系成都禾登环境投资有限公司全资子公司。公司主营业务为环境卫生管理、城市生活垃圾经营性服务、固体废物治理、规划设计管理、城乡市容管理、城市绿化管理、花卉种植、园林绿化工程施工、树木种植经营、环境卫生公共设施安装服务。公司现有员工6人,内设党群综合部、财务部、安全环保部、项目管理部、市场合约部、智慧停保中心6个部门。公司目前主要开展的业务为城市环卫清扫保洁和道路绿化维护。
为新投集团高质量发展提供人才保障、扩大选人用人视野、拓宽引才渠道,按照公开、平等、竞争、择优的原则,现面向社会公开招聘工作人员23名,有关事项公告如下:
一、岗位信息
序 号 |
用人 单位 |
岗位名称及工作地点 |
招聘 人数 |
岗位职责 |
任职资格条件 |
薪酬 待遇 |
1 |
成都新都投资集团有限公司 |
财务金融部 财务会计岗 工作地点:成都市新都区 |
2人 |
1.根据集团发展规划,协助完成集团及下属各子公司预算报表; 2.负责完善集团日常原始凭证审核及账务处理,确保原始凭证合法、合规,内容真实,手续完备,数字正确; 3.负责集团固定资产账务处理及清产核资工作,编制固定资产折旧汇总表,按月计提固定资产折旧,登记账簿,月末结出固定资产余额及净值; 4.负责集团月度报表、半年(季)度报表、年度财务决算报表的编制、报送及审核工作,完成集团及下属子公司合并报表编制工作; 5.负责审核会计凭证、账簿、报表及财务电子档案等的保管和定期归档管理等工作; 6.负责开展财务审核工作和财务检查工作,提供内外部检查、审计时所需各项财务资料; 7.完成领导交办的其他任务。 |
1.学历及专业:全日制本科及以上学历;经济学类、金融学、法学类、数学类、统计学类、工商管理类专业。 2.工作经验:具有3年及以上会计岗位工作经验。 3.年龄:40周岁及以下(截止至公告发布当日)。 4.证书:具有中级及以上会计职业资格证书。 5.岗位其他要求:①具有国有企业、行政事业单位、会计师事务所、大型企业工作经验优先;②具有中级及以上职业资格证书、CPA、CTA、CFA等级资格者优先;③具有车辆驾驶证C2照以上并熟练掌握驾驶技术者优先;④具备较强的语言表达能力、文字表达能力,熟悉各种类型公文写作,能够熟练运用office办公系统。 |
10万元-12万元/年 |
2 |
成都新都投资集团有限公司 |
财务金融部 融资管理岗 工作地点:成都市新都区 |
2人 |
1.根据集团发展规划,协助完成年度融资计划、方案; 2.完善集团融资业务相关制度和流程,协助融资负责人拟定及实施融资方案; 3.了解相关金融政策,根据政策协助和指导集团下属各子公司开展融资业务; 4.负责融资方案上会资料的撰写等工作; 5.参与融资项目谈判,建立并保持与金融机构良好的业务关系,并负责与各金融机构人员对接和完善相关资料,确保融资项目推进; 6.负责建立融资台账、并对融资项目进行日常管理,确保贷款的发放、还本付息等工作正常推进,防范信用风险; 7.负责债务系统的填报工作; 8.负责落实与财务融资工作涉及的外部及政府部门联络、沟通工作; 9.完成领导交办的其他任务。 |
1.学历及专业:全日制本科及以上学历;经济学类、金融学、法学类、数学类、统计学类、工商管理类专业。 2.工作经验:具有3年及以上融资岗位工作经验。 3.年龄:40周岁及以下(截止至公告发布当日)。 4.证书:不限。 5.岗位其他要求:①具有大型金融机构对公业务工作经验者优先;②具有中级及以上职业资格证书、CPA、CTA、CFA等级资格者优先;③具有车辆驾驶证C2照以上并熟练掌握驾驶技术者优先;④具备较强的语言表达能力、文字表达能力,熟悉各种类型公文写作,能够熟练运用office办公系统。 |
10万元-12万元/年 |
3 |
成都新都投资集团有限公司 |
投资发展部 副部长 工作地点:成都市新都区 |
1人 |
1.根据集团战略规划,协助部长开展投资管理、招商管理等工作; 2.协助开展部门制度体系建设,完善部门制度,协助开展部门内部团队建设,提高部门员工凝聚力和积极性; 3.根据集团内外部经营环境与经营现状,协助开展战略分析、投资研究等工作; 4.协助组织集团年度投资计划编制,协助投前、投中、投后等投资管理工作; 5.协助开展集团本部招商引资及对外投资合作管理,指导子公司开展招商引资及对外投资合作管理; 6.按照区级牵头部门下发的固定资产投资年度目标任务,结合集团项目实际,协助推进固定资产投资项目; 7.完成上级单位、领导安排的其他工作。 |
