招聘9人3个岗位
临武县发展投资集团有限公司（以下简称“发投集团”）是临武县委、县政府为加快城市建设，深化国企改革，按照现代化、市场化、多元化发展格局组建的国有独资企业。2024年，发投集团总资产规模超300亿元，集团内设党政办公室、人力资源部、风险控制（内审）部、纪检监察部、财务部、投融资部6个部门，下辖42家子公司、子公司控股公司。发投集团根据发展需要，现面向社会公开招聘专业技术人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘名额和岗位
本次招聘名额共9人，具体岗位及要求详见《临武县发展投资集团有限公司2025年公开招聘专业技术人员岗位信息表》（附件1），招聘公告通过临武县人民政府门户网站（http://www.lwx.gov.cn/）、郴州市人才集团等媒体公布。
（一）报名基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，有组织观念和大局意识；
2.遵纪守法，具有良好的道德品行和职业操守；
3.身体健康，具有适应岗位所需的身体条件；
4.具备岗位所需的专业或技能条件；
5.男性40周岁以下（1985年1月1日以后出生），女性年龄35周岁以下（1990年1月1日以后出生），符合招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他具体条件，同等条件下党员优先；
6.无违法犯罪记录；
7.报考人员的专业应严格按照毕业证书填写，报考人员所学专业与《临武县发展投资集团有限公司2025年公开招聘工作人员岗位信息表》中专业表述有差异的，由招聘工作领导小组提出意见报相关行政主管部门认定；
8.符合有关法律法规规定的资格要求。
（二）不得报考的情形
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.吸毒人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚，或因个人问题受到过行政处罚的；
5.正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
6.法律法规规定的其他情形。
二、程序和方法
本次招聘本着“公开、公平、公正”原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示与聘用等6个步骤进行。
（一）报名
1.报名时间：
2025年1月2日8：00至2025年1月10日17：30。
2.报名方式：本次招聘采取现场报名。报名地址：湖南省郴州市临武县武水镇工业大道100号县发展投资集团办公楼二楼220室，联系电话0735-6334698。
3.报名需提供以下材料：
（1）《临武县发展投资集团有限公司2025年公开招聘专业技术人员报名表》（附件2，报名者自行下载打印，需本人亲笔签名）；
（2）有效身份证件、学历证、学位证的原件、复印件（暂未取得毕业证及学位证的2024年应届普通高校毕业生则提供学信网教育部学籍在线验证报告或毕业生就业推荐表，需盖学校公章。毕业证、学位证应在2024年9月30日前取得）；
（3）“学信网”（http://www.chsi.com.cn/）上查询打印的学历认证报告。（要求有二维码）；
（4）若岗位有其他要求，报考人员还须提供相应的证明材料（如职业、职称资格证书等）；
（5）岗位要求考生具有相应工作经历的，需提供同期劳动（聘用）合同（合同必须体现岗位，公务员身份的需提供录用证明资料），及社保部门出具的同期社保缴费证明；
（6）本人近期免冠1寸正面彩色照片。
4.报名要求：应聘人员提交的资料、信息应当真实、准确、全面、完整。如因个人信息（电话或邮箱等联系方式）填写错误导致应聘不成功的后果自负；如提供虚假资料和信息的，一经查实，将取消应聘资格，已经聘用的可视作严重违反用人单位规章制度而解除劳动合同关系并不予任何补偿或赔偿。
（二）资格审查
临武县发投集团招聘工作领导小组根据招聘条件及岗位要求，对应聘者的基本信息、应聘资格进行审查，通过资格审查人数达到1：3开考比例的岗位方可开考，通过资格审查人数达不到相应岗位开考比例要求的，取消或核减相应岗位资格审查合格人员参加笔试。
资格审查贯穿公开招聘全过程，在后续笔试、面试、体检、考察、试用等环节还将对应聘者相关信息进一步审查核实，发现应聘者不符合条件的，临武县发投集团均可取消其应聘或聘用资格，已经聘用的可视作严重违反用人单位规章制度而解除劳动合同关系并不予任何补偿或赔偿。
（三）笔试
1.笔试时间和地点：另行通知。
2.笔试内容：本次考试笔试采取闭卷方式进行，不指定参考用书，根据笔试成绩，考生从高分到低分确定进入面试环节人选。
（四）面试
1.面试采用结构化面试形式进行。
2.面试内容、时间和地点另行通知。
3.面试对象：按照1:3比例，根据笔试成绩从高到低的顺序依次确定各岗位进入面试环节的人选。面试对象如达不到面试比例的，按实际人数确定面试对象。
4.综合成绩合成与排名
（1）成绩合成：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
（2）成绩排名：按照综合成绩从高分到低分进行排名；综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分进行排名；综合成绩和笔试成绩均相同的，按考生面试总分（即评委组对该考生面试评分之和）从高分到低分进行排名；当评分总分仍相同的，则按给予考生面试评分中最低分从高到低进行排名。
（五）体检、考察
1.根据综合成绩排名，按岗位招聘计划1:1的比例，从高分到低分确定体检人选、考察人选。
2.体检标准和要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》确定，体检是否合格的结论由体检医院出具并负责解释，体检时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。
3.经考察具有以下情形者，视为考察不合格，不予录用：
（1）考试舞弊、请人代考者；
（2）弄虚作假伪造本人信息资料者；
（3）有违法乱纪、诚信不良行为记录者；
（4）原用人单位反映差或近三年来受到党纪、政务、纪律处分者；
（5）有影响聘用的身体和精神疾病者；
（6）参加过非法组织和非法活动者；
（7）有吸毒、赌博等违法行为者；
（8）具有国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不能被聘任为国企工作人员情形的人员。
4.如入围人选有放弃体检、体检不合格、放弃考察、考察不合格、放弃聘用资格等情形的，其空缺名额按综合成绩从高分到低分依次进行替补，最多替补1次。
（六）公示
临武县发投集团人力资源部将应聘人员资格审查、笔试、面试、体检、综合考察等情况报集团党委会研究，确定拟聘用人选。并在发投集团办公楼一楼大厅进行公示，公示期不少于5个工作日。公示结果不影响聘任的，办理入职手续。
（七）聘用
实行聘用新员工试用期制度，试用期为三个月。对试用期间违反规定屡教不改或转正考核不合格或经用人部门评定认为不符合岗位要求者，不予正式聘用。试用期满后，经考核合格者，按发投集团有关规定与劳务派遣单位签订劳动合同。首次签订劳动合同的期限为三年。
三、薪酬福利
（一）试用期
工资按相关岗位转正后工资的80%发放。
（二）正式聘用
1.薪酬：按照《临武县发展投资集团有限公司薪酬管理制度》等相关管理规定执行。
2.其他福利：按照国家相关政策和发投集团规定发放。
四、咨询方式
本公告未尽事宜由临武县发投集团人力资源部负责解释。咨询电话：0735—6334698（谭女士）
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