招聘1人1个岗位
宁夏交通投资集团有限公司（以下简称“交投集团”）是在原宁夏交通投资有限公司基础上，于2016年11月7日改组设立的国有独资公司，注册资本200亿元人民币。自治区党委、政府赋予交投集团交通基础设施建设投资主体、交通国有资本保值增值责任主体、交通国有企业产业整合主体和交通基础设施建设融资主体的四个主体功能定位。根据交投集团发展战略，为进一步充实光伏人才队伍、提升业务水平、做好人才储备，结合交投集团发展实际，现面向社会公开招聘新能源管理岗（光伏）1人。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持党管人才、公平公正、德才兼备、以德为先、人岗相适、人事相宜的原则，采取公开招聘、择优录取的方式，招聘符合交投集团发展需要的专业人才。
二、招聘职位
新能源管理岗（光伏）1人。
三、招聘范围
全国范围内符合条件人员均可报名。
四、资格条件
（一）招聘对象基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法、法律；
2.具有良好的政治素质、道德品行和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德；
3.具有较强的开拓创新能力、统筹协调能力、科学决策能力，以及团队合作精神、爱岗敬业精神；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有大学本科及以上文化程度，学历学位须经教育部学历证书电子注册，使用国外学历学位应聘的须取得教育部《国外学历学位认证书》。学历、学位证书、《国外学历学位认证书》均须在2025年5月31日前（含当日）取得；
（二）具有以下情形的人员不得应聘
1.因犯罪受过刑事处罚，涉嫌违法犯罪正在接受审计、纪律审查和监察调查的；
2.被开除中国共产党党籍、公职的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的；
4.在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的；
5.在校期间因学术造假、行为不端、舞弊等各种违纪违法行为受过处分处理的人员；
6.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
7.参加非法组织、邪教组织或从事危害国家安全活动的；
8.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
9.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的；
10.已招聘的特岗教师；
11.现役军人；
12.法律法规规定的其他情形。
（三）资格要求
具体岗位职责、任职资格要求详见《宁夏交通投资集团2025年新能源管理岗（光伏）人才招聘计划一览表》（附件1）。
五、招聘工作流程
本次公开招聘工作按发布公告、报名、资格审核、笔试、初试（技术面试）、复试（综合面试）、考察体检、讨论决定、公示聘用等程序进行。
（一）发布公告
本次公开招聘公告通过自治区国有资产监督管理委员会官网、宁夏交通投资集团有限公司官网、宁夏人才服务招考报名平台发布。
（二）报名
1.报名时间：2025年6月24日10:00—2025年7月7日18:00截止，共计10个工作日。
2.报名方式：本次招聘在宁夏人才服务招考报名平台（ycrcfw.zhaopin.com）进行网上报名。应聘人员登录报名平台查阅招聘公告，填写个人应聘信息，上传电子照片及相关资料，应聘人员对填报信息的真实性、准确性负责，签订诚信承诺书，并在规定的时间内确认提交。填表信息不全、标注不清、资料提交不完整的，视为无效报名。报名材料（除证件原件外）一律不退回。不接受电话报名及现场报名，最终报名时间以平台收到报名信息时间为准。此次报名不收取任何费用。
3.提交资料：需要准备并上传本人身份证、学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、职（执）业资格证书、个人无犯罪记录证明、个人征信报告、个人诚信承诺书、任职以来主要工作经历证明材料等，上传材料为PDF格式文档。
（三）资格审核
资格审核与报名同期进行，严格按照岗位要求做好网上资格审核工作，重点对应聘人员填报信息进行审查核对。报名结束后对资格审核合格人员进行公示，公示期为3个工作日。资格审核贯穿于招聘全过程，凡发现弄虚作假者，一经查实，一律取消应聘资格。
（四）笔试
笔试采取百分制计分。笔试设置开考比例为1:21（公开招聘人数与岗位报考人数之比），如低于笔试开考比例的，则通过资格审核人员全部进入初试（技术面试）。阅卷结束后，依据笔试成绩从高到低顺序，按岗位1:20比例进入初试（技术面试）。笔试具体时间、地点另行通知。
（五）面试
1.面试采用初试（技术面试）+复试（综合面试）的方式进行，分别采取百分制计分。开考比例为1:5（公开招聘人数与参加面试人数之比），因应聘人数少、放弃等原因导致岗位达不到1:5比例的，经交投集团相关会议研究可降低比例至1:3或取消该岗位招聘。
2.未参加初试（技术面试）或复试（综合面试）的人员，视为自行放弃应聘资格，不再进行递补，不得进入下一招聘环节。
3.考试总成绩=初试（技术面试）成绩×60%+复试（综合面试）成绩×40%。根据总成绩由高分到低分，按岗位招聘名额1:2确定考察人选，总成绩得分相同的，同时进入考察。考试成绩按照四舍五入原则，保留小数点后两位数。
（六）考察
宁夏交通投资集团有限公司组成考察组，通过实地考察、电话询访等方式了解掌握考察对象的政治素质、履职能力、工作业绩、廉洁从业等情况。考察期间，协商确定工资待遇等事宜，协商不能达成一致的，视同放弃考察资格。因考察不合格或考察对象放弃应聘资格等原因导致人数不足比例的，经交投集团相关会议研究，可按照考试总成绩递补考察。
（七）讨论决定
根据应聘人员的考试总成绩、考察情况，综合提出拟录用人选建议名单，提交交投集团党委研究确定。
（八）体检
应聘人员到就近三级甲等医院按照宁夏交通投资集团有限公司指定科目体检。交投集团或应聘人员对体检结果有疑问的，可按有关规定提出复检，体检结果以复检结果为准，应聘人员应当在规定的时间内完成体检并提交体检报告，如未在规定时间内完成体检并提交体检报告，视为放弃录用资格，经交投集团党委研究后可递补体检或取消该岗位招聘，体检费用由应聘人员承担。
六、公示聘用
对体检合格的拟录用人选在宁夏交通投资集团有限公司官网、宁夏人才服务招考报名平台公示，公示结果不影响录用的，通知拟录用人员在规定时间内办理入职手续。公示期间有异议的，经交投集团调查核实后不影响录用的，按照程序录用，如影响录用的，经交投集团党委研究后，不予录用。经交投集团党委研究，也可按照程序递补录用或取消该岗位招聘。录用后按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，正式录用。
七、薪酬待遇
经录用的人员，与交投集团签订《劳动合同》，年度薪酬不低于25万元人民币，结合录用人员实际，纳入交投集团薪酬管理体系统一管理或签订协议明确薪酬标准，按交投集团规定享受相关福利待遇。
八、其他事项
（一）招聘工作严格执行回避制度、保密制度和招聘工作纪律。严禁弄虚作假，严禁泄题，严禁泄露或提前公布招聘工作中的保密事项。
（二）应聘人员必须如实提供个人相关证书资料等，应聘人员所在企业（单位）必须如实配合提交相应的资料。凡发现弄虚作假者，一经查实，一律取消应聘资格；已录用的，一律取消录用资格；已签订《劳动合同》的，一律解除劳动关系，且不予经济补偿。
（三）应聘人员自报名至建议人选公示期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
（四）招聘工作全程接受组织监督和群众监督，交投集团对外公布举报电话，负责受理有关招聘工作的举报投诉。
（五）按照国有企业选人用人回避制度有关规定实行回避制。应聘者填写近亲属在交投集团工作情况表（附件2），并对真实性负责。
（六）招聘工作未尽事宜，由交投集团党委研究确定。
招聘咨询电话：0951-6076880
平台技术咨询：0951-6091050
纪检监督电话：0951-2967811
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