1.学历及专业:全日制本科及以上学历;经济学科、管理学科类专业优先。 2.工作经验:具有5年以上投资工作经验,3年以上相应管理岗位工作经验。 3.年龄:45周岁及以下(截止至公告发布当日)。 4.证书:不限。 5.岗位其他要求:①具有扎实的专业能力,具有较强的组织协调和管理能力;②具有投资管理相关工作经验;③政治素养好,同等条件下中共党员优先。 |
28万元-32万元/年 |
4 |
成都新都投资集团有限公司 |
投资发展部 投资研究岗 工作地点:成都市新都区 |
1人 |
1.负责开展产业研究相关工作,对集团相关投资项目进行前期调研、研判、可行性分析、评估风险,开展项目分析论证、投资方案设计、风险防控方案编制等; 2.负责开展集团政策性资金项目的策划包装,指导二级公司政策性资金项目策划包装; 3.负责开展集团对外投资合作相关工作,指导子公司开展对外投资合作,负责合作客户的前期对接、合作意向沟通,合作关系维护; 4.完成领导交办的其他事项。 |
1.学历及专业:全日制本科及以上学历;经济学科、管理学科类专业优先。 2.工作经验:具有3年及以上投资发展工作经验。 3.年龄:40周岁及以下(截止至公告发布当日)。 4.证书:不限。 5.岗位其他要求:①具有扎实的专业能力,执行能力和抗压能力强,较强的写作能力和沟通协调能力;②熟练使用相关办公软件;③同等条件下中共党员优先。 |
12万元-14万元/年 |
5 |
成都新都投资集团有限公司 |
投资发展部 投资管理岗 (投后管理) 工作地点:成都市新都区 |
1人 |
1.负责集团项目投后管理工作,包括参股公司管理、组织项目投资后评价工作等,开展相关分析及形成相关报告; 2.负责跟踪投资项目并对被投企业运营进行分析,及时发现风险并就风险提出防范措施;3.负责集团公司对子公司的股权投资的投后管理工作并执行相关工作,指导子公司开展对所属公司的股权投资的投后管理工作; 4.负责对集团参股公司的投后管理工作; 5.开展投后管理制度建设; 6.完成领导交办的其他事项。 |
1.学历及专业:全日制本科及以上学历;经济学科、管理学科类专业优先。 2.工作经验:具有3年及以上投后管理工作经验。 3.年龄:40周岁及以下(截止至公告发布当日)。 4.证书:不限。 5.岗位其他要求:①具有扎实的专业能力,执行能力和抗压能力强,较强的写作能力和沟通协调能力;②熟练使用相关办公软件;③具有投后管理相关工作经验;④政治素养好,同等条件下中共党员优先。 |
10万元-12万元/年 |
6 |
成都新都投资集团有限公司 |
投资发展部 投资管理岗 (投资评审) 工作地点:成都市新都区 |
1人 |
1.负责投资项目评审相关工作,组织并参与项目评审会议,对接集团相关部门; 2.收集、整理并分析行业数据、市场动态及政策信息,及时掌握行业发展趋势和政策变化,为投资决策提供全面、准确、及时的信息支持; 3.对拟评审的投资项目进行全面审核分析,包括项目背景、市场前景、财务状况、风险评估等; 4.负责第三方评审单位采购流程的组织与管理,包括评审合同的审核、签订、付款及变更管理; 5.负责投资项目相关文档的整理、更新和保管,定期进行归档和备份,确保文档的完整性、准确性和可追溯性,便于项目跟踪和审计; 6.完成领导交办的其他工作。 |
1.学历及专业:全日制本科及以上学历;经济学科、管理学科类专业优先。 2.工作经验:具有3年及以上投资管理工作经验。 3.年龄:40周岁及以下(截止至公告发布当日)。 4.证书:不限。 5.岗位其他要求:①具有扎实的专业能力,执行能力和抗压能力强,较强的写作能力和沟通协调能力;②熟练使用相关办公软件;③具有投资评审相关工作经验;④具有会计、造价、工程咨询等相关职称或资证者优先;⑤同等条件下中共党员优先。 |
10万元-12万元/年 |
7 |
成都新都投资集团有限公司 |
投资发展部 战略研究岗 工作地点:成都市新都区 |
1人 |
