根据医院业务发展需要，特面向社会公开招聘非在编专业技术人员1名。现将有关事项公告如下：

Part.01

医院基本情况

宜宾市叙州区商州镇中心卫生院卫生院位于商州镇老街24号，是一所集医疗、预防、保健为一体的综合性公立卫生院。现有职工39人，开设有预防保健科、全科医疗科、内科、外科、妇产科、儿科、医学影像科、中医科、中西医结合科等科室。

Part.02

招聘对象、范围、基本条件

(一)招聘对象和范围

此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的2025年应届高校毕业生以及社会在职、非在职人员。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有良好的政治素质和道德品行;

5.具有岗位所需的知识、技能及工作能力;

6.适应岗位要求的身体条件;

7.招聘岗位要求的其他条件。

年龄计算截止日期为此次招聘报名的最后一日。(例：“年龄：30周岁及以下”，指截止此次招聘报名的最后一日未满31岁)

(三)有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的人员。

2.曾被开除公职的人员。

3.正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的人员。

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的人员。

5.尚处于5年最低服务期(含试用期)内的新录用公务员(参公人员)。

6.现役军人。

7.在读的非2025年应届高校毕业生。

8.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

9.有其他违反有关规定不适宜报考的人员。

Part.03

招聘岗位、人数及岗位要求

本次拟招聘护理人员1人，具体要求为：

(一)学历：大专及以上;

(二)专业：护理、护理学;

(三)年龄：30周岁及以下。

(四)其他：1.取得护士执业资格证书;2.具有基层医疗机构工作经历的优先。

Part.04

报名方式、时间、地点及所需材料

(一)报名时间

2024年11月18日至2024年11月22日(工作日上午8:30-12:00;下午14:30-17:30)。

(二)报名及资格审查

1.报名地点：宜宾市叙州区商州镇中心卫生院二楼办公室;

2.联系电话：0831-6560239;

3.报名方式：现场报名或网络报名;

4.所需材料：个人简历、身份证、毕业证、资格证、执业证等原件(网络报名先将电子版发送到邮箱616531649@qq.com，考试前提交原件审查);

5.资格审查从报名开始进行，贯穿本次招聘全过程，严格按照招聘公告和有关政策规定执行。

Part.05

考试方式、时间、地点等

(一)考试方式

本次考试科目为专业技能面试。

(二)考试时间及地点

2024年11月27日下午15:00在宜宾市叙州区商州镇中心卫生院二楼会议室按报名先后顺序进行。

Part.06

成绩计算、体检、综合考察、公示等要求

(一)成绩计算

1.考试总成绩满分100分，总成绩=专业技能面试成绩。

2.如考生的考试成绩低于70分的，不予进入下一步招聘环节。其中，对于报名人数较少，未形成竞争的(即实际参加考试人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，该岗位考生的考试成绩不得低于70分且须有考核小组三分之二以上成员表决通过后，进入下一步招聘环节。

(二)体检

按照考试总成绩，从高分到低分依次等额确定进入体检人选。考试总成绩相同的，进行加试，按加试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人选。

1.体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

2.体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。

3.考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起三日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

4.怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)执行。

5.未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

6.因体检不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补，递补人员需达到本公告要求的最低考试成绩。

(三)综合考察

对体检合格的报考人员，按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》(宜人发〔2010〕14号)《关于宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核有关问题的通知》(宜人社办发〔2021〕143号)进行综合考察，对与报考相关材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，作出考察合格与否的结论。

因考察不合格或自动放弃出现的缺额，按照考试总成绩依次等额递补，递补人员需达到本公告要求的最低考试成绩。

(四)公示及聘用

1.公示

(1)拟聘人员在招聘公告发布平台公示7个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

(2)对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

(3)对通过考察的报考者在公示期或公示后自动放弃等出现的缺额，按照考试总成绩依次等额递补，递补人员需达到本公告要求的最低考试成绩。

2.聘用

(1)对公示无异议的拟聘用人员，办理入职手续。对公示有异议的拟聘用人员，经调查核实，按有关规定处理。对取消拟聘用人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的缺额，按照考试总成绩依次等额递补，递补人员需达到本公告要求的最低考试成绩。

(2)聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在合同期限内。试用期具体期限以法律规定为准。试用期满，考核不合格的，按规定取消聘用。

Part.07

待遇

按照医院临聘人员管理办法执行。

Part.08

咨询电话、监督电话

咨询及监督电话：0831-6560239。

Part.09

其他须知事项

请报考者确保联系方式正确、畅通。主动按要求登录相关网站查阅相关信息。

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https://t.fenbi.com/s/00hNzw