招聘4-6人3个岗位
团队聚焦植被生态学与演替规律，长期在西南地区开展植被与植物资源调查，积累西南山地尤其横断山区植被资源类型、群落特征与分布格局，揭示植被演替规律、驱动因素和受限机制、物种功能性状特征、固碳保护成效等，同时编制植物群落图集与植被资源专著，建设植物群落数据集与可视化系统，为科学评估我国西南地区植被保护及植物多样性利用现状、提升国家生态屏障质量提供重要支撑。
现因科研工作需要，拟面向国内外诚聘特别研究助理及博士后数名，欢迎加盟。
一、招聘岗位方向
（一）植被调查与监测研究（1-2人）：利用植被生态学传统与新兴前沿等技术手段针对西南山地特殊区域（包括资料薄弱地区、地形复杂区域、大型工程建设扰动区域）开展陆生植被调查与长期跟踪监测研究，对植被的群落结构、生物多样性组成、物质循环等进行长时间序列定点数据观测积累，探讨植被变化规律及其驱动因素，为生态系统的适应性管理提供对策建议。
（二）土壤碳氮循环与植物-土壤反馈（2-3人）：通过野外调查、控制实验和室内盆栽实验，开展川西山地次生灌丛的演替特征、土壤碳氮循环生态过程及其对森林恢复的调控作用与反馈机制，以及气候变化下刺身灌丛生态系统结构与功能变化规律等研究。
（三）种质资源收集与创新利用研究（1人）：利用生物学新兴前沿技术手段对西南地区乡土物种特色种质资源开展植物繁育研究，为珍稀濒危植物保育、城市园林应用以及生态修复提供支撑。
二、岗位任职要求
（一）热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策，具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派。
（二）具有扎实的专业基础知识，能够独立完成有关工作任务。
（三）身心健康，品行端正，勤奋踏实，有团队合作精神；
（四）取得博士学位，年龄在35周岁及以下；
（五）各岗位要求：招聘岗位1：植物学、生态学、自然地理学等相关专业，有植被调查以及植被制图经验优先考虑。招聘岗位2：植物学、林学、园艺学等相关专业，有植物引种驯化经验者优先考虑。
（六）具有良好的科研潜质和学术道德，有较高的学术水平，具有良好的中英文交流和写作能力。特别研究助理要求本人为第一作者或通讯作者发表2篇及以上SCI论文，其中一篇为中国科学院分区的TOP论文；博士后岗位要求本人为第一作者或者通讯作者发表过1篇及以上SCI论文。
三、岗位职责
（一）参与创新团队负责人共同制定研究计划，相对独立地开展课题研究并发表高水平学术论文；
（二）协助创新团队经费申请，并积极以负责人身份依托团队申请博士后科学基金、国家自然科学基金委项目及其他国家、省、市各级课题；
（三）协助创新团队建设和管理，协助团队负责人指导研究生生。
四、相关待遇
（一）税前年薪约25-35万元，可享受地方博士后政策支持，实现有竞争力的薪酬待遇。
（二）提供稳定的福利：入职即享受五险一金、国家法定假期、工会福利、带薪休假等福利；
（三）特别研究助理合同期为3年，可续聘一期合同，最长6年。合同期满根据考核结果可聘为编制内副高级或中级岗位，特别优秀者聘期结束后可申请中国科学院相关人才计划项目。博士后合同期一般为2年，出站后可根据研究所招聘通知申请编制内科研岗位。
（四）积极协助申请各类科学基金、博士后项目和特别研究助理项目资助；提供良好的工作环境和实验条件。
五、应聘方式
本启事长期有效，招满为止。请以电子邮件形式将以下应聘材料发至zhaopin@cib.ac.cn，并抄送团队联系人邮箱：zhaowq@cib.ac.cn。请在应聘材料和邮件主题注明申请的岗位为特别研究助理或博士后，如“特助+姓名+毕业学校+所学专业+岗位序号XX+手机号”或“博士后+姓名+毕业学校+所学专业+岗位序号XX+手机号”。初审合格后，将通知面试，择优录用。
1.《中国科学院成都生物研究所特别研究助理（博士后）岗位申请书》（电子版1份，请下载填写）；
2.两名同行专家的《特别研究助理（博士后）专家推荐书》（扫描件，请下载附件）；
3.身份材料：博士学位证书和毕业证书扫描件，尚未获得博士学位的应届博士毕业生须提供学生证扫描件并说明预计毕业时间，留学人员需提交学历学位证书及教育部学历学位认证书扫描件（电子版1份，整合成一个PDF文件）。
4.学术及科研成果材料：代表申请人最高学术水平和科研成果的论文、专著、专利或奖励等，总数不超过5个。其中：论文提供全文，专著提供目录和摘要，专利或奖励提供证书扫描件（电子版1份，整合成一个PDF文件）。
六、联系方式
人事人才处联系方式：杨颜嘉蔡炎林028-82882978zhaopin@cib.ac.cn
创新团队联系方式：13880377317（电话）zhaowq@cib.ac.cn（邮箱）
创新团队荣誉指导专家简介：刘庆，博士，二级研究员、博士生导师，中国科学院山地生态恢复与生物资源利用重点实验室及生态恢复与生物多样性保育四川省重点实验室主任。主要从事森林生态与全球变化、植被生态和恢复生态学研究，主持国家重点研发计划项目、国家自然科学基金重点项目、国家自然科学基金区域创新发展联合基金项目、国家科技基础性工作专项项目、中科院“西部行动计划”重大项目等项目30余项；发表论文240余篇，其中SCI论文90余篇，主编/参编专著6部，获省部级科技成果奖励3项。培养博士后、博士、硕士研究生50余人。
创新团队负责人简介：赵文强，青年研究员。近年来主要关注西南山地植被演替过程的土壤微生物驱动机制、土壤-细菌界面养分调控机理，在Renewable&SustainableEnergyReviews、EnvironmentalScience&Technology、WaterResearch、GlobalEcologyandBiogeography、SoilBiologyandBiochemistry等期刊以第一/通讯作者发表SCI论文18篇，承担国家自然科学基金面上项目、青年项目、中国科学院西部青年学者项目、国家重点研发计划子课题等，荣获中国科学院青年创新促进会后备人才、中国科学院成都生物研究所青年研究员称号。
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