招聘5人3个岗位
新余市国盛工程检测有限责任公司前身是1986年11月成立的新余市建筑质量检测中心。2016年6月改制后，成为新余市国盛资产经营有限责任公司全资子公司，属国有独资企业。公司以建设工程质量检测为主营业务，已取得了主体结构及装饰装修、地基基础、建筑材料及构配件、建筑节能等资质。
根据工作需要，现面向社会公开招聘检测员3人，检测工程师1人，高级工程师1人，用工性质为临时用工。有关事项公告如下：
一、基本条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、品行端正。
（二）工作责任心强，认真负责，具有开拓创新和团队协作精神，能保守工作秘密，清正廉洁，服从组织安排。
（三）具有正常履行职责的身体条件，体检合格。
（四）具有与岗位相匹配的职业技能水平。
（五）具有以下情形之一的，不得报名：
1.曾受过刑事处罚以及在纪律处分影响期内的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
3.曾被开除公职的；
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
5.本人被列入失信被执行人名单的；
6.其他不宜报名的情形。
二、任职条件及薪酬待遇
（一）任职条件：
1.检测员：年龄在35岁以下，全日制大专及以上学历，工程类及化学分析专业；具有江西省建设厅颁发的《道路工程》检测技术人员检测技术与专业能力测试合格证书；
2.检测工程师：年龄在40岁以下，全日制大专及以上学历，工程类及化学分析专业；获得工程类中级职称，3年以上检测工程经验（以原检测单位累计社保为依据）具有江西省建设厅颁发的《道路工程》检测技术人员检测技术与专业能力测试合格证书；
3.高级工程师：年龄在45岁以下，全日制大专及以上学历，工程类专业；获得工程类高级职称，3年以上检测工程经验（以原检测单位累计社保为依据）具有江西省建设厅颁发的《道路工程》检测技术人员检测技术与专业能力测试合格证书。
（二）主要职责：
1.从事建设工程质量检测;
2.出具建设工程质量检测报告。
（三）薪酬待遇：按公司薪酬管理办法执行，年综合收入6-20万元。
三、招聘程序及报名方式
本次招聘按照公开报名、资格审查、面试、组织考察、体检、公示等程序进行。
（一）报名时间、联系方式
报名时间：2025年11月7日至2025年11月30日
联系方式：0790-6338831，电子邮箱：xygsrsb@163.com。
联系地址：新余市中山路606号市国盛公司4楼党群人事部。
（二）报名方式
应聘者将《应聘报名表》（长按下面二维码可下载应聘报名表），与相关学历学位、资格证书及相关业绩证明材料等扫描文件发送至指定邮箱xygsrsb@163.com，邮件标题及附件标题注明“姓名+应聘岗位+联系电话”。
（三）资格审查
报名工作结束后，将对应聘人员报名资格进行资格审查，确定进入面试人选。经资格审查符合应聘条件的，将以邮件或电话方式通知应聘者本人参加考试。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡提供虚假材料，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一律由应聘者本人承担相关责任，一经发现直接取消应聘资格，已经录用的人员直接辞退。
（四）面试。
面试内容：面试成绩按百分制计算，满分100分。采用结构化形式进行，主要考察面试人员的专业知识、履职能力、组织协调、语言沟通、应变能力、举止仪表等综合素质。
面试时间：待定，面试地点：待定。
（五）公示
对拟录用人员进行公示，公示期7个工作日。
（六）组织考察和体检
对公示期间无反映，或有反映经查实不影响聘用的，按照1:1比例对综合成绩最高者进行组织考察和体检。若考察或体检不合格、自动放弃、在入围组织考察公示期后1个月内未到岗者，可顺延递补，只递补一次，也可取消招聘。
（七）聘任
与公司签订（临时）劳动合同。
附件【1：应聘报名表.doc】
附件
