招聘2人1个岗位
为加强市委两新工委党建工作力量，根据工作需要，市委社会工作部决定面向社会公开招聘2名全职党建指导员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位、人数
（一）招聘岗位
市委两新工委办公室全职党建指导员
（二）招聘人数
2名
（三）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，思想上、行动上与党保持高度一致，有较强的工作事业心和责任感；
2.无违法犯罪记录；
3.中共党员（含中共预备党员）；
4.大学本科及以上学历；
5.年龄为18周岁（含）—35周岁（含）（即1989年10月17日至2007年10月16日期间出生），具有党建党务工作经验的可适当放宽，但一般不超过40周岁（1984年10月17日（含）以后出生）;
6.健康状况良好，具有正常履行职责的身体条件；
7.具有较强的文字功底和组织协调能力，能熟练使用计算机及日常办公软件；
8.有一定的基层党建经历，熟悉党务工作，善于做思想政治工作，有党政机关、事业单位或国有企业党务工作经验者优先。
（四）具有下列情形之一的，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查（调查）的和尚未解除党纪、政务等处分的；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中违纪违规且处理期限未满的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.因不良行为受过公安机关处理的；
7.在读的应届毕业生或在读的非应届毕业生；
8.有吸毒或吸毒经历的；
9.其它原因不适合从事所招聘职位工作的。
三、薪酬待遇
党建指导员薪酬待遇参照我市社区专职工作者副职薪酬标准执行，综合月薪约5800元（即基本报酬+绩效报酬），包含个人缴纳“五险一金”费用等（但不含工作午餐和工会费用）。另外根据个人工作表现的年度绩效考评结果给予年度绩效奖励，并建立岗位及薪酬的正常晋升调整机制。首次聘用，合同试用期为六个月，试用期的薪酬按劳动合同约定工资的90%发放。
四、招聘程序
（一）公开报名
本次考试采取网上报名方式进行，不收取报名费。应聘人员须认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息进行报名，报名须使用有效身份证，报名与考试时使用的身份证须一致。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。
1.报名时间：2025年10月17日9:00至2025年10月23日12:00。
2.报名网址：http://syhr.ikaowu.com
3.报名要求：网上报名须提交的电子版材料。所需上传的报名材料为以下（1）至（7）项（图片上传要求：以jpg图片格式上传，图片大小不超2MB）；
（1）《中共三亚市委社会工作部公开招聘全职党建指导员岗位报名表》（附件2)；
（2）本人近期正面免冠证件照片；
（3）有效身份证（正、反两面合并成一张图片）；
（4）学历学位证书（留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须提供教育部门的学历认证材料）；
（5）《教育部学历证书电子注册备案表》（登录中国高等教育学生信息网：http://www.chsi.com.cn打印）；
（6）党员身份证明（附件3）；
（7）应聘岗位需要的其他证明材料。
（二）资格审查
本次公开招聘实行诚信报名制度，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程，报名所填写内容和提供的材料必须真实有效且符合岗位要求。经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格，并按有关规定给予处理。
由招聘工作领导小组对报考人员统一进行资格审查，根据招聘岗位及报考人员的资料，确定考试对象。2025年10月23日12时后不再接受报名。已完成报名但资格审查未通过的，可继续在2025年10月24日17时前按要求补充提交报名材料。如果资格审查仍未通过，不能参加考试。
（三）网上打印准考证
通过资格初审人员在规定时间内打印准考证。准考证打印时间另行通知。
（四）考试办法
考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照5：5的比例确定。各项成绩按“四舍五入”精确到小数点后两位。
1.笔试
（1）笔试成绩满分100分，笔试成绩占总成绩的50%。
（2）笔试内容为岗位所需的公共基础知识、政治及党建相关知识科目，实行闭卷考试。
（3）笔试时间与地点：以准考证为准。
（4）笔试成绩、笔试合格分数线、入围面试人选及有关事项将在“三亚社会工作”微信公众号、“嗨亚”微信公众号进行公示。
2.面试
（1）面试内容：面试采用结构化面试方式进行，重点测试应聘人员的综合素质。
（2）面试时间和地点：以有关面试公告通知为准。
（3）面试成绩满分100分，占考试总成绩的50%，面试合格分数线划定为60分（含），低于面试合格分数线者，不列入体检、考察、聘用人选。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩当场公布。
（五）考试成绩排名
招聘岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高分至低分确定排名顺序。若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高分至低分确定排名顺序。
各项考试成绩、入围体检人选和体检有关事项将在“三亚社会工作”微信公众号、“嗨亚”微信公众号公布。
（六）体检与考察
1.体检。面试后，入围的体检人员参照《公务员录用体检通用标准》，体检费用由考生承担，体检合格人员进入考察环节。体检不合格或放弃的应聘人员均不予聘用。因考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的递补对象中，按考试总成绩由高至低依次递补。
体检结束后，入围考察人选均在“三亚社会工作”微信公众号、“嗨亚”微信公众号公布。
2.考察。招聘单位根据考试总成绩、体检结果等额确定考察人选。考察不符合要求或放弃的应聘人员不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高至低依次递补。
考察的具体相关事项及结果和入围人选名单均在“三亚社会工作”微信公众号、“嗨亚”微信公众号公布。
3.储备库管理。按照考试成绩，除被录用的2人外，排名前10的考生（面试成绩须达到合格分数线），纳入中共三亚市委社会工作部党建指导员储备库。在党建指导员空缺时，由中共三亚市委社会工作部从储备库中按排名补充录用为党建指导员，党建指导员储备库有效期为一年，有效期满后，储备库人员资格自动失效。
储备库人员在接到递补通知后，应当在规定的时间内进行体检及报到。如未按规定时间体检及报到的，视为自动放弃储备资格。
（七）公示
招聘工作领导小组将依据考试总成绩、体检、考察等情况，经集体研究同意后，确定拟聘用人选。拟聘用人选名单将在“三亚社会工作”微信公众号、“嗨亚”微信公众号进行公示。因拟聘用人选在公示期间放弃聘用的、拟聘用人选公示结果影响聘用等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高分至低分（考试排名顺序）依次递补。但公示期满后不再进行递补。
（八）聘用
公示期内，接受群众监督，对反映有问题的及时调查核实。公示无异议后，由三亚嗨亚人力资源服务管理有限公司与拟聘用人员签订劳动合同，并指派至三亚市委两新工委办公室从事党建工作，拟聘用人员在试用期内应接受岗前培训和试用期考核，培训或试用期考核不合格者，取消录用资格。
凡在规定时间内，未按规定参加考核、体检、考察、报到的，视为自动放弃。
五、纪律要求
公开招聘工作严格执行相关文件规定。相关单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
六、其他事项
报名咨询电话：0898-88252787
监督电话：0898-88299868（工作时间：上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）
