招聘8人4个岗位
根据学校教学发展需要，内蒙东部某高校现面向社会公开招聘8名工作人员，经考试、考察、体检、公示等程序正式录用后，纳入全额事业编制管理。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
（一）公开选拔，程序透明原则；
（二）公平竞争，择优录用原则；
（三）依据单位发展需求原则；
（四）合理配置、优化结构、严控总质量原则。
二、招聘计划
本次计划公开招聘工作人员8人，岗位信息详见《内蒙东部某高校2025年度公开招聘事业编制工作人员岗位表》，以下简称《岗位表》。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有较好的政治素质。坚持中国特色社会主义道路，铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步，认同学校发展理念，具有强烈的事业心和责任感；
4.具有正常履行职责的身体条件、心理素质、语言沟通能力和学习能力，具有良好的个人品质与职业道德，较强的责任心和团队合作精神，录用后服从单位工作安排，愿意履行单位职工义务和岗位职责；
5.能适应工作环境，胜任岗位的工作要求；
6.具有履行岗位职责所必需的专业知识；
7.具有符合职位要求的工作能力；
8.具备岗位要求的学历、学位和任职资格（应届博士毕业生应于2025年12月31日前取得相应学历学位证书）。
（二）下列人员不得应聘
1.现役军人；
2.在读的博士生（不含2025届毕业生）；
3.试用期内和未满最低服务年限的事业单位工作人员（列编招聘），试用期内的公务员（参公人员）或未满最低服务年限的公务员（参公人员）；
4.曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员；
5.被开除中国共产党党籍的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；
8.有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的、受处分期间或者未满影响期限的；
9.有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的；
10.聘用后构成回避关系岗位的人员；
11.法律法规规定的其他不适宜聘任的情形。
四、工作地点
内蒙古
五、招聘程序
按照报名、资格审查、缴费、面试、体检、组织考察、人选确定与公示、决定录用等程序进行。
（一）报名
1.报名统一采取网上报名的方式进行。报名网站：内蒙古北方人事考试服务中心（http://www.bfrsks.com/）
2.报名时间：2025年8月24日9:00—2025年8月30日17:00；资格初审截止时间2025年8月31日12:00，缴费截止时间2025年8月31日17:00。
3.报名流程
（1）点击“网上考务—网上报名”，注册用户名和密码，完成注册后登录网站，按要求上传照片。用户名和密码是登录报名系统的唯一标识（密码可修改），也是应聘人员确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管。
（2）注册成功后登录，进入报名环节。应聘人员务必认真阅读《公告》，按要求填写个人报名信息，网上报名实行严格的自律制度，应聘人员对提交审核的报名信息真实性负责，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消考试及上岗资格。
（3）应聘人员点击“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核，“审核通过”的，将不能再修改。审核通过后，应聘人员通过网上提示步骤进行下一步，即视为完成报名。此次考试收取报名费。
（4）应聘人员根据提示自行下载打印《考生信息登记表》，资格复审环节还需提供《考生信息登记表》并本人签字，凡是审核的应聘人员均被默认同意报名信息承诺，如信息有误将被列入不良诚信应聘人员档案记录。
（5）凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
（二）资格审查
1.资格审查工作在网上进行，按照报考条件对照应聘人员所填报的《考生信息登记表》各项内容逐项进行审核。凡不符合报考条件的，资格审查不予通过。
2.应聘人员在网上成功提交报名信息后，应及时查询审查结果。
3.审查人员应提供以下相关材料：
（1）《考生信息登记表》；
（2）身份证（或护照）复印件；
（3）户口薄（或户口所在公安派出所出具的户籍证明）复印件；
（4）毕业证和学位证复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告（从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印）；
（5）专业技术职称证书、职业资格证书复印件；
（6）工作经历、职位证明材料(任职文件、合同等)；
（7）工作业绩证明材料复印件（获奖证书、工作成果等）。
3.凡在资格复审时不能按照要求提供证件和证明的，视为资格审查不合格。
4.有相关学术成果的择优考察应聘者的学术成果，申请人须确保所提供学术成果的真实性。对存在学术不端行为者，取消其资格并按相关规定处理。
5.资格审查合格者进入下一环节。
（三）缴费
此次考试收取报名费70元／人（报名费20元、面试科目费50元），缴费成功后进入下一环节，对于缺考的人员，不再退费。
（四）面试
1.面试不设开考比例。
2.参加面试的人员，在报名网站打印《面试准考证》，凭《面试准考证》和有效二代居民身份证（或护照）在指定时间、指定地点准时参加面试。具体时间和地点于报名网站另行通知。
3.面试采取结构化面试方式进行。满分为100分，须使用国家通用语言文字回答，成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。
4.考试总成绩=面试成绩
（五）体检和考察
1.体检在有资质的医疗机构进行，具体时间与地点在报名网站另行通知，费用由应聘人员自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）等相关规定执行，体检不合格的取消录用资格。
2.对于无正当理由不按时参加体检、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的应聘人员，一经查实，取消录用资格。
3.因体检不合格出现空缺名额的，按照总成绩依次等额递补。
4.考察内容包括背景调查，审核人事档案，政治思想素质、专业能力、任职经历、工作业绩、职业操守、廉洁从业、遵纪守法、个人信用等情况以及资格审查时提供的证件原件。经考察认为考察人选与应聘岗位不相适应的，取消资格。
（六）公示及聘用
1.根据考试总成绩和体检、考察结果，对拟聘用人员在报名网站进行公示，公示期为5个工作日，公示期间，接受社会监督举报。监督举报者应以真实姓名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期间，对于反映报考人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，纪检组要认真登记，及时进行调查核实，并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，进入下一程序，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的、拟聘用人员自动放弃的，取消聘用资格，按照应聘人员总成绩由高到低的顺序进行递补；对反映有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
2.公示期满，未发现有影响聘用问题的，按规定程序履行录用手续，自入职之日起签订劳动合同，薪酬按照相关制度规定发放兑现，并约定试用期，试用期满合格的，予以聘用；不合格的解除聘用。
3.未在规定时间内办理聘用手续或到岗工作的，视为自动放弃，取消聘用资格。
六、其他事项
（一）对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。在任何阶段及试用期间发现应聘人员与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消录用资格。对违反规定的已聘用人员，一经查实，解除劳动关系。
（二）本次招聘工作不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借本次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次工作无关。
（三）本公告未尽事宜及有关信息，将在报名网站上及时发布，请予关注。
（四）系统生成笔试准考证前，因个人原因不参加笔试可申请退费，退费时间为来电登记后15个工作日，退费方式原路返还。
（五）监督咨询电话
政策咨询电话：0471—5186945
网上报名技术咨询电话：0471—5186976
