招聘238人50个岗位
根据《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》《苏州市警务辅助人员管理办法》有关规定，常熟市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员238名(非人民警察身份且非事业编制人员身份)，现将有关事项公告如下。
一、报考岗位、人数及条件
本次招聘岗位、人数及相关条件详见《常熟市公安局招聘警务辅助人员岗位表》(见附件1)。
(△长按图片识别附件1)二、报考要求
(一)拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，品行端正。
(二)自愿从事公安警务辅助工作，具有较高的政治素质和较强的事业责任感。
(三)具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强。
(四)具备履行岗位职责所需的工作能力和身体条件。
(五)年满18周岁，一般不超过35周岁，单侧矫正视力(标准对数视力)达4.8(含)以上。对性别、学历、身高等有特殊要求的以《常熟市公安局招聘警务辅助人员岗位表》为准。
(六)有下列情形之一的，不得报考：
1.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案;
2.曾被行政拘留、司法拘留;
3.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同;
4.被依法列为失信联合惩戒对象;
5.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职;
6.常熟市在职警务辅助人员;
7.2024年4月1日之后办理常熟市警务辅助人员离职手续的人员;
8.不适合从事警务辅助工作的其他情形。
三、报名程序和方法步骤
(一)报名和资格审核
1.现场报名：报名采取现场报名的方式进行，请报考人员于10月28日(周一)8：30—11月1日(周五)17：00至意向岗位所在单位报名。请报考人员务必准确填写个人资料，信息不实者视为报名无效，每人仅限报考1个岗位。报名咨询电话：0512-52736500转60219，咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午13:00-17:00。
2.报名资料：2024年10月以后出具的个人征信报告、有效身份证、户口本或户籍证明、毕业证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表(大专及以上提供)、本人近期两寸彩照两张、退役军人证及其他相关证书等材料(交验原件并提供所有材料复印件1份)。
3.资格审核：对报名者所递交材料进行资格审查。凡发现弄虚作假，一经查实，即取消报名资格。
(二)考试
1.考试分为A类、B类两类。A类考试进行笔试和面试;B类考试进行体能测评和面试。考生总成绩，按笔试(体能测评)成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制合成的成绩，计算考生总成绩(计算到小数点后两位，第三位四舍五入。下同)。
测评标准参照《常熟市公安局招聘警务辅助人员体能测评对照表》(见附件2)。
(△长按图片识别附件2)
2.A类考试根据笔试成绩、B类考试根据体能测评成绩，按照岗位拟录用人数1：3的比例，从高分到低分确定并公布参加面试人员名单，笔试成绩的合格分数线为60分，笔试成绩不合格的考生不予进入面试。
3.面试成绩的合格分数线为60分，面试成绩不合格的考生不予录用。考生总成绩于当天面试结束后公布于面试地点。
4.考生应按照规定的时间和地点参加考试。参加考试时必须同时携带有效身份证。
因个人原因不能在规定时间内参加考试测评的考生，视作为自动放弃。
(三)体检
根据考生总成绩，按照岗位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定体检人员。体检在指定的体检机构进行，体检不合格的不得进入下一环节。体检标准参照招录人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》执行。体检费用自理，体检时间、地点另行通知。
(四)考察
主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、日常表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，同时核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确，是否具有应当回避的情形等。考察不合格的，不得进入下一环节。因体检、考察不合格或考生主动放弃出现缺额时，按照考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。递补考生须在接到递补通知(含电话或短信通知)的24小时内反馈个人意向，否则视为自动放弃递补资格。
(五)公示和录用
体检、考察均合格的人员，按有关规定确定为拟录用人员，并在常熟公安微警务微信公众号进行公示，公示期为5天。公示期满不影响录用的人员，须携带有效身份证、解除(终止)劳动合同证明等相关材料按规定时间参加岗前培训，并签订劳动合同，试用期六个月。试用期内被证明不符合录用条件、不胜任岗位、考核不合格的，依法解除劳动关系。
四、工资待遇
警务辅助人员薪酬待遇由常熟市级财政或用人单位地方财政保障，并依法享受国家规定的社会保险等待遇。
五、注意事项
(一)此次招聘不收取任何报名费和考试费。
(二)应聘人员学历以已经取得的毕业证书为准，专业以毕业证书或学位证书为准，资格证书以已经取得的有效证书为准。学历应能够在学信网验证，在读学历不得作为相应学历证明。
(三)此次招聘由常熟市公安局统一组织，不委托其他任何代办机构。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)凡在规定时间内，未按有关规定参加考试、体检、考察、培训的，均视为自动放弃招聘资格。招聘实行自律制度，即报考人员要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。
(五)招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：0512-52736500转60126(非咨询电话)。
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