1.负责收集、整理、分析外部宏观经济形势、市场走向、政策导向等信息; 2.对集团所涉及领域的国家及地方的投融资政策、税收政策、产业、行业等开展研究,输出研究成果; 3.对产业环境、产业现状、竞争格局等进行全方面深度分析,判断产业发展趋势与前景;4.负责开展战略性新兴产业、未来产业、产业升级等基础研究,为集团公司产业投资布局、新业务拓展、资本运作及并购重组等提供决策支撑; 5.集团战略分析相关工作; 6.完成领导交办的其他事项。 |
1.学历及专业:全日制本科及以上学历;经济学科、管理学科类专业优先。 2.工作经验:具有5年及以上战略投资研究岗位工作经验。 3.年龄:40周岁及以下(截止至公告发布当日)。 4.证书:不限。 5.岗位其他要求:①具有扎实的专业能力,研究分析能力和写作能力强;具有一定的组织和协调能力;②熟练使用相关办公软件;③同等条件下中共党员优先。 |
12万元-14万元/年 |
8 |
成都新都投资集团有限公司 |
合约法务部 招标采购岗 工作地点:成都市新都区 |
1人 |
1.负责建立健全集团本部招标采购管理相关制度、流程规范; 2.负责组织集团本部的招标采购管理相关工作; 3.负责对招标采购上会议题进行合规性审核; 4.负责对公开招标文件进行合规性审核; 5.负责对子公司的招标采购管理工作进行指导、评价和监督; 6.负责推进招标采购工作委员会、招标采购办公室相关工作; 7.负责推进集团招标采购管理中心的运行管理; 8.负责搭建集团招标人代表、评审专家及监督人员等专业人才库,并负责相应专业人才库的日常管理; 9.负责审核工程建设项目初步设计概算,并提出相关修改意见; 10.完成领导交办的其他工作。 |
1.学历及专业:全日制本科及以上学历;工程类、法学类专业。 5.岗位其他要求:①熟悉招标相关政策法规、理论知识与流程;②具有较强的识图能力,熟悉工程造价专业技术知识,熟练使用广联达、宏业等造价软件;③熟悉工程建设项目各环节流程;④具有较强的文字功底;⑤具有强烈的事业心和责任感,爱岗敬业、有团队合作精神,具备保密意识;⑥具有国企相关岗位工作经验者优先。 |
10万元-12万元/年 |
9 |
成都新都投资集团有限公司 |
合约法务部 综合内勤岗 工作地点:成都市新都区 |
1人 |
1.协助开展集团本部常年法律顾问单位选聘、管理工作; 2.协助开展标准合同制定工作; 3.协助开展集团本部及下属公司合同台账建立、更新相关工作; 4.协助督促律师团队配合相关部门处理法律纠纷; 5.负责部门综合管理工作,包括行政管理、档案资料管理、固定资产管理等; 6.负责部门各类会议的会务准备与管理,负责会议议题的申报和收集工作; 7.负责部门会议纪要、报告材料的撰写工作; 8.负责各子公司提交集团的工程建设项目概算资料整理归档; 9.负责定期对造价数据进行汇总分析,协助进行工程款支付审核工作; 10.完成领导交办的其他工作。 |
1.学历及专业:全日制本科及以上学历;工程类、法学类专业。 5.岗位其他要求:①熟悉公司治理、合同管理、招投标、造价管理、工程建设、投融资、劳动用工、贸易等相关领域法律法规,掌握行政文秘知识;②熟悉造价管理业务流程、工程定额、材料设备市场价格信息;③具有较强的文字功底;④具有强烈的事业心和责任感,爱岗敬业、有团队合作精神,具备保密意识;⑤具有国企相关岗位工作经验者优先。 |
8万元-10万元/年 |
10 |
成都香城人力资源开发有限公司 |
财务融资部 部长 工作地点:成都市新都区 |
1人 |
1.负责根据公司的战略目标和业务需求,制定财务融资部的长期和短期规划,监督并管理公司的日常财务活动,确保财务流程的顺畅和高效; 2.负责组织编制年度预算,监控预算执行情况,分析公司的成本结构,提出成本控制和改进的建议; 3.负责编制并审核公司的财务报表,确保报表的准确性和合规性,对公司的财务状况进行深入分析,为公司的决策提供支持; 4.负责制定和执行公司的融资策略,进行金融市场调研与分析,以制定并实施相应的融资解决方案; 5.负责与各类金融机构建立并保持良好的合作关系,通过多元化的融资渠道,提高公司的融资能力; 6.负责领导并管理公司财务团队,提升团队的整体素质和专业水平,确保财务部门的高效运转; 7.完成领导交办的其他任务。 |
1.学历及专业:全日制本科及以上学历;管理学类、经济学类专业。 5.岗位其他要求:①具有良好的组织领导、沟通协调及抗压能力,具备较强的文字功底;②熟悉财务相关法律法规,具有丰富行业经验;③具有党政机关、国有企业同岗位工作经验者优先。 |
