招聘1人1个岗位
江西省鄱阳湖液化天然气有限公司注册成立于2011年8月，属江西省天然气集团从事LNG产业发展的专业化企业，负责湖口液化天然气（LNG）储配项目一期（20000水立方LNG储备、40万方/天气化反输功能）的建设、运营，主要承担全省天然气应急调峰保障任务，着力延伸和打造LNG产业链。
为切实保障公司发展，经研究，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘需求
用人部门 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
工作地点 |
计划财务部 |
会计 |
1 |
江西湖口 |
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党的领导，无违法犯罪记录；
2.具有良好的品行和职业素质，有较强的事业心和责任感，身体健康；
3.具有国家承认的学历、学位（留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书），具备岗位所需的任职资格及技能要求，能胜任岗位工作；
4.应聘者应熟悉相关领域的国家法律法规、具有良好的办公技能；岗位所需的任职资格、技能要求及其他条件要求按照国家法律法规、行业标准等确定；符合国家相关法律法规对国有企业工作人员录用要求和身体条件要求参照国家公务员录用工作要求。
（二）具有下列情形之一的，不得报名：
1.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未做出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的；
3.工作以来曾在年度考核中被评定为不称职等次的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.其他不适宜报考的人员。
（三）岗位条件
1.工作经历计算截止日期为2025年5月31日。
2.对工作经历的认定，以签订的劳动(聘用)合同、养老保险缴费证明(需当地社保部门盖章)等为准。
3.招聘岗位所需的具体条件详见公告中《江西省鄱阳湖液化天然气有限公司公开招聘岗位信息表》（见附件1）。
三、招聘方式及流程
本次招聘工作按照网上报名、资格审查、考试考核、体检考察、公示录用等程序依次进行。
（一）网上报名。本次公开招聘通过招聘网申系统进行报名，岗位报名时间为2025年7月9日至2025年7月18日24:00，应聘者可通过移动端或PC端报名：
2.实行诚信报名，应聘者报名前应仔细阅读岗位报名条件，真实、准确、完整地填写个人信息，并上传本人半年内免冠正面电子照片（jpg格式，100kb以下）、身份证、高等教育各阶段学历学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》、签字版诚信承诺书、职称技能证书以及其他资质和获奖证书、工作经历和业绩等有关证明材料。未能在规定时间内完成报名并按要求上传附件资料的，视为放弃报名资格，后果自行承担。
(二)资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作各阶段发现应聘者不符合招聘资格条件或弄虚作假的，将取消其应聘或录用资格，后果由应聘者自行承担。资格审查分为线上审查和现场审查。
1.线上资格审查。根据岗位招聘条件要求，对应聘者的资格进行线上审查，通过资格审查人数与岗位需求比例不低于3:1，对未达到比例的，将重新组织招聘。
2.现场资格审查。现场资格审查时间及地点另行通知。所需提供材料如下：①报名系统下载并签名的《报名登记表》;②身份证原件及复印件；③高等教育各阶段学历、学位证书原件及复印件；④中国高等教育学生信息网(学信网)上下载并打印的高等教育各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》;国境外取得学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证》;⑤签字版诚信承诺书；⑥与应聘岗位所需条件相匹配的职(执)业资格、专业技术职称证书原件及复印件；⑦社保缴费证明、工作证明或劳动合同等工作经历证明；⑧岗位所需的其他相关证明材料。材料请按以上顺序有序放置。
应聘者未在规定时间参加资格审查，视为自动放弃。
（三）考试考核
采取笔试、面试方式进行人员甄选，考试综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
笔试采取闭卷方式进行，主要测试招聘岗位所需的基础知识、专业知识等。笔试总分为100分，总时长为2小时，笔试成绩不得低于60分，笔试成绩保留小数点后两位。笔试时间地点另行通知。
按笔试成绩不低于60分及岗位招聘人数1:3的比例进入面试（末位同分者一并进入）。面试时间地点另行通知。
未通过资格审查、笔试未入围、面试未入围人员不再另行通知。
体检考察
根据应聘者的笔试、面试成绩计算综合成绩，并按综合成绩由高到低进行排名，按1:1比例确定体检与考察人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，根据医院体检结论确认是否符合岗位要求。体检费用由应聘者自理，待入职转正后，可按公司程序报销体检费用。对体检合格人员采用等额考察（背调），考察(背调)主要了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作经历及表现、遵纪守法、廉洁自律情况、近亲属情况、是否具有应当回避的情形等情况，并对应聘者进行资格复核。因体检、考察自动放弃或不合格等原因产生的缺额，可按应试人员最终成绩由高分到低分依次依照实际需求递补。
（五）公示录用
经会议研究审定后，对拟录用人员进行公示，公示无异议后，发出录用通知，按照有关规定签订劳动合同，办理入职相关手续。对新入职人员执行试用期，试用期满考核合格后方可转正。因自愿放弃录用或公示影响录用的，待研究后再决定是否递补人选。
四、薪酬待遇
薪酬待遇按照公司薪酬管理有关制度执行。
五、其他事项
（一）本次招聘不收取任何费用，不指定考试参考书和教材，不举办不委托任何机构组织考试辅导培训。
（二）应聘者报名需通过我司招聘系统完成。应聘者报名时务必正确填写常用手机号及电子邮箱，确保通讯畅通。应聘者收到相关通知后，务必及时登录网站查询招聘相关信息并做出回应。因应聘者个人原因造成联系不畅的，或者收到通知未及时回应造成后果的，我司不承担任何责任。未通过或未入围的，我司不再另行通知。
（三）应聘者应遵循国有企业有关任职回避的相关规定并如实填写《诚信承诺书》（见附件3）。领导人员的亲属，不得报考领导人员所任职企业(含所属企业)工作岗位。领导人员是指江投集团、天然气集团、页岩气公司、鄱阳湖LNG公司领导及组织人事部门负责人。领导人员的亲属是指与领导干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的人员。凡与报考单位人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考同一机关双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位。如未如实填报，存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况，将取消应聘者考试或录用资格。
应聘者如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午13:30-17:30）与综合管理部联系。
联系人：张立斌
联系电话：18679026224
联系邮箱：yhtrq030@163.com
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