招聘1人1个岗位
北京同仁堂国药全球购有限公司于2025年2月24日在香港注册成立（以下简称全球购公司），该公司为同仁堂品牌跨境电商战略的实施主体，致力于突破传统贸易的时空限制，为全球消费者提供便捷的购物体验，公司通过优化供应链管理、强化品牌建设、创新营销模式等手段，不断推动中医药国际化进程，提升同仁堂品牌影响力和市场竞争力。
一、岗位职责及人数
副总经理（负责销售工作），1人。
二、岗位职责与任职条件
（一）岗位职责
1.制定销售计划与策略：负责制定年度销售计划和月度销售目标，根据市场动态调整销售策略，确保销售目标的完成；
2.市场开发与客户拓展：开拓新市场，开发新客户，维护现有客户关系，挖掘潜在客户资源，提升市场份额；
3.销售数据分析与优化：对销售数据进行分析和总结，优化业务链条，提升销售效率和客户满意度；
4.团队管理与培训：带领并管理销售团队，制定培训计划，提升团队专业能力和服务水平；
5.市场调研与反馈：进行市场调研，收集客户需求和竞争对手信息，为公司决策提供参考；
6.合同签订与执行：负责合同的签订、执行及回款跟进，确保销售流程的顺利进行；
7.政策执行与合规管理：根据公司政策，严格执行销售相关流程，确保销售活动合法合规；
8.市场推广与活动策划：组织并实施市场推广活动，策划促销方案，提升品牌影响力；
9.客户关系维护：建立并维护良好的客户关系，定期拜访客户，解决客户问题，提升客户满意度；
10.信息反馈与建议：关注市场动态，及时反馈信息，并提出建设性意见以优化销售策略。
（二）任职条件
1.政治立场坚定，品行端正，责任心强，严格遵守宪法和法律法规，无违规违纪违法记录；
2.认同同仁堂文化，爱护同仁堂品牌；
3.大学本科及以上学历，市场营销、医药企业管理、经济管理学、法律等相关专业优先；
4.需具备5年以上电商销售、管理经验，熟悉跨境电商运作流程及成功案例；
5.具有医药行业或相关领域的工作经验者优先，尤其是熟悉医药市场动态和政策法规；
6.熟悉医药行业市场，掌握医药行业相关政策，能够准确把握行业发展动态；
7.具备较强的营销管理能力和沟通能力，能够制定并执行销售计划；
8.具备战略思维能力，能够制定市场开拓策略和销售模式；
9.符合回避制度的有关规定；
10.具有正常履行职责的身体条件，年龄一般不超过45岁，中共党员优先，条件特别优秀者可适当放宽条件。
三、招聘程序
此次公开招聘工作采取发布岗位招聘信息、公开报名、资格审查、笔试、面试、提出初步人选、背景调查、人事档案核查、违纪违法情况核查、体检、确定人选、公示等程序进行，具体如下：
（一）发布岗位招聘信息
招聘公告将同步通过集团公司官网统一发布。
（二）公开报名
1.报名时间：本次报名自发布招聘公告起启动，报名期为1个月，根据岗位报名情况，逐步推进，不定期启动面试、考察、体检等程序，岗位招满即止。
2.方式：通过招聘平台提交材料至邮箱yueziyi@tongrentangcm.com。邮件主题统一命名：“应聘岗位+应聘人员姓名”。
3.所需要提交的相关材料:个人简历、学历学位证书、专业技术职务证书、职业资格证书、获奖证书等文件的电子扫描件。
（三）资格审查
根据任职资格条件对应聘人员简历进行筛选，符合应聘条件的人员进入面试环节。符合条件的人员人数满3人后，开启面试环节。工作人员将主动联系初选合格者，未进入面试环节的人员不再另行通知。
（四）履行凡进必考程序
包括面试、笔试。组成面试小组，对候选人进行面试。面试小组成员由国药公司领导班子、组织部门及相关部门（单位）负责人组成。
面试地点：北京市东城区崇文门外大街8号院1号楼7层东塔703-2
（五）提出初步人选建议
国药公司面试小组全面考虑面试候选人的专业素质、工作履历等综合因素，提出初步人选建议，报国药公司党委审批。
（六）核查
对初步人选进行人才测评、心理测评、背景调查、核查人事档案、了解任职回避、违法犯罪等情况、入职体检。如遇应试者放弃资格，或出现体检、背景调查等不合格的情况，根据实际情况按应试者总成绩排名顺次递补或重新进行简历甄选。
（七）讨论决定
提交国药公司党委会研究确定人选。
（八）国药公司官网公开公示
公示期7天（不少于5个工作日）。
（九）录用
办理相关入职手续，签订《劳动合同》。
四、薪酬待遇
按照《全球购公司薪酬管理规定》确定。
五、其他事项
（一）我公司承诺对应聘人员的个人信息予以保密，应聘人员的个人信息仅用于此次招聘，提交资料恕不退还。
（二）通过资格审核并进入笔面试的应聘人员，我公司将通过电话方式告知笔面试具体安排，请务必提供准确的联系方式。未进入到下一环节的应聘人员不再单独通知，敬请谅解。
（三）本公告由北京同仁堂国药全球购有限公司负责解释。
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