18万元-20万元/年 |
11 |
成都香城人力资源开发有限公司 |
市场拓展部 部长 工作地点:成都市新都区 |
1人 |
1.深入研究国家及地方人力资源政策、行业发展趋势、市场竞争格局、客户需求变化等,结合公司整体战略,制定市场拓展部的长期、中期及年度业务发展规划、市场进入策略和拓展路线图,明确重点拓展的业务领域和目标市场; 2.识别并评估新的市场机会,制定进入策略并组织实施;领导并参与重点目标客户的开发、谈判和签约;负责重要战略客户的关系维护、需求挖掘和深度合作,实现客户价值最大化,提升客户粘性和续约率; 3.负责市场拓展团队的组建、指导和管理; 4.建立并优化公司市场拓展的相关流程、工具和方法; 5.制定并执行公司在市场拓展层面的推广策略,提升公司在目标市场的专业形象和声誉; 6.完成公司交办的其他工作。 |
1.学历及专业:全日制本科及以上学历;不限专业。 |
18万元-20万元/年 |
12 |
成都聚新人才职业技能培训学校有限公司 |
党群综合部 党建管理岗 工作地点:成都市新都区 |
1人 |
1.根据党的路线、方针、政策,宣传贯彻落实上级党组织的重要指示和工作部署,协助做好公司党建、工会工作。 2.开展日常党务工作,包括但不限于党员发展、教育和管理,参与档案管理、信息维护、关系接转、党费收缴等。 3.根据“三会一课”制度,协助策划、跟进党建活动,组织重要会议、主题党日活动等。 4.负责日常综合文字工作,包括会议活动报道、会议纪要、工作总结、领导讲话以及其他专项文字材料。 5.承担各类重大会议和综合性活动的安排、组织、记录和整理工作。 6.具有较强的文字功底。 7.完成领导交办的其他工作。 |
1.学历及专业:本科及以上学历;马克思主义理论类、政治学与行政学类、中国语言文学类专业优先。 3.年龄:40周岁及以下(截止至公告发布当日)。 |
8万元-11万元/年 |
13 |
成都聚新人才职业技能培训学校有限公司 |
财务部 会计岗 工作地点:成都市新都区 |
1人 |
1.负责日常财务核算,准确、及时地完成结账工作。 2.负责编制财务报表、各类管理报表,确保报表数据真实、准确、完整。 3.负责税务筹划和申报工作,确保公司合规纳税。 4.协助公司资金管理,确保资金安全,提高资金使用效率。 5.协助编制公司年度财务预算,监督预算执行情况,对预算执行结果进行分析和报告。 6.配合内外部审计,提供所需财务资料,确保审计工作顺利进行。 7.负责部门档案收集、整理、归档工作。 8.完成领导交办的其他工作。 |
1.学历及专业:本科及以上学历;管理学、经济学类专业。 3.年龄:40周岁及以下(截止至公告发布当日)。 |
8万元-11万元/年 |
14 |
成都聚新人才职业技能培训学校有限公司 |
教学教务部 教学教务岗 工作地点:成都市新都区 |
1人 |
1.负责公司教研及培训统筹管理工作,协助做好教学体系建设,执行公司下达的教学内容开发和研讨活动计划; 2.对接各课程组,协助做好课程建设、修订教学计划,落实教学进度,对教案进行汇编归档; 3.协助建立专业、精细的学员标准化服务体系; 4.教学教务管理系统的应用与维护; 5.具有较强的文字功底; 6.完成领导交办的其他工作。 |
1.学历及专业:本科及以上学历;不限专业。 3.年龄:40周岁及以下(截止至公告发布当日)。 |
8万元-11万元/年 |
15 |
成都聚新人才职业技能培训学校有限公司 |
市场拓展部 市场拓展岗 工作地点:成都市新都区 |
2人 |
1.负责调研教育行业趋势、竞品动态及客户需求,制定区域市场拓展计划,针对性开发目标客群; 2.开发线上线下合作渠道(公司/企业/社区),推动合作落地并维护长期关系,提升品牌曝光与招生转化; 3.挖掘新客户资源并建立合作,维护现有客户关系,协调解决合作问题,推动续约及深度合作项目; 4.策划并执行地推、公开课、展会等活动,联动线上线下宣传,提升品牌影响力; 5.分析市场数据,优化策略并协同教学、运营落地执行; 6.具有较强的文字功底; 7.完成领导交办的其他工作。 |
1.学历及专业:本科及以上学历;不限专业。 3.年龄:40周岁及以下(截止至公告发布当日)。 |
8万元-11万元/年 |
16 |
