招聘4人
考虑学院事业发展,经学院研究决定,学院设置教育教学创新专项主任、科研与学科建设专项主任、平台基地与实验室专项主任、合作与交流专项主任岗位(统称专项主任),协助学院领导工作。现就学院专项主任选聘工作通知如下;
一、岗位设置与工作职责
教育教学创新专项主任:协助负责科教融汇、产教融合、校企合作协同育人、拔尖创新人才培养、教育教学数字化、智能化等相关工作。
科研与学科建设专项主任:协助负责科学研究、学术交流、学科评估、学科申报、学科发展规划等相关工作。
平台基地与实验室专项主任:协助负责提出实验室等创新平台、基地规划布局建议并组织实施;推动国家和省重点实验室建设;推进大型科学仪器设施、科学数据等科技资源建设与开放共享。
合作与交流专项主任:协助负责加强资源统筹、拓宽合作渠道、争取发展资源,提升社会服务能力,统筹谋划并管理国内外交流合作。
二、选聘条件
1.具有较高的政治素质,深入贯彻落实党的二十大、二十届二中、三中全会、全国教育大会精神和习近平总书记关于教育的重要论述,严守政治纪律和政治规矩。
2.对学院发展具有强烈的责任感和公益心,具有胜任岗位职责的专业素养,熟悉相关管理工作,有实践经验和创新意识,勤于学习探索,敢于担当作为。
3.具有较强的组织领导和管理能力,大局意识和全局观念比较强,作风民主,为人正派,善于团结同志,较好地履行岗位职责。
4.具有良好的品行修养,大力践行社会主义核心价值观,恪守职业道德,严于律己,清正廉洁,弘扬正气。
5.应具有硕士及以上学位。其中,负责教学、科研、学科建设相关专项工作应具有博士研究生学历和博士学位;
6.具有良好的身体素质和心理素质。
三、选聘工作的基本程序
(一)公布岗位
发布选聘工作方案,公布选聘岗位职责及要求。
(二)个人申请
符合选聘条件的人员,填报《管理科学与工程学院专项主任选聘报名表》,于2025年1月9日17:00前将报名表电子版发送至学院办公室邮箱ggxy@cufe.edu.cn,个人签字纸质版交至学院办公室(学院4号楼327室)。
(三)资格审查
学院办公室汇总应聘报名情况,进行资格审查。
(四)学院选聘
组织应聘人员竞聘陈述、答辩,学院研究确定拟聘人选。
(五)公示与任用
进行任职前公示,公示期不少于五个工作日。
四、有关规定
(一)在专项主任聘任中注重推进和优化学院管理队伍的梯队建设,兼顾学院内部学科方向均衡,重视选拔年轻教师充实到管理队伍中。
(二)专项主任履行协助院领导工作职责时,要按照工作条线上传下达,随时请示汇报,督促工作落实。在履职范围内积极主动,认真负责,当好院领导的参谋助手。
(三)学院参照有关规定,结合实际工作量,为专项主任计算工作绩效。
(四)专项主任聘任实行试用期制度,试用期为一年;并实行年度考核和聘期考核制度。
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