招聘9人
漯河市第三人民医院（漯河市妇幼保健院）始建于1951年，现已发展成为集医疗、预防、保健、科研、教学、急救、康复为一体的国家三级妇幼保健院。
医院开放床位424张，规范设置孕产保健、妇女保健、儿童保健、生殖保健四大业务部。现有在职职工700人，卫生专业技术人员626人，占职工总数89.4%。其中高级职称145人，占卫生技术人员的23.2%。开设有内科、外科、妇科、产科、儿科、急诊科、五官科、重症医学科等11个病区和六十余个门诊及医技辅助科室。其中眼科是“省级医学重点培育学科”；妇产科、儿科、呼吸与危重症医学科、神经内科是“市级临床重点专科”；生殖遗传科是“市级临床重点培育专科”；口腔科、重症医学科、心脏康复科、盆底康复科是“市级特色专科”。
医院是漯河市区域妇幼保健中心，国家爱婴医院、中华健康快车白内障治疗中心、“省级文明单位”、“河南省消费者放心医院”省爱卫会命名的“省级卫生先进单位”，国家级呼吸与危重医学科（PCCM)规范化建设项目、国家级心脏康复中心、中华健康快车白内障治疗中心。市宫颈癌防治分中心、市优生优育指导中心、市婴幼儿照护服务指导培训中心和市产前筛查技术定点服务机构。
医院立足争创“三级甲等妇幼保健院”为起点，聚焦健康中国行动，践行妇幼健康使命，以“妇幼领先、综合发展”的理念，不断提升医疗质量和服务水平，坚持以人为本，以维护妇女儿童健康为己任，围绕妇女儿童的全生命周期，为全市妇女儿童提供更加安全、更加有效、更加便捷、更加温馨的妇幼健康服务。
现将漯河市第三人民医院（漯河市妇幼保健院）2024年招才引智绿色通道公开招聘工作人员公告如下：
一、招聘计划
本次计划引进人才9名，招聘计划详见附件1。
二、应聘基本条件和资格
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能；
4.身心健康，适应岗位要求的身体条件，热爱招聘岗位工作；
5.符合招聘岗位要求的年龄、学历、专业等条件；
6.符合岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.受党纪、政务处分期间或影响期未满的人员；
3.因违法违纪正在调查处理的人员;
4.在公务员招录、事业单位公开招录招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为且仍在规定期限内的人员；
5.按照有关规定，现役军人、在读的非应届高校毕业生、试用期或服务期未满人员（包括特岗教师、三支一扶、事业单位招聘等有最低服务期限人员）；
6.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘程序
（一）信息发布：
漯河市人力资源和社会保障局（https://hrss.luohe.gov.cn/）与漯河市第三人民医院（漯河市妇幼保健院）http://www.lhssy.cn/网站（指定网站）同步公告。
（二）报名与资格审查
1.报名时间。自2025年01月02日起，截止时间2025年01月10日17:00。
2.报名方式。本次招聘采用网上报名与现场报名两种方式。
现场报名需提交的材料：《漯河市第三人民医院（漯河市妇幼保健院）2024年招才引智公开招聘工作人员报名表》（详见附件）；所有毕业证、学位证、身份证、学历认证、资格证、执业证、规培证、职称证、各学历阶段（教育部学历证书电子注册备案表）和个人简历等相关资料到医院人事科报名。
网上报名人员将以上材料按要求扫描合并后，以pdf文件形式发送至lhsyrsk@sina.com。邮件及pdf文件统一命名为：姓名+专业（方向）+应聘岗位。
3.资格初审。工作人员对报名人员的报名资料和照片进行资格初审，并及时反馈初审结果。网上报名后通过初审的考生，根据通知时间，携带网上报名期间提交资料原件及复印件一式两份进行现场资格确认。
（三）面试（考核）
通过资格初审的考生，经市卫健委审核确认后，进入面试（考核）环节。具体时间、形式另行通知。
（四）确定体检对象
根据面试（考核）结果按岗位拟招聘计划1:1的比例确定体检对象。
（五）体检及考察
1.体检。进入体检人员须携带本人有效身份证参加体检，体检参照有关标准和规定进行。对体检不合格造成岗位空缺的，可从同一岗位中符合该岗位资格条件的人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
2.考察。体检合格人员确定为考察对象，并进行考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习和工作表现等情况。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。
（六）公示
考察合格人员，确定为拟聘用人员，并进行公示。对公示中反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格，造成的岗位空缺不再递补。
（七）聘用
1.对考试（考核）、体检、考察合格，经5个工作日公示无异议且符合聘用条件的人员，确定为聘用人员。
2.聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内来院办理有关手续，并签订最低服务期限协议，最低服务期限为5年（含试用期），最低服务期限有关事宜按协议执行。对无正当理由逾期不办理手续或不签订最低服务期限协议的，取消其聘用资格。
3.聘用人员试用期按有关规定执行。
4.试用期满由用人单位进行考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续。
四、有关待遇
人才引进待遇遵循“一事一议”、“一人一策”原则。
五、其他事项
（一）资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。考生需认真对照岗位资格条件，如实填报个人资料，对不符合岗位资格条件的，一经发现，取消考试资格。报考人员恶意注册报名信息，瞒报个人信息，扰乱报名秩序的或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格，并列入我市机关事业单位招考失信人员名单，今后不得参加漯河市事业单位公开招聘工作人员考试。
(二)报考人员在参加本次招考活动期间务必保持报名时留下的联系方式畅通，通讯方式变更的，应及时告知，招聘期间因无法联系导致报考人员不能按规定时间参加的，视为自动放弃。
（三）本次招聘在漯河市域内工作的机关事业单位人员不纳入招才引智“绿色通道”服务适用范围。
工作时间咨询电话：0395-3130418
监督电话：0395-6831156
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