成都聚新人才职业技能培训学校有限公司 |
市场拓展部 多媒体运营岗 工作地点:成都市新都区 |
1人 |
1.主导品牌视觉识别系统(VIS)、理念识别系统(MIS)及行为识别系统(BIS)的设计与完善,确保品牌在包装、广告、宣传资料、办公环境、员工行为等所有接触点上的形象一致性与独特性,提升公司辨识度与美誉度; 2.策划并执行整合传播方案,涵盖线上社交媒体(微信、抖音、小红书等)、线下活动、公关活动、广告投放等多渠道; 3.具备新闻热点敏感性,能独立完成深度报道、活动推文、宣传脚本等不同风格文案;熟练使用视频剪辑工具,掌握基础摄影摄像技能,具备新媒体渠道宣传和较强的原创能力; 4.创新意识强,对短视频传播、新媒体趋势敏感,具备教育行业宣传视角,能精准传递公司文化内核者优先; 5.具有较强的文字功底; 6.完成领导交办的其他工作。 |
1.学历及专业:本科及以上学历;新闻传播学类专业。 3.年龄:40周岁及以下(截止至公告发布当日)。 |
8万元-11万元/年 |
17 |
成都聚新人才职业技能培训学校有限公司 |
市场拓展部 课程顾问岗 工作地点:成都市新都区 |
1人 |
1.熟练掌握职业技能培训市场的各类课程体系,能够准确、专业地向客户介绍课程内容、优势及就业前景。 2.熟练运用电话、面对面等方式进行咨询工作,精准解答学员疑问,深度分析并挖掘其实际与潜在需求。 3.凭借专业知识为学员剖析学习情况,据此制定可行的辅导方案与课程计划,高效促成签约。 4.积极主动回访、跟进潜在客户,做好客户资源管理及回访记录工作。 5.定期维护老客户关系,提升客户对品牌的忠诚度与口碑。 6.具有较强的文字功底。 7.完成领导交办的其他工作。 |
1.学历及专业:本科及以上学历;不限专业。 3.年龄:40周岁及以下(截止至公告发布当日)。 |
7万元-10万元/年 |
18 |
成都聚新人才职业技能培训学校有限公司 |
市场拓展部 销售内勤岗 工作地点:成都市新都区 |
1人 |
1.负责全渠道销售数据的实时录入及分析,确保数据准确,支持各级领导决策。 2.精通客户档案标准化管理工作,实现信息标签化、动态更新,支撑精准营销触达。 3.高效响应业务需求,推动问题解决闭环。 4.严格执行国企内控标准,审核销售费用报销单据,确保程序及内容合规。 5.对接其他部门,确保信息同步与资源合理调配。 6.具有较强的文字功底。 7.完成领导交办的其他工作。 |
1.学历及专业:本科及以上学历;不限专业。 3.年龄:40周岁及以下(截止至公告发布当日)。 |
7万元-10万元/年 |
19 |
成都市新都区兴水投资有限责任公司 |
财务部 资金管理岗 工作地点:成都市新都区 |
1人 |
1.负责银行账户管理工作; 2.负责现金管理工作; 3.负责复核资金支出管理工作; 4.负责资金报表编制工作; 5.负责月度资金计划管理工作; 6.负责完成领导交办的其他工作。 |
1.学历及专业:全日制本科及以上学历;工商管理类、经济学类、财务类、工学类专业。 3.年龄:40周岁及以下(截止至公告发布当日)。 |
7万元-10万元/年 |
20 |
成都新禾城市管理服务有限公司 |
财务部 融资管理岗 工作地点:成都市新都区 |
1人 |
1.负责融资计划、融资方案等相关工作; 2.负责融资项目对接推进管理工作; 3.负责融资渠道维护工作; 4.负责建立融资台账工作、负责融资资金还款工作; 5.负责贷后管理工作; 6.负责融资档案管理工作; 7.负责基金资金管理工作; 8.完成领导交办的其他工作。 |
1.学历及专业:全日制本科及以上学历;工商管理类、经济学类、财务类、工学类专业。 3.年龄:40周岁及以下(截止至公告发布当日)。 |
8万元-11万元/年 |
以上岗位的应聘条件具体要求详见《成都新都投资集团有限公司2025年招聘财务会计岗等岗位信息表》(详见附件)。
二、报名时间
2025年7月10日至7月21日24:00。
三、基本要求
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行,认同企业文化,遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作;
4.熟悉现代企业经营管理,具有履行岗位职责所必需的管理能力和专业知识;
