招聘218人
一、公司简介
重庆川仪自动化股份有限公司是世界500强中国机械工业集团有限公司（简称“国机集团”）旗下仪器仪表研发制造骨干企业、国机集团所属二级子企业中国机械工业仪器仪表集团有限公司的核心企业，A股上市公司（股票代码603100）。公司前身为1965年成立的四川仪表总厂，是我国“三线建设”时期重点布局的全国三大仪器仪表基地之一。历经六十载深耕积淀，公司已发展成为工业自动控制系统装置制造业的领先企业，先后获评国家科改示范企业、国家高新技术企业，连续多年担任中国仪器仪表行业协会理事长单位。
公司总部坐落于重庆市两江新区，构建了完善的研发、生产、销售、服务体系。主力产品覆盖工业自动化控制、智能仪表、传感器等多个领域，国内市场占有率持续位居前列，多项核心技术成功实现国产化替代，为我国智造强国和新型工业化建设作出重要贡献。
面向未来，公司秉持创新驱动发展战略，聚焦产业升级与技术突破，现诚邀海内外优秀人才加盟，与公司共赴新征程、共创新辉煌！
二、招聘原则
公平、公正、公开，双向选择，择优录用。
三、招聘对象
2026届海内外高校应届毕业生。
四、招聘岗位、人数
因业务发展需要，现公开招聘218人，具体公开招聘岗位详见附件。
五、招聘条件
（一）基本条件
1.具备良好的政治素质、道德品行、职业操守和专业素质，遵纪守法，无违规违纪行为记录。
2.2026年9月前取得国家教育部门承认的学历和学位，国（境）外学历和学位须于2026年12月前取得国家教育部留学服务中心认证。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合法律法规及招聘回避、任职回避有关规定。
4.工作积极主动，具有良好的团队意识、敬业度、责任心，具备较强的保密意识和合规意识，抗压能力强。
5.认同公司企业文化，服从公司统一调配，愿意长期稳定成长发展。
6.履职能力强，具有胜任岗位职责所要求的理论水平和专业能力，满足岗位要求的其他任职资格条件。
（二）资格条件
具体招聘岗位任职资格条件详见岗位栏目。
（三）不予招聘录用的情形
1.伪造学历、学位、成绩单、各类资格证件或人事档案，或伪造、夸大实际科研论文成果的。
2.在校期间受过院系级及以上单位处分，或曾在职期间受过公司级处分的。
3.存在犯罪行为且被依法判处刑罚，或因违法行为被处以行政拘留等行政处罚的；涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的。
4.受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
5.最高人民法院公布的失信被执行人、国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的。
7.无民事行为能力或者限制民事行为能力的人员。
8.未通过入职体检的。
9.法律规定及公司管理制度规定的其他情形。
六、薪酬待遇
公司提供具有市场竞争力的薪酬体系和福利待遇，包括：缴纳五险两金，享受国家规定的年休假、劳动保护、定期体检、交通补助、工作餐、工会各项慰问等。薪酬待遇具体按用人单位相关制度规定执行。
七、招聘程序
（一）报名方式及时间
1.本次招聘采取网上报名方式，指定报名链接：智联招聘（https://cqcy.zhaopin.com）
应聘人员可在川仪股份等官方网站查看招聘相关信息，按要求真实、准确、全面地填写个人信息并上传相关证件扫描件。报名时，请仔细阅读相关说明，如实准确填写报考信息，并上传电子材料，相关佐证材料扫描件应清晰、准确、易于辨认。不按要求提供以上材料、文件命名有误、材料上传不清晰不完整、提供的材料顺序和材料方向错误的，视为资格审查不合格，不得进入后续环节。
2.报名时间：招满即止。
3.报名系统技术咨询电话：李老师，023-86798383。
（二）招聘程序
简历投递—初筛—综合测试—考察—录用签约—体检及入职
八、注意事项
1.公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。
2.请应聘者保持通讯方式畅通，本次招聘后续有关信息与通知将通过以短信、邮件等方式告知。因联系方式填写错误、通信不畅等应聘者本人原因未获知相关信息，责任自行承担。未按规定时间、地点和其他要求参加各招聘环节的，视为本人自动放弃。未通过初审及综合测试的不另行通知，敬请谅解。
3.公司将对报名人员相关信息进行严格保密，请确保提交简历的真实性。资格审查贯穿整个招聘过程，在招聘任何环节如查实考生提供的证明和证件材料不符合岗位资格条件或弄虚作假的，将取消其应聘资格。因不按要求填写报名信息或提供报名资料的，直接取消应聘或聘用资格。
4.最终录用人员实行试用期管理，试用期考核合格，将按有关规定办理转正手续；如试用期考核不合格，公司将按相关管理规定与员工解除劳动合同。
5.应聘销售类、技能类岗位的人员须明确知晓，聘用后3年内不允许调动；
6.应聘人员不能满足岗位需求出现拟聘用人选空缺时，由公司研究决定是否递补、调剂或取消该招聘岗位计划，公司对本次招聘未尽事宜具有最终解释权。