招聘4人2个岗位
中志支付清算服务(北京)有限公司(简称“中志公司”)按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，组织实施招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、公司简介、招聘计划、招聘对象和报考条件
(一)公司简介
中志支付清算服务(北京)有限公司是经中国人民银行批准设立，隶属于中国人民银行清算总中心的全资子公司，于2013年8月8日在北京注册成立。武汉分公司于2014年1月24日在武汉注册成立。
中志公司主要承担中央银行会计核算数据集中系统(ACS)、数字供应链金融服务平台(DSFP)、金融机构对账服务平台(IARS)的建设、运营与管理，积极践行“金融为民、支付利民”服务理念。上述系统是履行央行支付清算服务职能的重要金融市场基础设施，在促进货币政策有效传导、支付结算高效有序、社会资源优化配置、金融服务便捷普惠等方面具有重要意义。
(二)招聘计划
招聘业务类岗位4人，具体岗位及资格条件详见附件。岗位要求的专业参考教育部《学位授予和人才培养学科目录》《研究生教育学科专业目录》。
(三)招聘对象
应届毕业生(不含定向培养、委培生)，符合条件的社会在职人员和留学回国人员。其中，2年内取得国(境)外学位的留学回国人员，未落实工作单位的，可以按照应届毕业生报考。
(四)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.年龄在18周岁到35周岁之间(1989年4月至2007年4月期间出生);
3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好的政治素质和道德品行;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.具有符合岗位要求的工作能力;
7.具备报考岗位所需要的学历学位;
8.具备报考岗位要求的其他条件。
留学回国人员学历学位应通过教育部相关部门的学历学位认证，并有留学经历的相关证明材料(护照、签证、出入境信息等能确定留学经历的证明材料)。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，现役军人，在读的非应届毕业生，以及其他原因不宜录用的人员，不得报考。
应聘人员应符合中国人民银行亲属回避相关规定。
二、报名及资格审核
(一)网上报名
1.本次招聘报名全部采取网上报名方式，不设现场报名。应聘人员可以进入“前程无忧”网站首页，搜索中志支付清算服务(北京)有限公司，或直接点击网址:https://msearch.51job.com/jobs/all/coAGVcOlcwBzxRMwNkUzE.html，选择岗位进行报名。
2.报名时间：公告发布之日至2025年5月12日17:00。
(二)资格审查
公司根据公告规定的报名资格条件与岗位要求，对应聘人员进行资格审查和筛选。对通过资格审核的应聘人员，通过短信、电子邮件或电话等方式发送笔试通知。未通过资格审核者，不再通知。通过资格审查人数与拟招聘人数比例达到3：1方可开展笔试。达不到该比例的，适当减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
(三)报名注意事项
1.应聘人员请认真查询招聘岗位的专业和要求，以最高学历报考，并且应当同时具有最高学历对应的学位。
2.应聘人员必须如实、完整填写个人信息,确保姓名、个人联系方式、学习经历、工作经历等信息均已填写且准确无误。毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致，社会在职人员必须如实、详细填写工作经历，工作单位要填写所在单位全称。
3.应聘人员应对网上提交的信息和材料真实性、准确性和完整性负责。凡未按要求填报或与实际不符、弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或录用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，公司均可取消其报考资格或者录用资格。涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。
三、考试和录用
考试和录用包括笔试、面试、考察、体检和录用等环节。
(一)笔试
笔试拟于2025年5月中下旬开展。主要采用线上形式，主要内容包括专业知识、综合知识与写作。考试时长120分钟，满分100分，合格分数线60分。公司工作人员将以短信、电子邮件或电话等形式通知应聘人员笔试有关事宜，应聘人员填报联系方式时应确保能及时联系到本人。
(二)面试
面试分为初试与复试，满分100分，合格分数线60分。面试将以电话、电子邮件等形式通知应聘人员面试有关事宜。未进入面试的应聘人员，不再另行通知。
1.初试。按照笔试成绩从高到低确定参加初试人员名单，初试人员的笔试成绩须达到合格分数线。如遇末位同分情况，一并进入初试。
初试前进行资格复审，应聘人员须提供本人有效居民身份证原件及公司要求的其他相关证明材料。凡有材料主要信息不实，影响资格审查结果的，公司有权取消应聘人员面试资格。
2.复试。按照初试成绩从高到低确定参加复试人员名单，复试人员的初试成绩须达到合格分数线。如遇末位同分情况，一并进入复试。
(三)考察、体检
面试结束后，根据综合成绩从高到低的顺序，按照考察人数与拟招聘人数1:1的比例确定进入考察、体检人选。综合成绩按照笔试、初试、复试分别占30%、30%、40%的比例确定。未进入考察、体检环节的应聘人员，不再另行通知。公司将结合实际情况采取听取原单位(学校)意见、实地走访、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈、第三方背调等方式，全面了解考察人选的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。考察中对应聘者进行资格复审，主要核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认提交的信息和材料是否真实、准确、完整，如发现应聘人员不符合招聘资格条件、提交的信息和材料与实际不符，或者存在其他不宜聘用情形的，公司有权取消应聘人员的录用资格。
考察人选须在规定时间内到指定医院进行体检。
(四)公示
考察和体检结束后，公司根据综合成绩、考察和体检情况择优确定拟录用人员，在中志公司官网公示，公示期为7个工作日。
(五)录用
公示期满无异议的，按程序办理录用、入职相关手续。
被录用人员按规定实行试用期制度。试用期考核合格的，予以正式录用;考核不合格的，取消录用资格。
四、咨询电话
中志公司在此期间开通招聘咨询电话，相关问题可咨询中志公司综合部。
咨询电话：010-53279141
咨询时间：工作日9:00-11:00,14:00-17:00
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