5.无失信行为记录和违法犯罪记录,未参与非法组织;
6.身体健康,具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件;
7.应聘管理岗位的年龄在45周岁及以下,应聘普通岗位的年龄在40周岁及以下;
8.服从集团内部工作调整安排;
9.所有应聘人员,均须取得资格条件要求的相应学历、学位等证书。
(二)限制性条件
具有下列情形之一的,不能参加招聘:
1.曾因违法违纪被开除中国共产党党籍的;
2.被依法列为国家征信系统失信联合惩戒对象的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门机关审查尚未作出结论的;
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
5.法律、法规规定的其他情形。
四、招聘程序
(一)资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历,确定进入笔试环节人员名单。
(二)综合测评
1.笔试。以短信方式通知进入笔试人员,应聘同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1:5,若低于比例调减该岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试成绩大于等于60分的视为合格,测试总分为100分。
2.面试。按笔试成绩得分从高到低次序以不低于1:3不高于1:6的比例开展面试,若参加面试的人数未达到比例要求,应调减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。面试成绩大于等于70分的(总分为100分)的视为通过面试;其中部分岗位若有两轮面试,进入次轮面试人员不设参加比例,首轮面试成绩大于等于70分的均参加次轮面试,最终得分取两轮面试的平均分。
(三)确定拟录用人员名单
1.根据应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩并按从高到低次序确定进入干部考察、背景调查和体检的人员名单,以短信方式通知相关人员,未入围的不再另行通知。
2.因公示存在异议或应聘者主动放弃出现的空缺的,取消进入下一环节资格,空缺岗位由新投集团视情况递补或取消岗位。
(四)正式聘用。公示结束后无异议的按有关规定和程序办理录用手续,签订劳动合同。
应聘人员可通过区政府网站、新投集团官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟录用人员名单。
特别声明:资格审核贯穿招聘全过程,应聘人员应对提交材料的真实性负责,任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的,立即取消应聘或聘用资格,情节严重的可追究其法律责任。
五、报名方式
1.报名方式:网络报名;
2.报名网址:https://www.duomian.com/project/14265212/
4.报名路径:应聘人员查阅公告内容-点击报名链接或扫描报名二维码后跳转至报名界面-右上角点击登录-输入手机号、验证码-选择岗位-立即应聘-填报报名表信息-提交。头像处上传的电子照片须为本人近期免冠正面蓝底1寸证件照,文件格式为JPG或PNG格式,大小不超过2MB。
5.应聘者只能选择一个岗位报名,多岗位应聘者按简历投递时间先后顺序以最后一次应聘岗位为准予以资格审核。
6.应聘者根据报名平台提示要求填报信息和提交资料,若不完整、不规范,造成无法进行资格审核的,资格审核不予通过,后果由应聘者本人承担。
咨询电话:杨老师028-60896221
咨询时间:工作日9:00-12:00;13:00-17:00
六、监督投诉渠道
新投集团监察审计部:温老师028-60896226
举报邮箱地址:xintoujcsj@163.com
特别提示:本次招聘面向社会公开组织,不收取任何费用,不指定考试辅导用书,未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕,注意甄别,谨防上当受骗。